Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour.
En formation, comme le dit aussi Lulu, notre rôle n'est pas de remplacer la maman mais d'accompagner l'enfant dans les différents apprentissages de la vie, de l'aider à s'épanouir mais en aucun cas de nous substituer aux parents.
Chacun son rôle. Mais il est vrai, j'en fait aussi le constat que beaucoup de parents ( pas tous heureusement   ) comptent beaucoup sur l'assmat pour l'éducation de leurs enfants et l'apprentissage de beaucoup de choses.
En même temps, nous passons beaucoup de temps avec leurs enfants donc nous avons une part considérable dans leurs différents apprentissages mais s'il n'y a pas continuité à la maison, tout ça ne sert à rien.
Beaucoup de parents nous mettent sur le dos le fait que l'enfant ne soit pas propre à tel âge mais souvent, ce sont eux qui ne veulent pas s'embêter le soir et le week-end à les mettre au pot.
C'est comme pour manger à la petite cuillère : on préfère que ce soit l'assmat qui "pique des crises" la journée pour apprendre à l'enfant à manger à la cuillère peu à peu plutôt que les parents. Et eux, le soir, ne s'embête pas, c'est un biberon.
Combien d'enfants à 4,5 ou 6 ans ont encore un biberon le matin car pour les parents, ça va plus vite ??? 

Elle ne veut pas aussi que son enfant t'appelle Maman par hasard ???
Un contrat comme ça, je refuse aussi.

Comme le dit Parme, c'est une question de respect.
Est-ce qu'elle accepterait, elle, qu'on lui change ses heures sans arrêt ? Non, je ne pense pas.
Demande-lui de se mettre un peu à ta place !!!
Si elle ne veut pas te les payer, tu lui réclames sous peine d'en référer aux prudhommes ou alors tu t'en tiens exclusivement au planning donné et tu refuses de faire des heures en dehors.
On verra qui sera la plus embêtée des deux.
Sinon, démissionne car là, elle t'arnaque. et tu demandes à faire reconsidérer ta démission par un licenciement du fait qu'elle ne voulait pas payer les heures complémentaires.
Non, mais !!!

Bonjour.
Tu peux faire confiance à Bidy.
Si sur ton planning, ces heures sont notées, les parents ne peuvent pas changer comme ça à leur bon vouloir.
C'est à eux de respecter les horaires donnés.
Il faut que tu les préviennes que dorénavant, tu ne prendras plus les changements de dernière minute, même ceux une semaine à l'avance ou alors tu compteras en heures complémentaires.
C'est pour nous pareil. Un pe te demande s'il peut t'amener son enfant plus tôt demain, par exemple 6h du mat' alors que tu ne devais l'avoir qu'à 8h. S'il ne te l'amène qu'à 7h, et bien tu comptes à partir de 6h car toi, à 6h tu es disponible pour l'accueillir.
Là, tes pe exagèrent et comptent sur ta souplesse.
Explique-leur que tu te fies au planning donné pour prendre tes rdv persos et que tu ne peux changer sans arrêt.
Si tu finis par leur compter les heures en plus, ne t'inquiète pas. Là, ils vont respecter le planning.
Tu ne les prends pas en traître, tu leur dis que dorénavant, c'est fini ces petits arrangements toujours à leur avantage.

Bonjour.
Quand tu demanderas ton extension, il faut motiver justement comme tu nous le dis si bien ta demande en exposant tous ces faits. Après, c'est ta puer qui décidera.
Bonne chance.

Bonjour.
Moi, je mets les 2 petits dans la poussette double et les 2 plus grands (des péri) tiennent la poussette. Et je fais le trajet domicile-arrêt de bus matin midi et soir qu'il pleuve, qu'il vente ou qu'il neige. La puer était au courant et ça ne lui a pas posé de souci. Ici, beaucoup d'assmats ne veulent pas prendre de péri car en effet, ça les oblige à sortir avec tout le matériel encombrant.
Mais à écouter ta puer, on ne devrait pas sortir non plus pour les promener, alors !!! 
Et l'idée de la laisse, sachez que ça existe et parfois, même si moi, je n'en ai pas, elle serait préférable plutôt que de retrouver un enfant renversé, non ?
J'ai un enfant qui a tendance à se sauver direct dans la rue mais seulement, quand ce sont ses parents qui viennent le rechercher et bien, je me méfie et dans ce cas, quand je prends la poussette, je lui mets sa main sous la mienne pour être sûre de pouvoir le rattraper au cas où. Il ne l'a jamais fait avec moi. Peut-être une question d'autorité ? mais le rique 0 n'existe pas et je continue de rester sur mes gardes même avec d'autres enfants qui ne l'ont jamais fait.

Bonjour.
En effet, je pense que c'est obligatoire car il y a changement dans ta vie familiale donc, ça peut jouer dans la qualité de l'accueil des enfants en garde. Un divorce n'est jamais facile et ça peut créer des tensions au sein de ton foyer qui peuvent se répercuter sur les enfants en garde. Je pense que c'est la puer qui jugera s'il y a matière à risque.
Dans tous les cas, bon courage à toi et à ta famille.

Oui, Chris84, c'est aussi ce que je fais pour les contrats avec des signatures différentes. Et je fais attention à ne pas me tromper car on en perdrait son latin.

Bonjour.
Tu ne réponds plus à leurs appels dans ce cas. Tu filtres.
Ensuite, s'il t'en parle, tu lui dis que tu n'as pas eu d'appel ou pas eu le message. Ou simplement, la vérité : tu étais malade donc non disponible.
A force, il va se lasser et bougera lui-même pour aller chercher sa fille. Du moins, je l'espère pour toi car au vu de ce que tu nous dis ( et encore, tu ne nous dis pas tout ), ça a l'air d'être un cas désespéré.
Bon courage. Résiste.

Tout simplement parce qu'il y a des parents qui tapent l'incruste... c'est là le problème... les parents qui ne partent pas... bon perso, je ne me gêne pas pour leur dire que j'ai autre chose à faire... mais certaines n'osent pas ou alors elles ont des parents que ça ne fait pas réagir...

Bonsoir.
C'est tout à fait exact, Alyenor.
Au début, on n'ose trop rien dire mais à force de voir l'accueil déborder, au bout d'un moment, et bien, on l'ouvre et ce n'est pas toujours bien perçu par les parents. Et encore, quand ce sont les parents qui viennent chercher leurs loulous. Imaginez quand c'est la grand-mère ou la belle-mère... avec tout ce qu'elles ont à raconter !!
Maintenant, j'essaie de ne plus me gêner et je leur dis que j'ai d'autres occupations, tout simplement.
Parfois, je suis tentée de mettre sur mon contrat que je ne suis pas une assistante sociale, une infirmière, une psychologue ou un bureau de doléances mais j'aurais trop peur que ce soit mal perçu par de futurs employeurs.
Je ne suis pas intransigeante mais c'est toujours quand on a quelque chose de prévu que les pe débordent.

Bonjour.
Je ne fais pas non plus de cahier de liaison car je préfère privilégier le dialogue le soir quand les pe reviennent chercher leur loulou.
Et, de plus, dans un cahier de liaison, il est difficile d'y mettre un ton et j'aurais donc trop peur que ce qui est noté soit mal interprété par le pe.
En parlant directement avec eux, c'est plus sain, je trouve et peut-être plus franc quand on a une demande à faire.
Après, c'est mon avis et il n'est peut-être pas partagé par toutes.
Par contre, des pe m'ont déjà demandé de leur faire un compte-rendu par mail en remplissant un tableau (repas, activités, sorties,...). Je leur ai dit OK mais dans ce cas, le temps passé à remplir le tableau, je le prenais pendant le temps de la sieste des enfants donc sur le temps de présence des enfants comme des transmissions et noté au contrat.