Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
quel est ton tarif, ton nombre d'heure semaine et ton nombre de semaines. il faut prendre vraiment très cher pour dépasser le tarif vis à vis de la caf.
c'est sans doute une question de déclaration.
les parents déclarent les heures mensualisées,  et s'ils divisent ce nombre d'heures par 8, (8h= un jour) ils obtiendront le nombre de journées à déclarer chaque mois et avec ce système, en principe il n'y a pas de dépassement.
explique leur ça, ça devrait les rassurer.

je ferais une mensu sur 2 mois et je noterais au contrat une nouvelle mensu à partir de septembre.

bonjour,
pour une journée et demi, les parents n'ont ils pas une solution de rechange, genre famille, amis, voisins....voire meme demander une journée à leur patron.....
sinon oui meme pour une demi journée, les parents doivent déclarer et payer l'ass mat. tu peux en parler à tes collègues pour voir leur dispo et ainsi pouvoir proposer aux parents de rencontrer telle ou telle personne que tu connais.

s'ils n'ont plus confiance, qu'ils trouvent une autre ass mat!
tu as bien fait de lui conseiller d'en référer à sa puer avant que les parents eux meme la contacte.
et bien sur quand cet enfant ira à l'école, ils devront aussi faire virer l'instit si un enfant mord leur enfant, ou trouver une autre école où les enfants ne mordent jamais, ne chahutent jamais......... l'enfant risque de souvent changer d'école.....ça va pas être facile pour lui.......

oui c'est ça.

c'est pas pro de sa part de vous parler comme ça!! si c'est la première fois qu'elle vous "agresse comme ça"! c'est qu'il y a peut etre un manque de communication. c'est pas toujours facile de dire les choses calmement quand ça va pas, elle a peut etre essayé quelques fois, à mon avis c'est une accumulation de ras le bol qui fait qu'elle en arrive là.
il est important de pouvoir vous poser et discuter de tout ça calmement, pour voir si les choses ne peuvent pas s'améliorer.
et ça commence par des excuses de sa part à mon avis!
mais bon quand on en arrive là, malheureusement c'est pas évident de repartir sur de bonnes bases. en tout cas si elle veut démissionner, qu'elle fasse les choses dans les règles, ne rentrez pas dans son jeu pour que votre enfant ne se retrouve pas entre les deux. et voyez si vous ne pouvez pas trouver une autre ass mat plus respectueuse.
bon courage pour la suite. et si vous avez besoin d'aide pour les démarches de fin de contrat, n'hésitez pas à revenir ici.

bonjour,

dans un premier temps, vous compter le nombre de semaines prévues au contrat de mars à fin juillet 2010.
ça vous donne le nombre de semaines travaillées, vous multipliez ce chiffre par les 44h. ça vous donne le nombre d'heures à payer.

dans un second temps, vous reprenez sur les bulletins de paie, le nombres d'heures mensualisées que vous lui avez payés de mars à juillet. ça vous donnera le nombre d'heures que vous avez payé en tout.

et vous comparez les deux: nombre d'heures travaillées - nombre d'heures payées.
si le solde est négatif, vous ne lui devez plus rien, elle ne vous doit rien non plus.
si le solde est positif, il correspond au nombre d'heures qu'il vous reste à lui payer.

il faut aussi faire une régul des congés payés (sauf si vous payez 10% chaque mois).
les congés acquis de mars à mai doivent déjà être prévu sur la paie de juin. reste à régler les congés acquis pour juin et juillet.
soit méthode des 10% soit compter 2.5 jours par période 4 semaines travaillées. on choisit ce qui est le plus avantageux pour l'ass mat.

t'as tout compris!!!

bonjour, tu veux parler de l'indemnité d'entretien je suppose.
en principe le tarif pour l'IE est un tarif par jour effectif de garde et par enfant, quelque soit le nombre d'heures de garde.
qu'avez vous noté au contrat pour cette IE?