Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou

j'aimerais avoir les montants en pourcentage de chaque charge déduit du salaire car on m'a dit que ca avait peut être changé mais de mon cote j'ai comme la paje. ainsi je veux avoir d'autres avis

bonjour,

un papa m'a posé une question ce matin à savoir une qu'il m'ait payé, et sue la déclaration soit faite, doit il payé quelque chose d'autre par la suite comme les charges par exemple? car il a peur de devoir de l'argent quelque part. Pour ma part je pense qu'il ne doit rien tout dépend des aides qu'il a
merci pour m'éclairer un peu afin de renseigner le papa

bonjour,

je voudrais savoir lorsque l'on fait sa déclaration par internet à la paje, lorsqu'il demande les indemnités entretien faut -il prendre en compte tous les indemnités (entretien, repas, km) ou que, comme son nom le dit, l'indemnité d'entretien? et puis lorsqu'il demande le salaire net, il faut bien enlever les cotisations au brut soit  22,85 % car il demande que du net ? Quant aux cp, ils sont payés chaque mois donc il faut déclarer 2,5 jours tout les mois c'est bien ca ? merci pour vos réponses et bonne journée à tous !!!

bonjour,
voila ma question: je suis en contrat depuis fev 08 avec une maman instit. Lors de la mensualisation, nous avons mensualisé que les heures * par le tarif horaire. Mais pendant les vacances de cet été, lors de la déclaration a la paje, si elle marquait qu'il n'y avait pas de jours d'accueil dans le mois et bien elle n'avait pas d'aide financière comme chaque mois. Mais si on avait mensualisé les jours de présence de l'année malgré que je n'avais pas l'enfant avais je le droit de mettre tant de jours de presence pour ces mois de vacances scolaires au niveau du bulletin et donc pour la déclaration de la paje? merci de vos réponses

coucou
en juillet j'ai signé un contrat pour le 1er sept un temps plein sur 5 jours par sem. mais avec un point d'interrogation sur les heures du matin et du soir car la maman ayant un nouveau travail pour le 1er sept elle devait avoir les renseignements le 1er jour d'embauche. ainsi nous avons pas pu préciser pour lamensualisation. A l'origine le papa n'avait que des rtt  jusqu'en mai 2009 puis il prenait 3 semaines en été (en même temps que moi). en déc, on avait convenu de la semaine du 1er de l'an comme congé et finalement ils m'ont annoncé hier que ce serait celle de noel.De plus j'ai les absences que jusqu'a décembre comment faire pour la mensualisation? Et dimanche tantot j'ai eu un appel de la maman me disant que finalement il y aurait une période d'adaptation sur une semaine car le papa était en arret. Bien que ce soit mieux pour l'enfant cela n'était pas prévu au contrat. Sinon dois je accepter le cumul des congés des 2 parents ou que de un car a l'origine on partait pour peu de congé? doisje me faire payer la semaine complète malgré l'adaptation, et comment faire pour la semaine de noel/1er de l'an? Merci pour vos réponses