Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je me trompe ou lorsqu'on est mensualisé, ce qui est obligatoire, on ne compte plus les 10% puisqu'on touhe 12 mois congés ou pas ?

J'ai un contrat infirmier, ce n'est pas le premier et je vais avoir un contrat aide soignant au printemps et je n'ai jamais eu de problème mais tout dépend de ta souplesse. Les planning me sont donnés un mois à l'avance, avec souvent des changements. Parfois la veille pour le lendemain mais c'est indépendant de leur volonté. Pour avoir moi-memez mes filles infirmières en hopital je sais que si des collègues sont malades elles sont rappelées sur des jours de congés donc moi j'échange un jour pour l'autre on ne peut pas faire autrement. Avant de prendre le contrat il faut savoir tout ça. Je leur fait un forfait mensuel et j'ajoute les heures si dépassement.  Ce sont quand meme des contrats bien spéciaux, bien tout noter au contrat car tu seras obligée de te plier à certaines exigences. Si tu te sens pas de faire des concerssions ne prends pas car tu auras des embrouilles.

Ils s'en foutent pas mal des clauses. Et quel recours nous avons s'il ne la respectent pas ? aucun. Ils mettrons fin au contrat et trouveront uner autre assmat plus souple. Quand aux rendez-vous n'importe quelle personne qui travaille est confrontée à nce problème, il reste les congés. Perso en 15 ans de métier aucun parent (mais cela m'est rarement arrivé) ne m'a refusé de s"arranger pour aller à un RV important. Il ne faut pas abuser c'est tout. Un peu de diplomatie des deux cotés et tout se passe bien. Si on avait un autre métier par exzmple fonctionnaire, secrétaire, infirmière etc.... On ne partirait pas du travail n'importe comment. Et les assurances dans tout ça, immaginez qu'il vous arrive un accident alors que vous devez etre chez vous au travail ?

Lz problème c'est si l'écran est à leur portée, c'est si courant de lancer un jouet ! mais c'est valab:e pour tout ce qui est fragile

moi perso j'ai un meuble ancien avec écran plat intégré dedans hors de la portée des enfants pour le bien etre aussi de mon écran. Si tu n'as pas peur qu'ils te l'abiment c'est très bien sinon trouve une autre solution car c'est vite fait de taper dessus avec un jouet. S'il n'avait pas été en hauteur il y a longtemps qu'il aurait pris mal .

PMI a du te mettre en disponibilité sans ton avis ils n'ont pas le droit. Manifestes-toi !

Si la mère n'avait pas voulu qu'il regarde ce DVD  elle ne le lui aurait pas laissé emporter donc à partir du moment ou elle est d'accord pourquoi tu te prends la tete ?  Il faut comprendre que le mercredi c'est détente rien d'imposé nos projets ne sont pas forcément les leurs. Pate à modeler peinture coloriage à force ils en ont marre. Moi souvent le mercredi on prépare un gateau, ils adorent ça. Laissez-les vivre ces petits au lieu de vouloir toujours les "éveiller", ils le font très bien eux meme......

De plus en plus de parents inconscients du risque qu'ils font courir à leur enfant sans compter que l'assmat n'a pas bcp d'alternative à part le 15 car trop de risques pour la santé de l'enfant et pour se protéger elle-meme. Il faut absolument qu'on arrete de travailler dans ces conditions !

Franchement c'est de la mauvaise volonté, il ne faut pas 3 heures pour mettre un manteau à un enfant. Mais ou on va avec de tels comportements?

Ecoeurée par cette réponse 4I si on n'habille pas l'enfant le soir ou on va!!!!!!!! c'est se *** de son métier et surtout les enfants qui ne sont pour rien dans ces histoires de rab... On se calme, on prend sur soi et on termine sa journée avec le sourire. cool......