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#281 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » infos nouveaux contrats » 15-03-2018 15:38:10
tu calcules la mensu en comptant 8 sem à 1j *nbre d'h + nbre de sem restant sur les 10 mois suivant
#282 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » infos nouveaux contrats » 15-03-2018 15:19:22
ok par contre la mensu du coup je la ferai commencer en septembre car il y aura 4 mercredi en juin , pareil en juillet ;..
je peux pas démarrer la mensu sur si peu ?
merci a vous
coucou, le contrat et la mensualisation doivent démarrer dès le premier jour d'accueil
#283 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Récupération férié année incomplète » 04-03-2018 04:41:37
dada62 a écrit :Attention quand même : il faut que ce férié soit acquis pour compter cette semaine là 5 jours au lieu de 6.
De quand date ce contrat ?de toute façon, acquis ou pas, on ne peut pas compter 1 congé sur un férié de toute façon, et la semaine sera toujours à 5 jours de congés posés sur des jours ouvrables
on doit obligatoirement posés nos 30 jours annuels, même si en année incompléte ces 30 jours ne sont pas tous acquis ......il y en aura une partie d'acquis et payés et le reste sans solde....mais toujours posés sur jours ouvrables
Bonjour
Tu te trompes
Si le férié n'est pas acquis chomé /payé, c'est considéré comme un jour normal et il faudra poser un j de cp sur cette journée
Il ne faut pas oublié que certains contrat peuvent prévoir le travail des jours fériés également
#284 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déduction heures enfant malade » 15-02-2018 16:34:31
Sur le contrat il est noté 3h un lundi sur 2 + 6 semaines de 28h pendant les vacances scolaires, ces 6 semaines étant définies selon un planning fourni 1 mois à l'avance.
Contrat de 42 semaines.
Donc tes horaires n'etant pas fixes, la déduction se fait sur une moyenne d'h par j potentiels d'accueil, peut importe la période oú se fait la déduction
#285 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déduction heures enfant malade » 15-02-2018 15:24:15
Merci
Donc quel que soit le type de contrat on a toujours 20 jours potentiels en février ?
Sauf que là je déduis pas des jours mais des heures (car je ne travaille pas toujours le même nombre d'heures/jour ), rho lala je suis perdue...
coucou
sur les contrat est ce que les horaires par jour sont notifiés ou bien est ce que les horaires sont fixés par un planning ?
#286 Re : Pause café » un coucou en passant par ici ! » 15-02-2018 15:18:04
nathodisab a écrit :coucou Mabou, je suis convaincue de la chaleur des habitants et de l'ile (au sens propre et figuré)
bisouilles ma belle
à mon tour maintenantAh oui chacune son tour ! ça approche pour toi ?
j'espère que tu y trouveras ce que tu cherches et que ainsi je saurais ou aller loger un jour , qui sait ?
bisous joli papillon
départ demain aprés midi...
#287 Re : Pause café » un coucou en passant par ici ! » 15-02-2018 15:07:10
coucou Mabou, je suis convaincue de la chaleur des habitants et de l'ile (au sens propre et figuré)
bisouilles ma belle
à mon tour maintenant
#288 Re : Pause café » bonjour jeudi 15 » 15-02-2018 09:40:18
bonjour à tous
dernière journée avant de bonnes vacances au soleil bien méritées...
4 loulous et libérée à 18h
#289 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités des CP » 15-02-2018 07:38:43
Bonjour à toutes,
Je voudrais savoir quelle est la méthode de calcul pour l'indemnisation des congés payés non pris.
En effet à la fin de mon contrat il me restera 10 jours de CP que mon employeur ne pouvant pas me les donner devra donc me les réglés.
Mon taux horaire est de 3.65 E net et mon nombre d'heure d'accueil par jour est de 8HUne collègue me dit qu'il faut faire le nombre de jours de CP x Taux horaire net x Nombre d'heure d'accueil par jour
soit 10 x 3.65 x 8 = 292E
Qu'en pensez vous car je ne voudrez pas faire d'erreur.
Merci beaucoup
Bonjour
Je suppose que c'est un contrat mensualisé en année complète
Les 10j restant dus sont des j ouvrables et non ouvrés
On fait
Mensu /nbre de j ouvrables moyen dans un mois (26) x 10 = ind compensatrice de cp
Nbre de j ouvrables moyen =6j x 52 srm/ 12 mois = 26j
#290 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questionnement sur le taux pratiqué par une Ass Mat » 15-02-2018 07:34:14
nonn le smic n'est pas à 2.11€. C'est le tarif minimum légal.
Il est pratiqué apparemment dans certaines régions de France mais pas vers chez moi en tout cas.
Perso, je ne travaillerais pas pour ce tarif. Ou sinon aucune implication auprès des enfants, pas de sorties etc...
Coucou
Smic =salaire minimum de croissance
Il correspond au minimum légal
Fila et toi parlez bien de la même chose
#291 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret maladie et calcul cour de cassation » 13-02-2018 20:15:32
je dois faire quoi?
Appliquer les calculs que j'ai fait
#292 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret maladie et calcul cour de cassation » 13-02-2018 17:37:08
mon contrat a été établi sur 77h/m et y a des mois ou je vais plus ca se sont les heures planifier?
Tu as un contrat et un salaire de base calculé sur une base de 22h/sem
Or, tes horaires reels de travail selon le planing donné par tes pe ne correspondent pas aux donnees du contrat car tu fais pas 22h toutes les semaines
Le calcul de la cour de cassation doit obligatoirement être fait sur les donnees du contrat
#293 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret maladie et calcul cour de cassation » 13-02-2018 15:12:43
ca c'est la cour de cassation?
CAR MOI ON M'AS DIS QU IL FALLAIT FAIRE
salaire mensualisé/nombre d'heures du mois si travailler x par les heures a déduire = ....- salaire mensualiser
soit pour moi :
277.98/104h x82h NT=219.17
donc ca c'est faut?
le souci c'est que tu as un salaire mensualisé qui ne correspond pas du tout aux horaires planifiés, donc la déduction doit se faire sur la base qui a servi au calcul du salaire
et le calcul est bien celui de la cours de cassation
mensu/ nbre d'h potentielles du mois (et non heures planifiées) x h à déduire
#294 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret maladie et calcul cour de cassation » 13-02-2018 15:00:40
2/
17*42/12 =59.5h mensualisées
en janvier on compte 23j pot d'accueil et 17j à déduire
59.5h/23*17 =43.98h *3.88€ =170.64€ à déduire du salaire de base
en février
20j potentiels d'accueil et 3j à déduire
59.5/20*3 =8.93h*3.88€ =34.65€ à déduire du salaire de base
#295 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret maladie et calcul cour de cassation » 13-02-2018 14:52:20
quel infos
sur une base de 77h/par mois pour un et 61h/par mois
thb 3.61 le 1 et 3.88 le 2
22h /s pour le 1 et 17h/s pour le 2
année incomplete 42 s
42*17/12 =59.5h/ mois, et vous dites 61h mensualisées
c'est pas 61h mais 59.5h
#296 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret maladie et calcul cour de cassation » 13-02-2018 14:50:22
non 42
mais pourquoi vous parlez de fevrier jusqu'au 5 je ne les gardais pas
votre arrêt de travail s'arrête le 05 février, il faut donc déduire du 1er au 05 inclus
#297 Re : Echange photos » natho : ses M A G N I F I Q U E S photos de vacances au soleil ! » 13-02-2018 14:45:15
noooonn ???
dis vois tu pourrais me donner quelques tuyau pour mon séjour ???
si je peux...
#298 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret maladie et calcul cour de cassation » 13-02-2018 14:44:22
le 2eme contrat est sur 43 sem ?
#299 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret maladie et calcul cour de cassation » 13-02-2018 14:43:35
nathodisab est ce que j'ai bien répondu a vos questions?merci
oui, je fais les calculs, il me faut un peu de temps pour répondre du coup 
#300 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret maladie et calcul cour de cassation » 13-02-2018 14:43:02
samedi dimanche jamais travailler desoler
merci
donc cela veut dire qu'il y a 5j potentiellement possibles /sem
1/
22*42/12 =77h mensualisées
en janvier on compte 23j pot d'accueil et 17j à déduire
77h/23*17 =56.91h *3.61€ =205.45€ à déduire du salaire de base
en février
20j potentiels d'accueil et 3j à déduire
77/20*3 =11.55h*3.61€ =41.70€ à déduire du salaire de base
