Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

en cas d'absence on doit se justifier..un arrete maladie peut etre fait meme pour une journée et la secu n'a rien à dire car elle ne paye pas les 3 premiers jours alors!quoique il en soit c'est perdu...donc je peux comprendre que un parent soit furax car , la nounou dit que elle est malade mais rien n'est officiel, ça peut etre un abandon ponctuel de poste et ça , ça peut rendre furax car ça cause des ennuis pour rien...

par contre si ce parent employeur est faché parce que la nounou est malade, ben on est humain, on a beau dire aux bacteries, aux virus que on est assistante maternelle que on a pas le droit d'être malade sinon ça va facher les parents..ben c'est pas sympa un virus allez voir dans "il etait une fois la vie" si se sont des bestioles commodes!

quoique il en soit quand on a un mode de garde on doit prevoir une solution, meme en creche, si l'enfant tombe malade la creche le refuse! ..alors le parent est furax aussi ou pas dans ce cas?

coucou, ça depend pour ce cas precis notre collegue est prete à refuser un contrat pour "si peu"..enfin un detail qui se corrige, c'est dommage....face à un enfant vraiment trop coquin et desobeissant, pour eviter de passer sa journée à raler et interdir, et enerver l'enfant ou stimuler sa "coquinnerie",ça peut etre une solution, ne pas trop le tenter et le laisser explorer à sa guise et petit à petit on "ajoute" des non..qui passeront mieux que une serie de "non" successif qui frustrera l'enfant ...
je fait comme ça ça fonctionne bien , si si si!!

non mais je refuserais car ça serait l'habituer au grignotage....les parents font ce que ils veulent chez eux, mais chez moi non pas de grignotage!

je serais vous je me mefierait, j'eviterais de l'accabler de "faute grave" à moins d'avoir un mur de mauvaise foi face à soit qui se moque de vous (alors il faut foncer!)..vous savez une separation se prepare..oui et non, on ne sait pas ce que vivent les gens dans le privée, et meme une assistante maternelle chez qui va notre enfant

pour avoir connu beaucoup de cas un peu semblable (separation "surprise" depard precipité)pour avoir tenter d'oeuvrer pour une association de femme maltraitées...rien n'exclue que une femme soit victime de violence psychologique, ça ne se voit pas, meme par l'entourage tres proches, c'est bluffant et affolant!(votre voisine votre meilleur amie votre belle soeur etc..peut en etre victime vous ne devinerez rien!et vous douteriez meme en l'apprenant tant le compagnon semble ideal!)...et quand ces femmes decident de se defaire de leur boureau de compagnon souvent, suite un declic subit comme ça, elle doivent fuir vite et precipitamment et dans le secret surtout...(car ces gars quand ils sont quitté soit ils pleurent et deviennent du caramel liquide..soit ils petent un plomb et passent à des actes ireversiblement...mortellement ireversible,:'(  ce sont des situation tres grave!)

enfin si ça se trouve ça n'a rien à voir avec ça mais juste au cas où...les signes que je lit m'alerte un peu (peut etre à tord...comme j'en ai connu beaucoup je suis peut etre aussi un peu trop branché là dessus )

si c'est une femme qui a de gros soucis.. faudrait pas en rajouter..

ah nielle tu m'a oté les mot des doigts..oui c'est bien interdit, même celui de maman employeur et toc

par contre..si elle veut que on lui fasse son linge,alors pourquoi pas..le soir ou le week end et ce moyennant finance! 10 euros de l'heure! en cheque emploie service ...;)

j'estime etre payer pour veiller sur les enfants que ils dorment ou pas, un parent m'a dejà reproché le fait d'etre payé à rien faire car son enfant dormait pas mal chez moi, je lui ai proposé de partir faire du shopping quand je couchait son enfant il a été outré...ah ben hé soit il me paye et je surveille son enfant soit je suis pas payée mais libre de faire ce que je veux! XD!

apres tu fait s ce que tu veux tout en ne derangeant pas les enfants dans leur sommeil...

le même genre de la mienne..me l'aurais tu volé? ou alors elle a un clone?
une horreur ce manque de respect j'ai meme eu l'impression avec moi que on voulais me pousser hors de ce metier, et rien que pour les ennuyer je n'ai pas arreté (et j'ai bien fait de vit des choses geniales avec les petits que j'accueille) et toc

tres drole

c'est different tout de même quand on travaille à la maison, nos "superieurs" (PMI, parent etc..) rentrent dans nos vie privée... il y a des repercutions sur nos vie au quotidien, toute la famille et soumis à des regles bien precise, epoux, enfants.., même les amis et la familles qui ne peut pas venir nous voir etc...

quand on travaille en entreprise, notre patron souvent ne sait pas grand chose de notre vie au quotidien,ce que fait notre epoux, nos enfants...par exemple ma PMI est tres invasise ou du moins l'a été à un moment de donné de ma vie d'assistante maternelle, ça frole la violation de la vie privée, dur dur de se sentir juger au quotidien...moi aussi j'en ai eu mare des autres, surtout de la puericultrice qui a été odieuse avec mes enfants...dur à supporter j'ai tenu le coup mais j'ai pensé à tout arreter, ce sont les finances qui m'en ont empeché... :'(

l'ecole privée peut etre geniale comme..odieuse..certaine sont tres humaines..et d'autre tres ellitistes (on prend que des intellos et on adooore les riches!qui ont bien sur certain avantages et leurs enfant comme ne pas respecter le reglement) il faut aussi savoir que elles sont souvent catholiques donc il ne faut pas ressentir une aversion pour cette religion et ne pas se sentir froissé et agressée par les croix et les statuts de saints en tout genre.. et ne pas raler contre les cours d'eveil à la foi et autre cathechisme...donc,athée militans ou  cathophobe>>>s'abstenir! sous peine de grandes "souffrances"..

l'ecole publique peut etre aussi tres bien et en plus gratuite et laïque!!...

voilà c'est du cas par cas, certain payent et croient offrir le meilleur à leurs enfants alors que non, ils auront juste perdu des centaine d'euros...

renseignez vous bien