Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
mon contrat s'arrête mais je ne sais quelle date mettre : durant les vacances scolaires je ne garde pas l'enfant (année incomplète) soit du samedi 7 au dimanche 22 avril ; le dernier jour de garde étant le vendredi  6 avril. De plus, je n'effectue pas les 15 jours de préavis mais me sont payés.
Donc les parents peuvent-ils me dater la fin au 6 avril ?
Peut-on inclure les 15 jours de préavis sur les 15 jours de vacances où je ne garde pas l'enfant ?
Si la date notée dans le courrier est le 6 ça veut dire que les 15 jours de vacances devront être comptés pour la régularisation et donc je déduis du ladite période plus du 23 au 30 avril ?

Bonsoir pourriez-vous me dire si c'est bien cela ?
Dans ma feuille de paie j'ai CSG imposable à 2,40% et RDS à 0,50%, est-ce bien ces 2 là qu'on prend pour les impots ?
Bonne soirée !

J'ai lu que les 3 conditions recquises pour les jours fériés n'ont plus lieu d'être ; et qu'il ne reste que la condition des 3 mois d'ancienneté ; donc ca va changer les calculs de CP avec les jours fériés inclus dedans, puisque la condition de travailler le jour avant et après n'existe plus.
C'est bien cela ?

Bonjour, j'ai un parent qui garde son enfant pour convenance personnelle quelques jours ; dans ce cas-là est-ce que je compte lesdits jours comme un jour réel de garde alors qu'il n'est pas chez moi ? Chose sûre les IE et repas ne sont pas comptés mais je compte le taux horaire puisqu'il n'y a aucun certificat médical.
Merci

titre initial modéré : Au secours !!
Bonjour, le contrat se terminant je doute : pouvez-vous m'aider :
le contrat en année incomplète a commencé le 1er sept 2011 et je garde l'enfant du lundi au jeudi et ce uniquement quand il y a classe ; et il se termine mi avril 2012.
On me dit qu'il faut calculer le nombre de semaine travaillées mais les vacances scolaires comment faites-vous puisque je le garde pas ?
Merci pour vos réponses.

Bonsoir, le tarif de l'IE a augmenté ; sauf que moi je n'ai pas prévu dans mon contrat une clause comme quoi si celle-ci augmentait, je changeait le tarif. Ce qui veut dire que je dois rester sur le tarif du contrat tel qu'il a été au moment de la signature ?
Merci d'avance pour vos réponses.

Bonsoir, on dit que l'indemnité d'entretien est calculée sur la présence réelle de l'enfant. OK , mais si le parent récupère l'enfant plus tôt pour un rendez-vous médecin (par exemple) à la fin du mois il faut recalculer si on passe de + de 9h à - 9h ladite journée ? En est-il de même lorsque le parent décide de le garder chez lui on ne compte pas l'indemnité d'entretien ?
Bonne soirée et merci pour vos réponses.