Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Perso, je comprends les 2 points de vue. On a tous un budget à respecter et on a tous droit à un salaire correct.

Le contrat a été signé avec un tarif plus bas que la moyenne du secteur, et ça, c'est la responsabilité de l'assmat qui aurait du se renseigner avant et ne pas accepter la baisse. mais bon, ce qui est fait est fait !!
Ni l'une ni l'autre ne sont obligées d'accepter un changement maintenant. Une augmentation de salaire, ça se négocie entre les 2 parties.
Par contre, je n'aurais pas aimé la réflexion de la maman sur le fait que c'est elle l'employeur qui décide !!!!

Ce qui m'interpelle, c'est cette histoire de remboursement de trop perçu ??? si c'est une erreur de calcul dans la fiche de paie, oui ça se rembourse, mais si c'est parce que l'enfant est moins venu que ce qui était prévu au contrat, ça ne se rembourse pas .

Je trouve que c'est une maman qui annonce la couleur et n'a pas envie de perdre de temps avec quelqu'un qui ne correspondrait pas à ses attentes.

Elle est exigeante et c'est sur que l'assmat qui veut se contrat a intérêt à assurer.
Maintenant, ses exigences ne collent pas vraiment avec les obligations des assmat.
Toutes ces sorties, ça ca si on a peu d'enfants et du même age, mais quand il y a des bébés, ça n'est pas possible. Et la personne qui lui répondra devra bien lui expliquer !!!!

Perso, je ne lui répondrait pas car je sais qu'en fonction des enfants (age, rythme, demandes des autres pe), je ne pourrais pas promettre de faire tout ça et aussi parce que je n'aime pas qu'on me dise ce qu'il faut que je fasse
Et je me méfie des parents qui d'emblée demandent de la souplesse, ça sent l'horaire à rallonge et les changements de dernière minute

J'ai eu une maman qui commençait à prendre l'habitude de laisser le siège auto chez moi quand ça devait être son mari qui venait chercher bébé. C'était exceptionnel, donc j'ai accepté.
Et effectivement, ça a été le bazar avec les loulous qui voulaient s'assoir dessus, se mettre debout, jouer avec les harnais. Bref, j'avais passer ma journée à faire le gendarme.
Puis c'est arrivé une, deux, trois fois. Je devais porter ce siège pour le mettre ailleurs: lourd, encombrant...

Puis un jour, c'était mamy qui prenait le petit pour le week-end. j'ai vu débarquer le siège, le lit parapluie et la poussette !!!!!!!  Et j'ai aidé la grand mère à tout porter.
Ceci dit, j'avais tout laissé dehors

Et une fois de plus, elle m'a tout ramener parce que cette fois, c'était une amie qui gardait le petit !!!  Là, j'ai dit stop. Au mieux, elle met tout dans le jardin et advienne que pourra malgré la pluie et l'éventuel pipi de mon chien (aucun risque, mais je lui ai fait peur), et que je ne pouvais pas non plus aider au transport car pendant ce temps là, je ne surveillais pas les autres.
Du coup, elle s'est arrangée autrement et tant pis si je suis passé pour l'assmat de mauvaise volonté!!!

Il faut savoir dire stopv!

Bonjour
matinée avec une seule puce, et "livraison" de 2 nouveaux chiots qui seront mis à l'adoption des que je les aurai rendu présentables: croquettes, bain, dodo et photos.
Ils ont 11h de vol dans les patounes et sont arrivés de la Réunion à 5h30 ce matin. Heureusement, on me les amène à domicile !!!

Demain, les petits vont être contents.......

Bonjour

ça y est, la troupe est au complet: les  loulous!
mais bon, ils ont tous l'aire de bonne humeur, tout va bien!!

je ne prends plus de péri non plus. Du moins, tant que je peux éviter....
C'est clair que si je n'ai pas d'autres demandes, je n'aurais pas le choix.
Ici, la question ne se pose pas, mon mari n'est quasiment jamais à la maison sur les heures d'accueil.

Mais cela m'est déjà arrivé il y a quelques années, par temps pourri alors que j'avais une péri.
Comme d'emmener une petite chez l'orthophoniste pour ma fille car le rendez vous était de 13h à 13h30 et que les parents ne pouvaient pas revenir de leur travail, ni poser une demie journée 2 fois par semaine.

En soi, l'organisation ne devrait regarder que les parents et les assmat. C'est une question de bon sens, de confiance .  Le souci, c'est que si les PMI ferment les yeux, il y aura des abus, on le sait très bien.
Si ce genre de choses était toléré. Certaines ne feraient plus la différence entre le confort du petit qu'on ne réveillera pas ou qu'on ne sortira pas sous des trombes d'eau, et le confort de l'assmat qui en profitera pour faire ses courses, aller chez le coiffeur pendant la sieste......

On a fait le décompte il y a quelques temps. je pourrais partir d'ici 7 ans à peu près.
C'est bon, de voir le bout du tunnel !!

J'aime pas trop l'idée de vieillir, évidement, mais ne pas avoir à attendre la dizaine, ça soulage!!

Coucou

Sujet abordé, par moi, avec pe num:1

Moi:     "Avez vous reçu un mail de pôle emploi au sujet de la baisse des cotisations et de la hausse de mon salaire net ? "
Pe:      "........... Euh, moi, tous ces trucs, je n'y comprends rien!!!!"
Moi:    " C'est pas grave, je vous ai préparé un papier qui vous explique tout, avec le calcul qu'il faut et le montant de mon nouveau salaire net ......"

Allez, aux suivants, ce soir !!

Je peux comprendre que si vous avez totalement confiance en cette personne et son entourage, que vous ne trouviez aucun inconvénient à ce que son mari garde votre enfant plutôt que l'assmat le sorte par n'importe quel temps.
Moi même, quand je faisais garder mes enfants, j'ai été d'accord pour plein de choses.

Des choses que je ne me permet pas de faire maintenant que je suis devenue assmat.

Toute aussi géniale qu'elle soit, elle s'est mise en tort. Cela pourrait lui valoir son agrément.

C'est injuste car je suis sure qu'il y a plein d'autres assmat bien moins super avec les enfants, mais qui ne transgressent aucunes règles et n'auront donc jamais aucun ennui, même si au final, elles ne s'occupent pas vraiment des petits !!!

vous ne pouvez pas faire grand chose, à part faire une lettre élogieuse à son encontre, pour mettre en évidence tous les points positifs et croiser les doigts pour qu'elle ne soit pas suspendue!!!