Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour .

Tous les parents peuvent faire garder leurs enfants par une amie , une voisine , un membre de leur famille , prendre une journée ect .....tandis qu'un asmat. n'a pas le droit de déléguer à quiconque à son domicile ces possibilités et c'est bien là toute la différence .....

Le problème est non pas de l'accompagner lors de l'audition devant le juge car je ne sais même pas si elle pourra rentrer dans son bureau mais de l'emmener jusqu'au ou devant le bureau du juge ; ici la présence d'un parent n'est pas mentionné ; ce n'est pas la maman qui est convoqué mais le garçonnet ; je pense que l'affaire est  délicate  si il a un avocat nommé d'office ....d'après les propos de la maman ...... il ne serait peut-être pas de bon ton de montrer la convocation aux parents ou a quiconque sinon accompagné d'un " c'est pour un témoignage " d'autant que les parents peuvent dire :" mais ce n'est pas pour vous mais pour votre fils ....: " ( donc qu'il se débrouille pour s'y rendre ) .

Qu'en pense reausastrell ?

Je ne dis pas le contraire, mais l’arrêt de travail, c'est quand on est malade. Et franchement, je ne vois pas comment on peut soutenir le contraire.

ouai enfin après c'est profiter du système d'indemnisation perso j'aurais pris 3 jours

et bien dans ce cas vas chez ton médecin et fais toi arréter pour la journée ou même 2 jours si tu peux pour stress, fatigue (en plus pour le coup je suis sûre que c'est vrai )

bon courage a toi

et je vois pas le rapport avec les heures de sieste

oui reausabelle c est pour mon fils de 12 ans.

sur mon contrat c indiquer en cas d urgence ou a titre exceptionnelle c est une de mes collègue assmat qui habite a 2 étage au dessus de moi qui les garde.

bonjour, voilà j'ai une question pour les pro des Assedics!!!!

J'ai perdu 2 contrat fin aout et je viens donc de recevoir ma notification avec mes droits au chômage pour compléter ma perte de salaire.

Actuellement j'ai toujours 3 contrats conservés et un autre qui doit commencer début décembre.

Pole emploi m'indique que tant que je ne dépasse pas une certaine somme brut j'aurai ce complément.

Ma question est : est ce que l'arrivée de ce nouveau contrat va obliger pole emploi à recalculer ou pas? car ce sera une nouvelle feuille de paye, ou est ce que tant que je ne dépasse pas le montant indiqué même si j'ai ce nouveau contrat, j'aurai le droit à mes A.R.E?

Merci pour vos réponses.

magrande22 a écrit :

Bonjour à toutes et à tous,

Voilà j'ai deux propositions de garde.

La première situation est que c'est une maman solo et cherche du et n'a pas travaillé pendant X temps.
La 2ème situation c'est que les parents sont en Esat. Est ce que je peux les refuser ???????

Tu refuses ce que tu veux , personne ne peux t'obliger de signer un contrat.

modema12 a écrit :

Bonsoir, je ne sais pas ce que vous en pensezmais par chez nous les RAM font n'importe quoi. Ils doivent normalement nous aider à trouver des contrats, personnellement je n'ai pas besoin d'eux mais en 10 ans environ d'existence le RAM m'a envoyé 2 parents , une fois pour un remplacement de nuit de 3 mois et hier pour 4  heures les samedis matin ......voilà très interessant n'Est-ce pas?  ce qui prouve leur incompétence car tout ce qui est interessant ils dirigent les parents vers la creche qu'il faut remplir. Les nounous ils s'en  modération***. . Encore de l'argent public gaspillé......et c'est nous qui payons

Désolée mais le rôle des Ram n'est pas de nous trouver des contrats !
Il est de mettre à disposition des informations pour les assmat et les parents, et de faire s' ils en ont les moyens des animations pour les enfants

Le choix de la crèche ou de l'assmat appartient aux parents.