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#2921 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration paje jours congés ? » 09-12-2008 16:07:12

margouillat a écrit :

bonjour, j ai cherché mais pas vraiment trouvé .
j emplo une am sur une année incomplète donc normalement on déclare à paje emploi le nombre de jours de cp uniquement lorsque l am les prends c es bien çà?
or par accord nous lui payons ses cp par anticipation 10% tous les mois,donc pour la paje est ce juste si je déclare tous les mois 2,5 jours de cp ?
merci

bonjour,        OUI, c'est cela mais  sachez que payer des congés par anticipation est hors convention

#2922 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide pour calcul salaire nounou » 09-12-2008 11:56:36

stellamadylou a écrit :

encore une question désolée, mais je dois faire comment pour l'entretien des jours où il ne reste que 2h50 elle me demande 2,80 .

BONJOUR,     l'I.E n'est pas proratisée.   LA CONVENTION indique 2.81 pour 9h  et 2.65 pour 8h et moins.   AU delà de 9h  0.30/h supp

#2923 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat sur 8 mois » 09-12-2008 00:01:56

LIONCEAU a écrit :

Donc expliquez moi clairement si par exemple, les parents me disent on a 4 semaines de janvier à aout et moi je leur dit que j'ai également 4 semaines donc sur combien de semaines partons nous pour nouvelle mensu ?

du 1er janv à fin août il y a 35sem.             De ces 35sem  vous déduisez les sem de congés des parents  et éventuellement  les vôtres qui ne sont pas aux mêmes dates. 

         ex :  les parents ont posé la 3ème sem d'avril et les 2ères d'août. 
                  l'A.M  pose la 3ème sem d'avril et les 3ères sem d'août. 

         LA mensualisation sera basée sur 35sem- 1seule en avril commune - 2sem d'août communes-1sem  la 3ème d'août (A.M) donc 4sem à retirer
                                                               soit une mensualisation de 31sem

#2924 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat » 08-12-2008 17:44:12

bonjour,

     en année complète , les congés sont inclus puisque mensualisation sur 47sem de garde +5sem de congés.     PAS de 10% en plus car elle percevrait 2fois ses congés. 
 
    OUI SUR les h complèm et h supp.      vous avez tout à fait raison.

#2925 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés » 08-12-2008 14:53:31

Bonjour,

      de fév à mai Tu auras acquis 2.5j x 4 =10j à prendre de juin09 à Mai 2010.  OUI  tu peux les prendre .

    En année complète les congés se substituent à la prise des congés.  SI tu prends des congés avt juin tu dois les déduire.  En aout tu déduiras( 4sem pris moins 10j acquis) = salaire à percevoir.

#2926 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » chomage technique » 08-12-2008 14:32:17

alyenor a écrit :

alors si ta mensu est faites sur 133.88 il faut que les parents déclarent 17 jours peu importe que l'ie soit inférieure à 17 jours, ça n'est pas un problème...

NON Alyenor,    tu confonds le salaire avec le total des h

             14h/sem x 45/12= 53h/J

#2927 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » chomage technique » 08-12-2008 14:29:17

bonjour,
     
      tu dois tjs déclarer le même nbre d'h et de j chaque mois même si réellement tu as moins travaillé.   

      14h  x 45sem/12= 53h à déclarer  et POUR les j  = 53J/12=5j

      on déduis pour abs maladie de l'enfant avec certificat médical, ou absc de l'A.M si pas prévu au contrat.

#2928 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » horaires » 08-12-2008 10:26:33

LIONCEAU a écrit :

Bonsoir,

j'ai un contrat de 45 h par semaine
pouvez vous me dire combien d'heures je fais dans la semaine et combien d'heures sup si il y a ?

LUNDI : 8h-19h30
mardi / 8H-19H30
MERCREDI : 8h-19h30
jeudi : 8h-19h30
vendredi : repos de la maman

merci de me repondre.

bonjour,      si le contrat a été prévu 45h/sem et qu'une sem tu fais les h indiquées ci-dessus tu as bien 1h supp.  Chaque fin de mois tu vérifies tes heures/sem. 

             En dessous de 45h elles sont payées 45h             au-dessus en h supp

#2929 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat année complète » 07-12-2008 16:04:31

Bonjour,
   
      comme je le disais auparavant  pas d'année complète si plus de 5sem de congés.  tu dois leur demander leur nbre de sem de congés/an car 2sem + peut-être 4sem veut dire année incomplète. 

          les congés ne se calculent pas de la même façon.
           

       S'il n'est pas défini le nbre de sem de congés les parents peuvent t'en rajouter dans l'année   et tu seras perdante car non justifié;   
          Donc tu dois obligatoirement les noter.

#2930 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat année complète » 06-12-2008 23:59:47

bonsoir,

  vous ne pouvez pas être en année complète avec 45sem.   l'année complète =47sem + 5sem de congés en commun. 

  En ayant commencé au 1er déc vos congés seront acquis dès juin09. IL FAUT définir les dates de congés pour pouvoir définir le nbre de sem à retirer. SI vous avez déduis 7sem de congés cela veut dire que 2 sem  sont en décalées. 

       En fixant les congés s'ils font partis des 7sem votre mensualisation ne bougera pas. 

       vous ne pouvez pas rester en année complète si plus de 5sem de congés.

       En année incomplète les cps seront rajoutés en juin09

#2931 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » urgent aider pour 2 contrat » 05-12-2008 17:48:05

sabrinadu10 a écrit :
sabrinadu10 a écrit :

je met mon fils a partir du moi de mars 46 h pas semaine doije faire un contrat sur une anne e incomplete sachant qu'il n'ira pas chez la ourrice pendant les vacance et qu'il rentre a l'ecole o mois de septembre donc mes calcule sont

46h x36 semaine x2,20 heure:12=303,6   

  JE FERAI  A)  45 H x NBRE de sem de mars à fin juin  X 2.2 
          +     B)           NBRE de sem  x nbre d'h/sem de sept à fin fév  (école signifie moins d'h pour l'A.M)

            A+B/12                  De mars à juin rajouter la 46h en h supp donc majorée chaque fin de mois  LES h sont majorées à partir de la 46ème h/sem
 
je penssent faire un contrat sur une annee incomplete .
Je mes ma fille  aussi chez la meme nourrise je la met 26h par semaine sachant aussi qu'elle ne sera pas chez la nourrice pendant les vacance scolaire:

26hx2,20tarifx36 semaine:12=171,60              OK

pourriez vous me dire si mes calcule sont exact ou pas  .
pour mon fils si c'est bien bien ca car je croi qu'il faut que je fasse un contrat de 4 mois mis je ne suis pas vraiment sur

#2932 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat 9 mois » 05-12-2008 16:31:17

wilgril a écrit :

moi je travaille 39 semaine
je fait 39/4 X 2.50 =24.375 que j arrondie a 25 ses sa ?????

eh bien oui c'est cela.

#2933 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat 9 mois » 05-12-2008 16:24:25

BONJOUR,    wilgril en année incomplète on acquierre 2.5j/4sem effectives.   

           SI TU travailles moins de 47sem c'est logique d'avoir moins de congés (EN ARGENT) que celui qui travaille sur une année complète.

           ex 41 sem de garde te donne 41/4 X 2.5j= 26j ouvrables au lieu de 30

#2934 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » feuille de paie et paje » 05-12-2008 15:54:16

bonjour,   
       pas d'inquiétude cela peut-être très rapide comme 3sem après .

#2936 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration pajemploi » 05-12-2008 15:28:12

pinkflowers83 a écrit :

bonjour

nous avons un contrat mensualisé en année incomplète de 20h par semaine sur 45 semaines.
à raison de 4h par jour sur 5jours par semaine.

mensualisation nette: 187.50 euros
10 % congés payés : 18.75   (HORS CONVENTION)



combien déclarer de jour de garde puisque certains mois il y'en a moins que d'autre?   

              TJS déclarer le même nbre soit 4j x 45/12= 15j


nombre d'heures normales?  80? car contrat de 20h par semaine, ou les heures réels?  JAMAIS AU R2EL

                       PAS 80 mais 75 (20 x 45/12)=   75h

quand il y'a des congés payés dans le mois je déclare quand même le même nombre que les autres mois?    TU NOTES 2.5j dans la case cps
   

         les heures et jours sont à déduire que lorsque l'enfant est malade avec certificat  médical dans les 48h ou abs non prévu au contrat

je comprend rien et j'ai peur d'avoir fait des erreurs. ùmerci de m'aider

#2937 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » argent !!! » 05-12-2008 11:03:03

BONJOUR, lorsqu'un enfant est abs pour maladie les parents doivent te présenter un certificat dans les 48h  pour être déduis de ton salaire. 

            courage!!!!!!!

#2938 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre d'heures » 05-12-2008 10:57:36

sophialie a écrit :

et si je prend des conges non dû, par exemple la premiere annnee? la je les deduis? je suppose que oui.?

si tu es en année incomplète non rien ne change car la mensualisation a été calculée que  sur les sem 
de garde.
      EN année complète oui car se sont des congés sans soldes la 1ere année avec mensualisation sur 52sem .

#2939 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre d'heures » 05-12-2008 10:38:38

bonjour, 

      les heures à déclarer sont les heures mensualisées donc 156h/mois.    Les jours =pareils nbre de j/sem x nbre de sem/12   

      tu déclares 156H CHAQUE MOIS sauf si abs de l'enfant non prévue (maladie avec certificat)  tes absc  non prévus.  TU déduis les j et heures qui ne vont pas être rénumérés , DONC à déduire de ton salaire D SI tu es en congés tu ne retires pas car prévus au contrat   

       si l'enfant va chez les gands parents et non prévus au contrat tu ne retires pas car ton salaire ne bougera pas

#2940 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bulettin de salaire ?? » 05-12-2008 00:24:12

bonsoir,    Certaines vous diront  que l'attestation sert de b.s mais il est vivement conseillé d'en faire un car dans l'attestation il n'y a pas tous les renseignements et souvent des erreurs. 

      DE plus certaines banques refusent l'atestation de la paje.

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