Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Coucou
Ne jamais faire la ******** de baisser les tarifs,comme je l'avais faite,c'est pas pour cela qu'on te paiera ton du
Ton contrat est un CDI donc la mensualisation continue comme avant avec les anciens tarifs jusqu'à ava
e
enant de la maman disant qu'il y a baisse d'heures et que tu n'es pas obligée d'accepter
Attends l'avis des pros de ce site pour confirmer ou infirmer  biz

Merci Babou,tu es un ange
Avec toi je vais devenir riche car en marquant 50 ça me fait 2 e de+
Bonne nuit à tous

Bonsoir
Même problème que toi et j'ai tout essayé pour finir aussi en douceur mais avec plus d'arriérés que toi en salaire
Pour les prud hommes,sache que tu es quasiment obligée de faire appel à un avocat(minimum 1500e) sinon ça traine et la partie adverse trouvera tjs une faille alors,dans mon cas,je me suis adressée à la **** et pour une modique cotisation ils vont intervenir.je te tiens au courant
Certes,tu as démissionnée alors bien que tu ne sois pas en faute car non paiement des salaires ,il te faudra l'intervention des prud'hommes pour transformer ta démission en licenciement pour faute grave de ton employeur pour toucher les assedics ou alors le bon vouloir de ton employeur pour te faire une lettre ou il sera spécifier qu'ils sont d'accord  pur que ta démission se transforme en licenciement et il faudra qu'il le marque sur la feuille assedic
Courage et à l'avenir ,essaye de tout noter ds le contrat et d'agir de suite si qq chose ne va pas  biz

Bonsoir
Non je n''ai rien mais je me suis adressée à un syndicat et ils disent qu'ils ne peuvent rien faire car pas inscrite avant   biz

Bonjour
cette dame doit avoir son agréement retiré immédiatement pour ne plus nuire
Vous envoyez un courrier de suite avec AR à la PMI en mentionnant tout cela et en joignant une lettre de votre pédiatre et je vous assure qu'il y aura une enquêtte plus un retrait d'agrément
Gros bisous à votre puce

Coucou les filles
je te rejoinds dans l'attente car je ne sais pas si la maman veut effectuer son préavis alors j'attendrai cette semaine comme la semaine dernière mais pour la PAJE,j'envoie mon recommandé demain pour fausses déclarations et lundi de la semaine prochaine ,date butoire, pour ma paie d'aout et celle d e juillet si toujours pas payée
Violet,envoie un recommandé en demandant de te donner le planning et si non respect ,sépare toi de ces parents  biz

et non ,manque de peau pour moi,ce n'est pas elle.
en fait sur 4 employeurs,j'en ai 2 de bien et 2 autres dont je mettrai des nouvelles de comment ça  se passe au fur et à mesure
Pour ce contrat la date butoire du 30 est arrivée et pas de paie pour le mois de juillet
j'ai reçu le dossier prud'hommes et j'attends l'autre date butoire du 30 aout pour la paie d' aout pour tout envoyer
La pas d'autres nouvelles:pas d'enfant,pas de planning pour lundi.Si elle vient faire son préavis,je lui demande mes sous de juillet et son planning jusqu'au 21 sept.. si rien elle repart pour me chercher tout ça
Pour l'autre parent,je suis à moitié libéré car va aller un peu à la crèche et je ne l'aurai que 2,5 jusqu'à janvier ou il ira à l'école tous les matins et ou je continuerai à ne pas l'avoir 2 j entiers
Une seule chose les filles:ne vous laissez pas faire comme moi

J'ai déja eu le cas d'un parent il y a qqs années qui n'était pas solvable et bien j'ai juste récupérer le tiers de ma paie par le COnseil général alors la vu que c'est ce qui va arriver car depuis à quitter son emploi et divorcé je ne voulais pas faire le préavis pour ne pas donner encore et encore et lui faire arrêter ses aides qui couvrent largement mon salaire de 300 e et elle se touche 425 qu'elle dépense au bistrot au lieu d'au moins en faire profiter son enfant

parce qu elle me gardait mes BS que je faisais moi même et me les rendait signés que qqs mois après quand je les avais réclamés mille fois comme mon salaiire ou les planning je ne faisais pas attention aux déclarations PAJE
Pour le préavis il est d'un mois car contrat plus d'un an
je vais donc lui envoyer un autre recommandé lui disant que  l'actio prud'hommes va se faire tout de suite:je reçois le dossier demain et que pour le préavis:elle eput se le mettre ou je pense :elle ne me le doit pas mais me doit bien mes 2 mois de salaire