Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je voudrais avoir une confirmation de ce que je crois être ok. Normalemnt je devais garder un petit lundi aprés-midi, la maman me tel le dimanche pour me dire que je ne l'aurais pas lundi. Est ce que je dois bien être quand même rémunéré pour cette journée ( sans ie bien sur)

Autre question, normalement le vendredi est un jour travaillé pour moi, et là comme il est férié je 'aurais pas l'enfant. Les parents doivent-ils m'enlever mes heures ou me payer la journée comme d'hab?

Merci d'avance

bonjour,

Petit soucis concernant le protocole de soin à faire faire par le médecin de l'enfant. Le médecin de l'enfant que je garde refuse de fournir ce document à la maman!! Elle prétend qu'elle n'a pas à faire ce document si le petit n'est pas malade!!!
je vous jure, y a des toubibs qui devraient s'informer un peu plus!!

J' ai même appellé le docteur, à la demande de la maman, afin de lui expliquer. Elle me dit, fournissez moi le document qui dit que c'est obligatoire ainsi qu'un exemple et on verra aprés...

Je trouve tout ça ou?

Merci à celles qui voudront bien m'aider!!

Bonjour à toutes. j'espére que vous pourrez répondre à mes questions...
- Je dois avoir un petit de 9 mois en garde jusqu'au 11 juillet car sa maman a un cdd jusque la et ensuite moi a partir du mois d'aout je commence avec un autre enfant. donc ma question est de savoir si je pars sur un cdd ou un cdi a la fin duquel je demissionne?

- deuxieme question, celle-ci concerne un autre enfant. Je pense garder ce petit de 4 mois et demi 1/2 journée dans un weekend seulement 2 fois par mois ( cad, ou le samedi matin ou l'aprés midi, ou le dimanche matin ou l'aprés midi). Ma question est de savoir quel contrat faire pour si peu d'heures? Et quel tarif horaire demander en sachant que ça sera le Week end et en plus trés peu d'heures? en sachant que mon tarif "normal" de semaine est à 2.80€ / h et 2.65 d'ie...

merci