Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui ne fait pas de raisons pour démissionner mais les parents te le demanderont certainement donc préparé ta réponse çar pas évident la situation de dire la vrai raison ...

Courage vraiment pas évident .... Je pense que tu devrais oui avertir la pmi... Avant que sa retombe contre toi ... Apres pour moi si un enfant de son âge par le comme sa , ç est pas normal... Je n'ai jamais vu un enfant de trois ans souhaiter la mort de quelqu'un ... Il doit bien l'avoir attendu quelque part ... Surtout s'il n'est pas encore  scolarisé... Il va y avoir de sacrés problèmes quand il sera á l école... Un enfant qui tape sa arrive, j'en ai déjà eu mais il y a des limites... Imagine qu'il finisse par faire vraiment mal à un autre enfant que tu gardes... Les parents n agissent pas ? Que disent ils ? Je pense qu'en grande discussion s impose et parle leur de tes craintes.. Moi je démissionnerai aussi á çe point la ... Il doit bien y avoir une raison á cela, de toute façon s'il dédramatisent la chose il ne pourront pas le faire longtemps à l'école ...

Ben oui cest logique .... Il u a des parents qui font semblant de ne rien comprendre .... Ils tentent ... Sa va moi je n'ai pas dû le dire ... Apres cest pour sa que je préfére parfois les contrâts avec planning réguliers sa posent moins de problèmes ... Sur les 4 contrâts que j ai j'en ai un quand même comme sa et ouf pas de soucis ....

Pour l école une fois devant moi en déposant un enfant , j attends une maman dire á une autre , ma fille a fait 39 ce matin mais voulait à tout pris venir donc je lui ai donné du doliprane ... Sa devrait aller ce matin ..... Rrrrhhhhhhhhs j étais sidéré ... En plus je pense que la mère ne travaillait même pas ...  Je peux comprendre que pour les parents cst pas toujours évident des libérer du travail mais quand il le faut !

Bonjour. Moi ce qui me perturbe c est que la semaine avec le 29 février tu as quand même fait 25 heures ce qui était prévu au contrat 25 heures semaine malgré un jour de congé ... Donc pour moi tu as fait des heures complémentaires cette semaine la , sans poser un jour tu aurais fait les 25 heures... J'ai un petit Gacon a 28 heures semaine j ai eu un jour il n'y a pas longtemps  á ma demande , donc cett semaine la j'ai travaillé 3 jours au lieu de quatre ce n'est pas pour sa qu'elle a mis mes 28 heures sur trois jours....

bonsoir. pour moi   Cest 16 Heures. En fait je comprends pas trop bien. Pour moi ton salaire sera ta mensu plus les heures en plus que tu feras du mardi au jeudi. ( le vendredi cest le premier il me semble) en tr basant sur les horaires définis pour une semaine de 16 heures ... À moins que ce n'est pas des horaires fixes ?

Donc si pas de texte qui dit qu'il n'y a pas de délai de prévenance pourquoi on serait différent des autres alors.. Qu'ils te sortent un texte à ce moment là ... La,profession est quand même réglementée comme toute les autres donc sa ne devrait pas être au bon vouloir des employeurs... Les autres ce ne sont pas á leur bon vouloir alors pourquoi nous ? Et si tu téléphone au prudhomme ?

Oui super le aperemment ..... Y a til un texte pour sa ? ......

Oui... Sa ma fait reine aussi... Si il n'y avait que sa... Ma copine ses enfants sont scolarisés donc ce sont des contrats périscolaires . Elle me dit que pendant vacances scolaires elle cherche à réduire les heures de garde çar sinon elle payê les heures complémentaires . Ils ont fait une moyenne des deux types de semaines . Elle me dit oui mais au lieu de faire 90 heures elle en fait beaucoup plus ... J'ai du lui explique le lissage .... Cela fait pas mal d années  que sa dure, depuis la mensualisation en fait ( son aînée a 14 ans) je lui ai dit tu devrait déménager et me,confier la garde , c'est super intéressant être payê et ne pas les avoir en garde ! Tu lui offre pas mal de vacances la....... Mais d pars ma copine sa nounou ne le fait pas exprès çar même ses impôts c'est ma copine qui lui fait ... La belle excuse ....  en plus pour deux enfants d 3 et 10 ans ...