Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, à ta place j'attendrais un peu.
Le conseil de sophie56 n'est pas pour te démoraliser, mais il est vrai qu'entre la demande d'agrément, la validation par le CG de ta requête, ta formation et la signature d'un contrat; cela peut être très long. (6 mois à un an minimum)
Avec la conjoncture actuelle il vaut mieux un tient que deux tu l'auras.. ; ).
Enfin c'est mon point de vue
C'est juste pour t'avertir que le délai peut être très long, ton engouement aurait put te faire vite déchanter si tu n'en a avait pas été avisée auparavant.
La décision t'appartient donc et si tu choisi prochainement notre métier, et bien je te souhaite la bienvenue dans notre profession !!

Bonjour, l'afeama est versée pour les enfants nés avant le 1er janvier 2004.
IL me semble que ce n'est pas le cas de votre garçon.
Vous avez droit dans votre cas au complément de libre choix du mode de garde "assistante maternelle".
La paje vous verse une aide qui varie selon vos revenus tous les mois.
Mais pour les deux , pas d'aide  normalement pour les parents qui embauchent une assistante maternelle pendant leur congé parental.
Désolée mais je trouve cela logique !

Bonjour,

Si tu travailles 10h45 et bien tu comptes 10h45, cela me parait logique.
Perso, c'est ce que je fais

Oups désolée j'avais pas vu votre réponse !
oh lalala!!!! pas très honnête cette assistante maternelle

Oh lala!!! la relation de confiance n'est pas présente ; dans ce cas, la meilleure des choses pour vous est de changer d'assistante maternelle!!!
mais pourquoi vous dîtes que vos enfants n'aiment pas leur nounou, vous ont -ils rapporter des choses ? Pleurent-ils lorsqu'ils doivent s'y rendre....
Depuis combien de temps employez vous votre assistante maternelle ?
Perso je trouve ça très malsain de venir épier son assistante maternelle, mais bon chacun sa façon de voir...
Si vous n'avez pas confiance en elle, cela ne peut être que négatif dans vos relations... et cela est ressenti par les enfants !!!

Coucou, yes!!!!!!!!!!!!!! je les ai eu moi aussi !!!!
Génial, je vais acheter des shoes à mon fils aussi !!!

Waououhhh super beau !!!
Si tu as des modèles, je suis preneuse (ça fait deux ans que j'ai une scie à chantourner toute neuve, je ne m'en suis jamais servie encore, je vais m'y mettre, c'est bien avec la scie que tu fais ça ?).
Merci de nous faire découvrir tes créations.

Trés mimi...

Bonjour, oui sans lettre de démission avec accusé de réception, le contrat court toujours ; donc à votre place j'aurais continué à amener mon enfant.
Comme ça elle aurait bien dû faire les choses correctement, c'est elle qui aurait été embêtée.
Je trouve cette dame vraiment gonflée ; ok elle a le droit de démissionner mais il faut appliquer la procédure comme il se doit c'est la moindre des choses !!!!
Situation très délicate pour vous, mais ne vous laissez pas faire !!!
Etre obligé de confier votre fils à cause d'elle à 650 km pfffff
Ne vous laissez pas faire et expliquer lui qu'elle doit vous faire une lettre recommandée avec ar pour exprier son licenciement, qu'elle doit vous payer le préavis (en net) si elle ne veut pas le faire, et rembourser le trop perçu de cp qu'elle a pris par anticipation.
Bonne chance et courage pour la suite, tenez nous informée..

Bonjour

normalement tu dois être payé à la fin du mois travaillé au plus tard le 3 du mois suivant en ce qui me concerne.
Non les parents doivent te verser le salaire puis faire leur demande de prestations.
Nous n'avons pas à attendre qu'ils reçoivent leur aide.
La paje envoie une attestation de paiement et pour ma part, je demande aux PE de me faire un bulletin de salaire (beaucoup plus détaillé) en plus de cette attestation.