Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ah yé Lulu.....je t'ai envoyé un mail.Bon ne t'attends pas à la révélation du siècle non plus.......c'est aussi un peu pour détendre l'atmosphère.......de toute façon je leur noterais qu'en net s'ils veulent payer les cp comme ça.......

On va dire que c'est la pleine lune....mais c'est vrai en tout cas!!!

agenaise : toujours là pour rendre service.....t'es vraiment trop chou......je t'adore!!!!

nata25 : l'avatar ne correspond pas a ton slogan. T'as pas trouvé (mince, je me rappelle plus de son nom dans le film) Thierry en avatar???

Ca n'existe qu'en interim......bien essayé.
De plus, nous sommes toutes en CDI de façon obligatoire.....donc ça n'a pas lieu d'être (les cdd ne sont valable qu'en cas de remplacement).
Nous dépendons du droit du travail classique : démission = pas d'indemnité de licenciement. Vous devez lui faire une régularisation des heures travaillées dans l'année, des CP. Et c'est tout (il faut lui fournir les diverses attestations : assedic, solde de tout compte et ....je sais plus, j'ai l'esprit embrouillé ce soir désolé)
Mais relisez aussi le contrat que vous avez signé......rien n'est marqué la-dessus?

Je n'ai que 60h à faire, car agrée en 2006. Mais j'ai déjà fait 2 jhournée, et perso, j'en ai été très satisfaite. La formatrice était super, et les filles avec qui j'étais aussi....;d'ailleurs, je devais les rappeller.....mais (honte à moi), je m'en suis pas trop occupé ces derniers temps......
T'es d'où dans le sud......parce qu'ici y'a plein de nordistes, donc les gens du sud doivent faire front!!!!

En relisant le post de 4i......;je pense que là ou ca pêche, c'est que les parents ont le rôle d'employeur.....et c'est ça qui va pas!
En France, quand on parle d'employeur, on entend patron : celui qui est riche (tout les patrons sont riches.....c'est bien connu ), qui impose, qui fait ce qu'il veut.....la plupart des gens ne savent pas ce que c'est d'être un employeur, et oublie qu'il a aussi des devoirs....pas juste celui de recevoir des aides dans notre cas!
Franchement, je pense que ça devrait être notre devoir de faire les papiers, et je pense qu'il faut leur enlever ce statut......

Ben c'est qui celui qui a pondu ça......je comprend pas trop....je vais aller voir!

Le mieux pour elle c'est qu'elle note tout ça, et qu'elle le dise aux parents......je vois ce que tu veux dire. Si on fait sur 10 mois, on est plus sur un CDI, or, dans notre métier, les CDD sont strictement encadré. Et comme on fait une régularisation en fin de contrat, tout sera payé à ce moment là.
Bon, ben j'en apprend tout les jours un peu plus...

C'est au réel pour le mois d'aout, et la mensu (que vous avez calculé) commencera en septembre.
Vous payer le nombre d'heure de garde pour aout, plus les IE.
Voilà.
Pour la fiche de paie, allez sur le site de l'urssaf, ou du syndicat des assmat (dont l'adresse est dans le forum "info et article"....on a pas le droit de mettre les liens et noms dans ce forum-ci)
Bonne continuation.