Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

euh ... je ne comprend pas là je n'ai jamais dit que j'étais supérieures à mes collègues ni à n'importe quelle autre personne

suite à la discution avec cette maman, je me suis juste remise en question en me demandant si c'était pas moi qui était trop parano ou si j'avais raison de me comporter ainsi car justement je me remet en question regulierement ....
et ça peut paraitre bete comme question, mais pourtant je me la pose depuis ce matin, tout simplement parce que ce n'est pas la premiere fois qu'on me dit que ce n'est pas necessaire de descendre les enfants notamment les instit, la directrice de l'ecole, la secretaire de mairie ect... alors jusque maintenant j'ai toujours pensé que c'était beaucoup plus professionnel de reagir comme ça, mais suite à la discution avec les mamans aujourd'hui je me suis posée des questions oui ....
Mais en aucun cas je ne critique les autres, chacune fait comme elle veut point barre ce n'est pas mon probleme.
Je demande juste des avis et conseils, merci

bonjour

comme ma collègue un enfant ne pleure jamais sans raison, et encore moins pour embeter les adultes donc ce n'est pas lui donner raison ou pas de le laisser

je ne sais pas depuis combien de temps tu as cet enfant, mais il a peut etre du mal à s'adapter et si c'est ça c'est tout à fait normal il faut le temp qu'il prenne ses marques, surtout s'il va aussi à la creche ça le chamboule peut etre d'aller un coup à droite un coup à gauche je ne sais pas il faudrait nous en dire plus sur cet enfant et ton accueil

en general un enfant s'adapte très vite, il faut lui laisser du temps

maintenant il y a aussi des enfants "boudeurs" c'est comme ça il faut les laisser justement, leur montrer que ça ne nous atteint pas leur comportement et crois moi ça marche

c'est comme un enfant qui fait une crise, plus on va le disputer moins il se calmera ! par contre si tu l'ignores il va vite comprendre que ça ne t'atteind pas et il arretera petit à petit

a moins que cet enfant ait vraiment un mal etre mais apparament il n'y a que chez toi qui se comporte ainsi donc je pense que c'est plus un probleme d'adaptation qu'autre chose

bonjour

tu en a gros sur le coeur apparament ça se comprend c'est un metier difficile avec comme tu dis un salaire très precaire, et un manque de reconnaissance enorme

maintenant je t'assure qu'il y a des parents en or, respectueux de ton travail, reconnaissants, comprehensifs et toujours pret à rendre service oui oui ça existe. En 4 ans je n'ai eu que 3 employeurs mais je peux te dire qu'ils sont tous adorables.

Un de mes contrats s'est terminé pour cause de demenagement, j'ai eu mon salaire et tous mes papiers en tant et en heure. Je n'ai jamais eu de soucis pour poser une journée, ou pour finir plus tot. j'ai été plusieurs fois en arret maladie, je n'ai jamais perdu mes contrats.
Alors garde le moral, il y a des employeurs super sympa qui sont reconnaissants de ce que nous faisons pour leur enfant. Tous les ans à mon anniversaire j'ai un bouquet de fleurs à noel j'ai toujours un cadeau, à nouvel an des chocolats, au 1er mai d muguet ect.... et je suis toujours invitée aux anniversaires, bapteme, mariage des parents ect...

alors oui il y a des parents non respectueux ect... mais il y a aussi des parents très honnetes crois moi

et ce n'est pas forcement plus rose ailleurs Je n'ai jamais travaillé à l'exterieur donc je ne peux pas certifier mais je pense que dans certaines entreprises ce n'est pas mieux (harcelement moral par exemple). Il n'y a pas que nous qui sommes mal payées et qui faisons beaucoup d'heures

bon courage et bonne continuation. Essaye de relativiser car c'est quand meme un très beau metier malgré ce coté très difficile je l'admet

tu peux me croire que par ici 950 euros c'est beaucoup eh oui je m'estime heureuse de gagner 950 euros tous les mois car ici la moyenne tourne plutot autour des 500 à 700 euros
et pourtant j'ai un gros contrat de 50 heures par semaine, un de 30 heures, et une périscolaire d'à peine 20 heures. Donc je ne chome pas pour autant
mais 2,50 euros de l'heure c'est pas enorme et pourtant je suis une des plus chères eh oui .... !
sans compter que pendant les vacances scolaires, les parents s'arrangent avec les mamies et les papy donc oui 950 euros c'est un exploit
en 4 ans c'est la premier année que je gagne ça, et toutes les assmat que je connais dans mon canton gagnent entre 400 et 1000 euro maxi

oui, il faut respecter son choix
elle traverse surement quelque chose d'extremement difficile, c'est tellement horrible de traverser ça
elle sait que nous la soutenons meme si ce n'est que virtuelle, je suis certaine que cet elan de solidarité lui fera du bien, meme si malheureusement il n'enlevera pas sa peine aussi immense soit elle

bon courage valea, nous sommes toutes avec toi et avec ta famille

eventuellement si les contrats se terminent en fin de semaine, appelle pole emploi pour repousser le rendez vous d'une semaine

bonjour merci beaucoup de nous faire part de ton experience je pense que ça rassurera beaucoup d'entre nous qui ont egalement envie d'arreter mais qui ont peur

tu as fais le bon choix, quand on ne se plait plus dans ce métier, mieux vaut changer que de se mentir à soi meme

ah j'aimerai bien voir la tete de la maman si tu lui aurait dit ça

non mais sincerement peut etre qu'elle ne s'est pas rendu compte de ce qu'elle disait et puis bien meme tant pis pour elle nous sommes de mauvaises assmat qui appauvront les parents

bonjour

tu t'es mise dans un sacré pétrin tu ne peux pas etre licenciée pendant ta grossesse que tu sois daccord ou non et comme le dit 4i si les assedic font le rapprochement vous risquez gros toi et ton employeur

la seule possibilité que tu as c'est de démissionner là tu dis que les parents ont trouvé déja quelqu'un d'autre ce qui veut dire que les parents vont devoir payer 2 assistantes maternelles je ne suis pas certaine que le parent accepte tu n'aurai jamais du dire aux parents de changer de suite car là tu va etres obligée de démissionner comme tu n'es pas licenciable

et c'est dommage tu aurai pu peut etre garder le contrat en faisant juste une demande d'extension ?

pareil que les filles si tu as un autre appel pour un contrat plus avantageux dans ce cas là tu acceptes
sinon tu expliques à la maman qu'elle doit te presenter un avenant mais que tu ne sais pas si tu acceptera vu la baisse de salaire et que si tu refuses elle devra te licencier ou alors propose lui une augmentation de tarif pour pas que tu perdes trop de salaire
bon courage