Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Coucou,

Il faut que tu notes 7h45 heure à laquelle ton horaire noté au contrat débute.
Ensuite lorsque les parents prennent des jours pour convenance personnelle qui n'étaient pas prévus au contrat, ils ne doivent absolument pas te les déduire, ils doivent te payer la journée normalement suivant les horaires prévus au contrat. (sans frais entretien et repas).
En ce qui concerne ton calcul de mensu a l'air bon.
Cependant vous avez signé en année complète (ce qui signifie que les jours de vos vacances concordent), en fait je me demande vu ta situation si cela est vraiment le cas !!

oups babou a été plus rapide !!!

Coucou oui il faut que tu fasses remplir une autorisation par les parents comportant le nom et prénom  des personnes susceptibles de venir rechercher l'enfant et signé bien évidemment.
Imagine que quelque chose se passe durant le trajet ,(on ne sait jamais) ta responsabilité aurait pu être engagé, vu que tu n'as pas d'autorisation signé par les parents .
Attention fais remplir une autorisation dès ce soir si cela se reproduisait tu serais autorisée et couverte !!

Coucou les filles, moi aussi ça m'intéresserai merci beaucoup

Coucou les filles, vous n'avez pas lu l'ass..t du mois d'octobre ?
en fait tout y est expliqué.
C'est une certification professionnelle qui a été validée par le ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi et de ce fait vient d'être inscrit au répertoire national des certifications professionnelles.
En fait comme il n'existait pas de certification professionnelle (diplôme professionnel), propre à notre métier , la FE..M a mis en place l'année dernière une VAE expérimentale ; une cinquantaine maxi d'assistante maternelle y ont participé afin de faire reconnaître notre métier .
Les dossiers des candidates ont servis à débattre en haut lieu que le métier méritait une certification professionnelle, que nous voulions qu'il soit inscrit à juste titre au répertoire national des certifications.
Nous n'avons pas pû en parler avant, car c'était top secret   ;
Donc oui nous avons gagné, nous avons une reconnaissance officielle de notre profession c'est pas beau ça ? 
En tout cas, vous m'avez bien fait rire les filles !!!

Coucou,je suis dans le même cas que So.
Pour le bien être de l'enfant, je le laisse dormir et sa maman vient le rechercher après la sieste.
Cela ne me dérange pas du tout de l'accueillir une heure voire plus gratuitement 

Coucou après de longs moments sans poster (énormément de travail et de problèmes de santé santé) je me permets de te donner quelques renseignements sur la formation.
Oui nous avons droit au DIF.
AGEFOS PME propose chaque année un catalogue des formations avec des dates programmées  sur notre département.
Ces stages de formation continue sont proposés par la branche professionnelle du particulier employeur.
Sous condition d'acquisition au DIF, on acquiert chaque année 24 h de formation sous réserve de justifier d'une activité effective depuis au moins 12 mois.
Quand les conditions sont remplies l'assistant maternel acquiert tous les ans, pendant 5 ans, 24h au titre du DIF sans que le total des h de formation ne dépassent 120h.(plafond).
Par contre on n'a doit qu'a un nombre d'heures maximum par an (48h ou 50 h je crois).
J'espère t'avoir aidé.

Bonjour,
Bonne fête à toutes les sophie du fofo

Bonsoir, en fait valou tu dois avertir le cg minimum 15 jours avant ton déménagement, et normalement la puér doit venir valider ton nouveau logement avant de pouvoir exercer; et chez nous, elle a 2 mois pour le faire : et tant qu'elle n'est passé et qu'on n'a pas reçu la nouvelle attestation on ne peut pas recommencer à travailler.
Par contre, sache aussi que la nouvelle puér peut t'accorder un agrément pour un nombre d'enfants différent que celui que tu possèdes actuellement.