Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

!!!

Je lui aurais répondu que je suis une professionnelle,  et que je sortirai néanmoins les enfants en raison des bienfaits ( équilibre psychique, air moins pollué que dedans même aéré , bienfait de voir au loin pour la vue, etc) qui sont supérieurs à l'inconvénient du froid, mais que si ma façon de travailler ne lui convient pas, je l'encourage à trouver quelqu'un qui sera plus proche des principes qu'elle a.
Ou alors à amener son enfant après la promenade le matin, ou le chercher avant la promenade l'après midi.

Parfois il faut savoir trancher dans le lard..

Ça me rappelle une maman qui voulait pas que j'emmène sa fille où que ce soit, même pas au ram. Elle n'avait quand même pas trouvé l'excuse de la température, mais à part faire le tour du quartier, rien n'était autorisé, si je pouvais rester enfermée, ça aurait été l'idéal pour elle. Elle était juste verte de jalousie. Ça a duré 6 mois puis elle a trouvé une raison bidon pour me licencier ( j'avais lavé sa veste de la petite sur laquelle elle avait vomi). Même la puer m'a dit que celle là était bien gratinée...

Pareil...
J'aurais refusé de prendre l'enfant en fonction de l'importance du rdv..
Ou je l'aurais prévenu que j'ai un rdv, elle le sait, donc j'emmène l'enfant ( en prevenant la pmi de la situation, vu que ma puer n'y va pas par 4 chemins avec les parents) et charge à la maman d'attendre devant la porte. Heures facturées bien sûr.
Je l'ai déjà fait et ça a bien marché...
Quand je dis '' bien marché '', c'est qu'au bout de plusieurs fois, j'ai été licenciée. Et tant mieux... Ils ne supportaient pas d'attendre eux.

Et avec le bébé, ça se passe bien ?

Parce que j'ai eu une fois une maman hyper angoissée comme ça ( mais j'avoue, pas au point de demander à changer le matelas !), et le bébé n'était pas non plus ultra zen..
Ok; euphémisme ; il pleurait, pleurait, pleurait... Pleurait et re pleurait.. Pleurait partout même à bras.
J'ai fini par arrêter le contrat ( ingerable).

Merci !