Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour valilie
tu fais une régul maintenant car le pe te fait un avenant sur un contrat qui a démarré  le 12 10 2010(si j'ai bien compris)
a mon avis le mois d'octobre 2010 était payé au réel soit 14 jours travaillés x nbre heures par jour X tarif au horaire (tout en respectant les heures par jour et les jours par semaines
après pour la régul tu comptes le nbre de semaines programmées que tu as faites jusqu'à ton avenant pour voir si tu n'as pas travaillé plus que prévu ou pas
Mais tout d'abord il faut savoir si tu es en année complète ou incomplète

étrange, je partage l'avis de claudie , on ne se mêle pas des affaires des collègues. Concernant l'enfant (éveil, comportement,....) il y a la PMI pour ça, au pe de voir

tu as choisi la rémunération des cp tous les mois soit 10 % du salaire et tu te demandes si le pe doit noter 2,5 jours dans la case congés payés

moi ça m'est arrivé mais le pe a payé la semaine d'absence non prévue. as tu noté les semaines de congés à la signature du contrat ?

pour moi le pe avait compté une semaine de congés en + alors qu'elle n'était pas prévu au contrat déjà, j'ai fait ma régul sur le site donc on doit pouvoir la retrouver c'est ce que j'essaie de chercher et les cp c'est pareil je les ai perdu en prise( quelques jours) mais j'avais choisi de me faire payer les cp en juin je testais cette méthode et comme je me suis faite licencier avant ben j'ai pas tout perdu en calculant jours ouvrables et jours ouvrés. un joli casse-tête mais j'y suis arrivée
j'essaie de trouver le post

lola tu étais en année incomplète et tu avais choisi le paiement de tes cp tous les mois par anticipation ou tu avais opté pour le paiement des cp en juin?

bonjour landocean
ben je pense qu'il faut retirer tous les jours depuis mon arret soit le jeudi 3 et vendredi 4 même si j'étais en congés et les 2 autres semaines

madette,
je te remercie énormément car mon pe est militaire donc j'ai intéret à être réglo et avoir les bons calculs et les bonnes lois
encore merci car j'étais partie voir le calcul de la cassation mais il n'était expliqué que pour l'année complète

4i,

si c'est une année incomplete, les cp ont dejà ete deduis, donc la maladie est à deduire du salaire puisque c'est de la remuneration
et les cp sont payés après acquisition  sans la periode de maladie qui n'ouvre pas droit aux cp

ok j'ai bien assimilé tout ce qui est marqué au dessus donc je retire de ma mensualisatin tous les jours de maladie depuis le 03 mars
donc 385-(2j X 11.25 H/j X2.75tarif horaire)-( 2 semaines X 56 x2.75) =
        385 - 30.8  - 308 = 46.20euros
donc mon mois de mars sera de 46.20 + 1 semaine de travail du 21 mars au 25 mars car après semaine congé parent
donc salaire final de mars 46.20 + ( 56 X 2.75)   =   200.2 euros