Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

des journées au delà de 9h, c'est rude je trouve!! alors quand en plus la journée se termine après 18h, quand on a des enfants à soi, on est pas pas très dispo pour eux et c'est dommage, en tout cas moi j'ai choisi ce boulot pour pouvoir m'occuper aussi de mes enfants alors.....
et puis bon vous savez bien que nos journées ne se terminent pas quand les loulous sont partis, car là il nous reste le ménage, le rangement, la préparation du repas du lendemain, la préparation des activités, etc......et quand on a fait tout ça, et bien il nous restent à nous manger, pour survivre, à nous laver, nous occuper de nos enfants, de notre mari, et s'il nous reste encore un peu de temps entre 23h30 et minuit......on peut enfin se détendre!!!!!
pour résumé, je vais éviter les horaires au delà de 17h30 ou alors une exception de temps en temps mais pas plus d'une fois par semaine par ex. il est indispensable pour nous et pour les enfants qu'on acceuille, de bien avoir conscience de nos limites, nous sommes des être humains pas des wonder women!!!!

bonjour sand,
tu as quoi comme agrément à la base?
quans j'ai demandé mon extension je suis restée très vague, le courier sert surtout à solliciter une enquete donc la venue de la puer, il sera toujours temps à ce moment là de lui expliquer tes motivations.
et frranchement, sachant que ton fils va aller à l'école, elle comrpendra bien que tu vas être plus disponible.

très belle idée.......

bonjour,
vous n'avez peut etre pas les memes revenus, les revenus des conjoints entrent en jeu aussi, et le nombre d'enfant, etc.... et je crois que là y a que les impots qui peuvent t'exspliquer pourquoi tu n'as pas la prime à l'emploi

le calcul proposé par pajemploi est le bon c'est sur. mais ça c'est bien quand le nombre de jours par semaine est fixe.
mes semaines ne se ressemblent pas  c'est pour ça qu'on divise les heures par 8.
les 2 calculs sont donc possibles.

si vous avez vu de la lumière chez elle, pourquoi n'êtes vous pas allé frapper à sa porte pour lui dire que vous vous demandiez bien ou elle était passé, qu'elle devait travailler le 13?
au moins aujourd'hui vous seriez fixée! mais si je pense que votre décision de la licencier est prise, normal vous ne pouvez plus lui faire confiance sur ce point. si vous n'aviez pas eu votre père, vous auriez eu des ennuis avec votre propre employeur à cause de son manque de professionalisme.
cherchez vite une autre ass mat.

elle est peut etre à l'hopital, inconsciente, donc elle a pas pu vous prévenir.
vous n'avez pas de moyen de la joindre, elle ou une amie, une voisine, de la famille? c'est inquiétant je trouve...
avant de me poser la question de l'abandon de poste, je chercherais à savoir ce qui a bien pu lui arriver...

en année incomplète, vous n'avez pas à lui régler les CP en plus puisqu'ils sont déjà inclus dans la mensu.

le fait de convertir les CP en heures et de les déclarer dans les heures normales évite justement ce dépassement pour les aides.

bonjour,
en principe ils ont 2 mois à compter de la date de ta demande pour te notifier une réponse. donc la puericultrice devrait bientot te proposer une visite.