Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui j'ai deux périscolaires en année  complète

Bonjour

Non le titre assistante maternelle-garde d'enfants  n'est pas lié  à  la formation des 120h .
Il existe un décret qui définit précisément  le titre de cette formation.
C’est une formation de 571h dont 406h de formation théorique organisée en 7 blocs (comportant de 2 à 5 modules soit de 36h à 107h de formation) et donnant lieu à 7 évaluations et à 7 certificats. L’ensemble de ces certificats obtenus, un examen oral final évaluant des compétences transversales devant un jury professionnel permet l’obtention du titre.

Effectivement , mais pour moi le brut est la seule valeur légale, car je le rappelle tous les calculs se font en BRUT et conversion en net pour le paiement.

Bonjour,

C'est simple l'acquisition des cp se fait par période de juin à mai de chaque année comme tous les salariés de France.
Donc au 31 mai 2022 c'est l'acquisition de la période juin 2021 à 2022 qui est concernée à partie du 1 juin 2022 on est sur l'acquisition de la période 2022 / 2023 et là encore chaque mois travaillé donne droit à acquisition de CP.
C'est prévu par la convention comme dans le code du travail cela s'appelle l'ICCP
Pour la rémunération des CP voir l'article 48-1 et suivant de la convention.
Pour l'ICCP voir l'article 67
<<En cas de rupture du contrat de travail, le salarié a droit une indemnité compensatrice de congés payés.
Cette indemnité correspond à la rémunération de l’ensemble des congés payés acquis, non pris non rémunérés au jour de la date de fin du contrat de travail, dont les conditions et modalités de calcul sont prévues par chacun des socles spécifiques. >>

Si les 25 jours correspondent  à la période 2021 - 2022 donc actuellement vous êtes en cours d'acquisition on ne pourra déterminer que au 31 mai 2023 si vous avez 30 jours ouvrables;
que cela soit en AI ou AC d'ailleurs.
Par contre dans les deux cas vous avez 5 semaines de congés  en temps à prendre obligatoirement.

Par contre 10 jours posés en juillet m'interpelle car on pose des semaines entières et cela fait 12 jours ouvrables hormis si un férié acquis cela fait 11 jours de posés

Il faut distinguer les deux éléments un jour férié n'est pas un jour de CP si il est acquis et si c'est un jour habituellement travaillé.
Donc le jour férié est rémunéré en tant que tel et le CP et soit rémunéré en plus ou récupéré, comme je l'ai dit plus haut.
Pour faire le parallèle en année complète quand un férié tombe pendant les CP acquis il n'est pas décompté comme tel mais il est bel est bien rémunéré comme un jour travaillé et le férié est rémunéré ultérieurement . On décompte 5 jour de CP le 6ème étant reporté et donc rémunéré ultérieurement lors de sa pose.

Erreur 21.88% tient compte des cotisations à 100% et à 98.25%.
Vérifie ton bs tu verras que c'est ça.