Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ha voilà, je peux pas le couper en 2. Vu que y'a pas les 15 jours d affiler on le commence pas.
C'est bien ça?

Le pe vient de m'envoyer un message pour dire qu'il m'a envoyer par rar mon licenciement qui prendra effet le 1er juillet.
Du coup comment on fait? On coupe le préavis en 2 ?
Ou on le fait en entier a mon retour du congé maternité?
Car la aussi le parent veut y gagner et payer le moins possible. Si on le fait maintenant le contrat a moins d'un an donc préavis 15 jours, alors que si on le fait en novembre ce sera 1 mois...

Je suis dégouté mais bon avec tt ce que je lis y'a bien pire helas !!

J'ai lu à plusieurs reprises que si une employée reçois une lettre de licenciement avant d'avoir annoncé sa grossesse elle a 15 jours pour contester le licenciement en envoyant sa déclaration de grossesse.

Pour nous assmat cela ne fonctionne pas? Car si l'employeur envoi une lettre avant la déclaration de grossesse c'est bien que le motif est exterieur a la grossesse...

Si si j'ai bien fais l'annonce de la grossesse ya plusieurs mois et j'ai fais signé le papier remis en mains propre.

3 semaines apres la mere m'envoi un message en disant que vu que je suis enceinte ils vont faire une demande de place en crèche.
Et c'est la cette semaine quand je dis aux parents qu'ils ne pourront me licencier que 4 semaines après mon retour qu'ils me répondent ben non le motif est hors grossesse puisqu'on avait fait la demande avant que vous nous annonciez la grossesse. Et c'est la que je suis tombé raide ! Je leur dis ben non j'ai un message de vous du mois de mars qui dit bien que vu que je ss enceinte vous allez faire une demande de place en crèche.

Et la le pere me dit ha non non on l'a faite bien avant, je sais pas pourquoi m'a femme vous a dit ca mais c'est faux. Donc elle m'a menti

Je lui dis que c'est pas cool mais il répond que c'est comme ca.

Du coup c'est vrai que leur demande date d’après le debut de ma grossesse mais avant l'annonce officielle que j'ai faite tres tard.

Ok, mais le contrat s’arrête quand c'est peut être la la question?
Le licenciement a lieu 4 semaines après la fin du congés mater.

Il y aura donc 1 mois de préavis. Le contrat se termine quand? Après la fin du préavis, avant le préavis puisqu'ils décident de ne pas mettre l'enfant?
Mais pdt les 4 semaines de protection le contrat court toujours non?

Oups,

Merci

Toujours personne?

Je suis aussi contre mais encore plus contre le light !

Les enfants n'ont pas a subir le light des adultes, avec tout ce que contient ce faux sucre il vaut mieux accorder quelques fois un petit peu de coca que plus souvent du light ...