Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour
je suis dans le même cas que toi et il faut faire appel aux prud hommes engendrait des frais d'avocat si tu veux être sure de gagner:1500 e
Dans mon cas j'ai abandonné et essaye juste de me faire payer par petites mensualités mes salaires:il me reste encore mon préavis et mes congés sot 2 fois 300e et mes papiers non récupérés.J'y ai passé une adhésion syndicale et des tonnes de recommandés alors je refuse de me lancer dans un référé qui me fera perdre du fric car l'employeur est en maladie et a divorcé soit dit en passant est tous les jours au café,touche personne seule ,plus sa maladie et ne paye pas de loyer car logée ds appart appartenant aux parents:ça me fait enrager!
Je vis donc maintenant en situation précaire car un contrat à 4/5 eme ,un petit mi temps et un autre de 7 h soir 800 e tt compris et du fait de ma démission pas droit au chomage.J'ai trouvé un contrat mais que pour mars  courage et mets vite des petites annonces

Coucou
Idem pour moi,j'ai déja été convoquée mais vu que tout était ok pour moi malgré les plaintes contenat 7 pages on m'a donné ce  même jour mon agrément demandé pour mon troisième et cela m'a bien amusée

coucou
Elle ne t'a pas fait de lettre de démission donc son contrat court toujours et son attestation assedic ne vaut rien donc elle te doit encore octobre en préavis et plus si pas de lettre recommandé
La tu t'adresses aux prud'hommes pour qu'il transforme cette soit disnat démission en rupture de contrat de sa part
Fais toi aider par qqn:syndicat pour monter le dossier mais je pense qu'un référé serait l'idéal comme cela en 15 j tt est réglé
biz

Bonjour
D'accord 4i mais mon problème c'est que je sais qu'il n'y avait pas de contrat signé avec l'autre am que je vais seulement remplacé pour 2 mois

merci

oui c'est 2mois donc jusqu'à fin novembre  merci

Coucou Florana,
Pour ton homme qui a gardé les enfants qqs fois c'est en effet une faute grave mais reste à la prouver !
Fais leur ce recommandé ,mentionnant le  non fondé de leur accusation stipulant que ton mari n'ayant pas l'agréement ne garde jamais les enfants  biz

ok,je rajoute 10 pcts chaque mois mais sur ces 450 ou sur le brut mensulisé
Pour les 25 pcts,est ce une obligation?  merci

Rebonsoir
Pas d'affolement pour le médecin PMI:j'avais été aussi convoquée en tout début d'agrément après un an de loyaux services pour une plainte qui tenait plusieurs feuilles dactylographiées pour principalement maltraitance psychologique et aussiu conduite en voiture alors que je n'ai pas de permis..
Je te rassure si c'était grave on t'aurait déja suspendue et qqn serait venue à ton domicile
Dès qu'il y a plainte La PMI est obligée de te convoquer
Pour moi,tt a été ok et ce jour la ce même médecin m'a donnée mon agréement demandé pour un troisième enfant .Alors la je n'ai pas pu m'empêcher de lui dire que son rendez vous était ridicule puisqu'on me convoquait pour faute et on me donnait un nouvel agréement
biz et ne te laisse pas impressionnée et surtout reste tjs calme

Bonjour
Dans ton histoire ce qui me préoccuperait en premier c'est le fait d'être convoquée pas le calcul des congés payés