Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou,

Coucou,
Pour certaines qui m'ont suivi au mois de décembre c'est fait  j'ai rendez vous au prud'homme suite a ma rupture de contrat avec ma belle soeur.
Voilà, ils ont rempli la feuille Assedic n'importe comment, ils disent m'avoir payé des indemnités lié à la rupture du contrat mais qui n'apparait pas dans le solde de tout compte mais surtout ils ne m'ont jamais payé mais heures complémentaires et c'est là que j'ai besoin de vous.

Sur mon contrat il est noté heure d'arrivé 8h ou 11h, heure de départ 17h.
Mais voilà, le papa a changé ses horaires de travail du jour en lendemain sans me demander mon avis pour les changement d'heure de garde et ils ne m'ont jamais présenté d'avenant et comme c'etait mon premier contrat je n'ai pas eu l'idée de leur demandé d'avenat pour modifié les heures de travail.
Ils ont respecté au max les horaires mais quand mon beau frere travaillait de 13h à 21h je gardais le petit jusqu'à 21h30 et certains soir jusqu'à 23h quand il etait de nuit et ma belle soeur d'apres midi.
Le RAM m'a dit de leur demandé de me payer les heures effectué apres 17h et que celà s'appelait donc des heures complémentaires, chose que je ne savais pas, ayant gardé tous les plannings ecrit de sa main je totalise 97 heures sur 8 mois sans compter les 2 semaines de cp que j'ai travaillé (34 heures) et ils refusent de me payer, malgrés une mise en demaure de payer envoyé en remmandé avec ar voilà pourquoi nous sommes au prud'homme.

J'ai donc travaillé 8 mois pour eux, pour les cp on est ok.
Pour le reste je suis perdu, depuis le 1 avril, j'aurai dut travaillé ( avec les cp de déduit ) 26 semaines mais en comptant ma semaine d'octobre qu'elle a annulé fin septembre et sa semaine de novembre ca fait 28 semaines travaillé, dois je compter les heures que j'ai fait au réel pendant les vacances qui se sont annulés et les rajouter à mes heures complémentaires ou faut il faire compter comme une semaine mensualisé à 27h?
J'etait mensualisé sur 41 semaines, 27 heures semaines à 3.27€ de l'heure

mille merci à celle qui auront pris le temps de me lire et de m'aider car c'est ma premiere rupture de contrat et en pus elle se terminr au prud'homme puffffffffff

bonjour, comme d'habitude moi et les cp ca fait 2.
alors voilà je viens une fois de plus demander votre aide!!!!!
je travaille le lundi toute la journée, le mardi matin, le jeudi matin et le vendredi toute la journée.
il me reste 3 jours de cp à poser, ne travaillant pas le mercredi dois je le compter en jours de cp?
si je pose par exemple à partir du lundi dois je compter le mercredi en cp ( donc 3 jours) ou lundi cp, mardi en cp, mercredi repos et jeudi en cp. meri de votre aide

Bonjour,
voilà comme beaucoup d'entre nous, je commence à me renseigner pour la déclaration d'impot. eh oui, pour la premiere fois je dois faire le sacré calcul de l'abatement mais un doute persiste.
dans l'index alphabétique, j'ai trouvé la feuille la feuille de Kro où il faut faire la durée moyenne des heures travaillées et des jours travaillés. mais sur un site j'ai trouvé un exemple de la caf qui dit qu'il ne faut pas faire de moyenne mais faire un abatement pour les jours -de 8h de travail et un pour +de 8h de travail par jour. alors aidez moi s'il vous plait.
merci