Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir.
La femme de notre formateur était assmat et un jour, elle a eu le même problème que toi. Sauf qu'ils étaient partis en week-end du fait de l'absence de l'enfant. Sa femme, sur les conseils de son mari, a refusé l'accueil en expliquant qu'elle avait du coup prévu d'autres choses ( comme toi ) et qu'elle ne pouvait pas l'accueillir.
Les pe n'ont donné aucune suite.
Si j'étais toi, j'expliquerais à la maman que je ne peux accueillir son enfant parce qu'elle t'avait dit que tu ne l'aurais pas et que tu as donc prévu des rdv.
Ou alors, si elle insiste, tu emmènes l'enfant au rdv. Tant pis pour elle. Elle réfléchira à 2 fois avant de t'annoncer quelque chose la prochaine fois.
Et toi, la prochaine fois, qu'elle t'appelle pour t'annoncer des absences et bien, tu lui demandes un écrit pour confirmer. Comme ça, tu es couverte si elle change d'avis.

Autant pour moi. Je pensais que comme il était écrit " qui entourent l'événement", que le jour du mariage n'était pas compris dedans.
Merci pour ces infos.

Bonjour Pepette.
Comme tu dis, c'est écoeurant. On n'a pas le droit d'être malade.
A tous les coups, ils ont pris ça pour un arrêt de complaisance du fait du jour férié.
Perso, au vu de la réflexion, je démissionnerai de suite en lui disant que j'ai suivi ses très bons conseils.
Heureusement, ils ne sont pas tous comme ça.
Courage.

Bonsoir.
Comme le dit Alyenor, c'est limité à 10 jours par an. Donc, après épuisement, ils seront obligés de continuer à te payer.
Par contre, pour la visite médicale, je trouve vraiment çà mesquin de leur part.
Et je pense qu'Alyenor a encore raison sur ce point : c'est journée d'absence et non heures d'absence.
Et dorénavant, compte les heures en plus, tu verras, ils vont peut-être réfléchir à 2 fois avant de te déduire d'autres journées d'absence.
Et, en plus, c'est un dû. Tu ne travailles pas pour leur faire des cadeaux.
Bon courage.

Bonsoir.
Perso, des pe qui ne me donnent pas d'autorisation de transport en voiture, je ne signe pas avec eux. C'est ce que la puer nous a conseillé. Car que fait-on de l'enfant quand on doit en transporter un autre aux urgences ou si l'am rate le bus de l'école car au dernier moment, un enfant doit être changé ou a envie de faire pipi et retarde tout le monde ?
En formation, on nous dit qu'une sortie sur le marché est très instructive pour les loulous, ne serait-ce qu'au niveau des étals bariolés de couleurs. On peut voir différents légumes, fruits, etc... On peut y apprendre beaucoup de choses et s'en servir comme d'une activité.
Après, les rdv chez le médecin se prennent en dehors des heures de garde, c'est sûr. Par contre, le choix de son médecin ne vous regarde pas. Mais, en même temps, pas évident d'avoir un rdv qui convient quand on voit les amplitudes horaires des assmats.
N'oubliez pas qu'elle n'a pas que votre enfant en garde. Quand elle a fini avec le vôtre, elle continue peut-être encore avec un autre loulou.
Mais si vous étiez clairs dès le début du contrat pour les déplacements, elle doit respecter votre volonté.
Dommage pour les activités extérieures de ses enfants. Elle devrait vous présenter un avenant pour ces changements surtout si elle n'a pas votre autorisation de transport.
Discutez-en avec elle. Elle doit aussi respecter les rythmes de votre enfant.

Et quand je dis "certaines", ce sont autant des mamans que des assmats qui pensent d'abord au confort des petits.

De rien, c'est toujours avec plaisir que j'essaie de répondre du mieux que je peux. C'est un réel plaisir de venir sur ce forum. J'en apprends beaucoup et tous les jours ou presque.

Bonjour.
Je ne suis pas d'accord avec toi. En effet, ils en ont discuté et la maman est contre mais l'AM a parlé de ses méthodes et des règles à suivre à la maison donc si la maman n'était pas d'accord avec elle, elle ne devait pas l'embaucher dans ce cas.
Et, il ne faut pas abuser, quelques minutes au coin n'ont jamais tué un enfant.
En formation, on nous parle de la "chaise du silence", c'est l'équivalent du coin puisque ça consiste à mettre l'enfant à part des autres dans un endroit calme sur une chaise et de le laisser dessus quelques minutes afin qu'il se calme et réfléchisse aux bêtises qu'il a pu faire.
Perso, je les mets au coin quand ils dépassent les bornes et quand ils en ressortent, je leur demande pourquoi ils ont été au coin. Les enfants me répondent toujours et ont très bien compris le principe. Bien sûr, c'est très rare. Heureusement pour moi ! et pour eux !
Par contre, je me poserais plutôt la question suivante : qui le gardait avant, cet enfant de 2 ans 1/2 ?
C'est peut-être là, le problème aussi. Il s'est bien tenu au début car c'était la nouveauté chez l'AM mais après, il se lâche et pense avoir le droit de tout faire.
A voir avec la maman !

Moi, ce n'est pas lors d'un entretien mais en cours de contrat, peu de temps avant les vacances d'été où le PE m'annonce très content de cette nouvelle que je ne vais peut-être pas avoir son loulou à garder de tout le mois d'août. Et moi, de lui répondre : "Oui, je sais, c'est normal, ce sont mes congés. Vous, vous les avez pris en juillet mais moi, j'ai bossé en juillet." Il était tout dépité. Il avait complètement zappé mes vacances.

Bizarrement, j'ai pensé la même chose. J'ai l'esprit aussi tortueux que toi, il me semble.
Et, un petit détail me laisse perplexe. Ce n'est pas à votre assmat de vous faire un avenant pour le changement d'heure de votre enfant qui est rentré à l'école. C'est à vous, normalement, de lui donner cet avenant.
Par contre, à elle de vous présenter un autre avenant pour le chat.