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#281 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp et rupture de CDI » 02-08-2010 21:48:27
- rianny
- Réponses : 2
Bonsoir à toutes,
encore ces CP difficiles de s'y retrouver
je suis un peu dans le même cas qu'eLONAT hormis que c'st moi l'employée ass mat et que je ne n'ai pris aucun CP en année complete
J'ai recu un solde de tout compte mentionnant 5 jours de CP!!??
J'ai signé mon contrat en avril 2009 et j'ai été en congé maternité début mars
Voici mes questions:
-la CPAM a -t-elle payée une partie de ces CP,
-comment dire si ce sont des jours ouvrés ou non puisque je ne les ai pas pris?
Je n'y comprends guère excusez moi...
bref je ne sais pas non plus ce qui est dû exactement
merci pour vos réponses
#282 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat pas si simple... » 08-06-2010 16:25:12
il se peut que vous négociez le fait de ne pas prester le préavis contractuellement...
merci lulu pour ta réponse mais je n'ai pas compris cette partie de ta réponse
#283 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat pas si simple... » 08-06-2010 15:31:48
- rianny
- Réponses : 3
salut à tous,
je suis nounou d'une petite fille de 1 an et demi depuis avril 2009 et je suis actuellement en congé maternité jusqu'au 26 juin. Je pensais reprendre mon activité mais changement de programme : mon employeur est enceinte et souhaite rompre au plus tôt le contrat. Le fait est que la petite a changé de nounou de mars à juin et pour un mois elle ne veut pas la changer d'ass mat, sachant qu'elle sera en arret mi aout. Mais, et c'est là ma question, elle me doit dans tous les cas un mois de préavis? Donc il ne lui reste plus qu'à payer 2 nounous en juillet,?! Nexiste -t-il pas une solution particulière pour ce type de situation? De mon côté ais je une démarche à effectuer ou simplement attendre la lettre de licenciement?
Dernière question (que je me pose): peut on contester une modification d'agrément (réduction d'une place pour la naissance de ma fille) si le logement est adéquat pour accueillir les enfants?
Merci à tous ceux qui me répondront
#284 Re : Besoins de l’enfant » biberon vomi par cause de chaleur » 23-05-2010 22:48:45
je n'ai pas eu de rendez vous du premier mois avec mon pédiatre voilà pourquoi je m'adresse aux sites "spécialisés bébé " et d'ailleurs les réponses sont parfois tout aussi fiable que chez un médecin...
cela dit dès que possible j'espère trouver des réponses scientifiques bien évidemment et s'il le faut faire des examens à mon bébé dans le doute
bonsoir et merci
#285 Re : Besoins de l’enfant » biberon vomi par cause de chaleur » 23-05-2010 22:31:56
merci lulu pour ta réponse
non je t'assure que ce n'est pas regurgiter mais bienvomir
vu que ce n'est pas après chaque repas, je n'ai pas à craindre une sténose du pylore?
elle réclame immédiatement après avoir vomi je vais essayer de la faire un peu patienté mais pas trop donc, je suis tes conseils
#286 Besoins de l’enfant » biberon vomi par cause de chaleur » 23-05-2010 22:11:10
- rianny
- Réponses : 8
bonsoir,
mon bébé n'a qu'un mois et suite à une journée un peu lourde en température il a vomi d'un jet son dernier biberon
cela lui arrive parfois et je trouve inquiétant la façon et la rapidité avec laquelle il vomi
dois je lui redonner tout de suite à manger ou attendre et si oui combien de temps? (sachant qu'elle espace de 3 hrs chaque repas)
merci de votre aide
#287 Re : Besoins de l’enfant » un biberon qui ne passe pas » 01-05-2010 21:33:12
merci pour vos conseils
pour donner le biberon je faisais tout ce qu'il faut alors peut etre aussi la température du biberon? Moins chaud?
heureusement c'est juste de temps en temps
salut
#288 Besoins de l’enfant » un biberon qui ne passe pas » 01-05-2010 20:14:43
- rianny
- Réponses : 5
bonsoir,
j'ai ma petite puce qui a tout juste 15 jours
tout se passe bien hormis que certaines fois elle rejette entièrement tout le dernier biberon qu'elle a mangé (plus que régurgité, ele le vomit quasiment)
c'est arrivé plusieurs fois et je vais sans tarder consulter mon pédiatre mais p.ê certaines mamans auraient qqs trucs simples à essayer pour éviter ça
merci par avance à toutes celles qui me répondront
#289 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre d'heures maxi pour la garde » 30-03-2010 23:06:21
pourquoi n'ais je pas de réponse?
merci par avance
#290 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre d'heures maxi pour la garde » 30-03-2010 20:29:30
- rianny
- Réponses : 2
Bonsoir,
Je suis agréee pour 2 enfants à plein temps et un périscolaire. J'ai pour l'instant une petite fille en garde à 25 heures/semaine.On vient de me proposer un autre temps plein à près de 60 heures /semaine (+ 2 NUITS).Ne suis je pas tenue à limiter mon temps de garde mensuel , et si oui à combien d'heures maxi ais je droit? Puis je quand même auquel cas prendre un périscolaire? Merci pour vos réponses
Maman d'un fiston de 4 ans et prochainement un nouveau bout'chou
#291 Activités/Sorties d'exterieurs » nouveau né et trajet long en voiture » 09-03-2010 17:40:15
- rianny
- Réponses : 4
bonjour,
je voudrais des conseils de mamans pour le transport d'un nourrisson d'un mois pour un trajet en voiture de 4 heures.Ma question peut paraitre naive mais un si petit bout court il un quelconque danger? (voiture fiable+climatisation je précise)
Merci pour vos réponses
#292 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD renouvelés donnent droit à licenciement ? » 17-02-2010 20:43:06
l'employeur vient de m'annoncer qu'elle avait bien une "vraie" fin de contrat avec feuille d'assedic, lettre rupture donc je n'y comprends guère mieux... peut être qu'elle dit ça pour rompre définitivement le contrat... En bref je m'en tiens à sa lettre de rupture ou bien faut il pour me couvrir que je lui demande les justificatifs de sa fin de contrat?
#293 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD renouvelés donnent droit à licenciement ? » 17-02-2010 20:06:30
merci pour vos messages , je vais essayer de récapituler: donc c'est à moi de faire une lettre de rupture pour le CDI avec les 15 jours de préavis car elle n'en a pas le droit (ses contrats sont rompus mais (re)signés semaine après semaine).Et entre 2 contrats elle ne peut donc pas prétendre à une fin de contrat c'est bien cela?
Donc un CDD à la semaine n'a pas valeur de rupture si la semaine d'après on refait le même avec la date de la semaine suivante? Combien de mois cela peut durer?(sachant qu'elle a p.etre un CDI en avril)
Je voulais refaire un CDD (2 maxi c'est bien ça) elle a préféré le CDI. Je ne veux pas d'embrouille au contraire et s'il le faut je romprais moi-même le contrat mais quelle différence avec un licenciement? C'est pas très clair tout ça...
#294 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD renouvelés donnent droit à licenciement ? » 16-02-2010 16:19:16
merci pour vos réponses
d'abord quand je dis que je ne veux pas être licenciée mais que je lui ai dit ok pour rompre le contrat cela signifie que je ne veux pas devoir prendre l'initiative du licenciement pour dès lors perdre mes droits
ensuite concernant le motif "retrait d'enfant" c'est sur quel type de document? La lettre de rupture?
D'autre part je reformule ma question: l'employeur peut-il entre 2 contrats justifier d'une fin de contrat? (cas de contrat sans temps d'arrêt entre chaque)
#295 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD renouvelés donnent droit à licenciement ? » 16-02-2010 12:16:55
"qu'elle coche juste retrait de l'enfant": quel est le justificatif valable alors si ce n'est pas la perte d'emploi, il faut bien un motif conséquent pour une rupture de CDI
Elle a bien mon accord mais je ne vais pas me faire licencier non plus...
Je lui ai proposé un CDD mais on a conclu un CDI
Merci 4i
#296 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD renouvelés donnent droit à licenciement ? » 16-02-2010 11:35:09
- rianny
- Réponses : 23
Bonjour,
je suis en CDI depuis début janvier pour la garde d'une fratrie et à compter de fin février je sus en congé maternité.La maman est en CDD renouvelé chaque semaine dans une boutique de prêt à porter avec peut- être un CDI à la clé en avril. Elle m'a fait une lettre de licenciement (préavis de 2 semaines) évoquant la perte d'emploi bien que son CDD va encore être reconduit. Est ce normal ou bien n'a -t- elle légalement pas le droit de donner ce motif ?( les contrats se suivent mais effectivement se terminent à chaque fin de semaine). Merci pour vos conseils expérimentés...
#297 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » engagement réciproque: délais » 04-02-2010 15:56:55
- rianny
- Réponses : 4
bonjour,
j'aurai besoin de faire garder mon petit garçon de 4 ans en avril 2010
J'ai déja prospecté pour une nounou et plusieurs m'ont dit "pas de problèmes!".
Le fait est que je veux signer un engagement réciproque, mais quel est le délai légal pour le mettre en place? Un mois, ou plus?
Merci pour vos réponses
#298 Re : Le métier d’assistante maternelle » les petits soucis de l'hiver et l'agrément » 03-02-2010 20:43:32
comment ça comme d'habitude? Est ce que oui ou non je peux garder un périscolaire comme un à la journée s'il tombe malade?
Merci
#299 Le métier d’assistante maternelle » les petits soucis de l'hiver et l'agrément » 03-02-2010 20:12:54
- rianny
- Réponses : 3
bonsoir,
je suis agréee pour 3 enfants (2 à la journée un périscolaire)
mon petit a été malade durant 2 semaines (bronchite) et parfois du coup je dépassais le nombre d'enfants ? C'est justement cela la question: l'agrément prévoit-il le fait que l'enfant scolarisé de la famille reste à domicile? Et que faire au cas ou l'enfant en périscolaire tombe malade puisqu'à priori on n'a plus de place? Le confier dans une autre famille obligatoirement? merci d'avance pour vos sages conseils
#300 Re : Le métier d’assistante maternelle » grossesse » 03-02-2010 20:05:50
bonsoir,
je suis enceinte de 7 mois bientôt et je continue à travailler jusqu'à mon arrêt (d'ici 2 ou 4 semaines, selon si je prends un congé pathologique ou non). Je ne vous cache pas que certains jours c'est difficile et physiquement et moralement (changements d'humeur) mais tout se passe bien pour l'instant. Il est clair que les quelques temps de pause pendant lesquels avant j'en profitais pour vaquer je les utilise à me reposer comme les enfants!
C'est gérable jusqu'à temps qu'on ne se sente plus capable et là il ne faut pas hésiter à s'arrêter sinon danger... par contre on risque de bloquer les parents alors il faut aussi tenir compte de cela. Bonne continuation
