Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou,

Et bien en conclusion à votre post, tout fini bien.

Vous, vous partez ailleurs
et elle, elle n'en peut plus, elle est débarrassée des enfants trops fatiguants.

Chacun sa route,
elle, avec des bébés et vous chez une assistante qui vous va bien.

Sinon, Son salaire ne vous regarde pas (comment savez vous, ce qu'elle gagne avec les autres..!!!).
Cela reste personnel, mais bon. Pas de jalousie, c'est bientôt fini.

Face un post comme cela, je ne vous dirai qu'une chose bon vent pour vous et vos enfants.
Il n'y a rien à dire, vous avez trouvé une remplacante donc tout va bien.

oui prends du recul, dans un premier temps.

non ce n'est pas abusif, c'est contractuel.

On fixe le montant en POURCENTAGE et chaque date anniversaire, comme convenu au contrat
par les deux parties l'augmentation prend effet.

Moi je fonctionne comme cela avec tout mes contrats, les gens savent où ils vont et moi aussi!
Rien abusif, faut arrêter de mettre tout en abusif.

c'est claire au contraire, et tout reste serein car il n'y a pas de marchandage ni d'un cote ni de l'autre.
Fortement conseillé si vous ne voulez pas de conflit.

coucou

Laisse passer l'orage, maintenant.

Tu restes ferme, tu habilles toi même l'enfant dès l'arrivée de la maman et zou tout le monde repart rapidement.

Bloques aussi l'espace avec le sac (moi je fais cela avec une coquinette), elle ne pourra pas repartir de l'autre côté.

Coucou,

Les arrivées tardives, les départs avant l'heure (peu importe la raison) ne se déduisent pas.
La mensualisation reste identique, AUCUN CHANGEMENT pour toi et ton salaire.

Ils s'organisent comme ils veulent !!!
Toi tu reste en poste et tu es présente et surtout pas en congés....

Attention, un préavis ne se paye jamais sur des heures réellement faites, mais sur les heures notées au contrat (faites ou non) + les heures complémentaires ou supplémentaires si il y en a + les 10% qui s'y rapportent.
En fait c'est un faux REEL.

rhooo !

il est jaloux, car tu restes jeune et belle, et cela ne le rassure pas.

donc : cassage en direct !!
ne t'inquiète pas, il "ridoit" en même temps que toi. lol (nouveau verbe)

oui il faut les mettre aussi en EUROS et rajouter 10% de CP (car pas inclus dans la mensualisation)

coucou karinette, cela prend 5 minutes sur le site de pajemploi !!!

coucou,
NON ! monbb cela ne fonctionne pas comme cela...
c'est a la première présentation de la lettre et après ses congés que le préavis débutera.

Attention à ne pas raconter n'importe quoi. Bien se renseigner avant de conseiller.