Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

faites comme on vous la proposer plus haut,
nb de semaines travailles X 28 h vous comptez les semaines depuis le debut  de la mensu deduisez y eventuellement les absences justifiees de votre enfant
pour ce qui est de deduire les abs de votre ass mat que vous n avez pas note je ne sais pas trop quoi vous dire. ceci va vous donner le nombre d heures travaillees du pour la periode.
d un autre cote vous comptez le nombre d heures remunerees 93h X  le nombre de mois verses. attention les abs justifies  et les abs de l ass mat ont peu etre ete deduites sur les mois concernes donc vous les deduisez egalement.
attention egalement si vous avez eut des heures complementaires elles doivent etre compter des deux cotes.
vous faites donc la difference entre les heures travailles et les heures que vous avez remunere. le montant de la regul sera donc du solde des heures x tx horaires auquel vous devrai ajouter les 10 pr 100 de CP.
en esperant avoir ete assez explicite.
il est difficile de vous aider davantage sans avoir tous les elements

coucou au vu de ta question je suppose que tu dois etre en annee imcomplete donc tu fais le total des sommes  que tu as percu pendant l annee de reference c est a dire comprise entre le 1er juin 2011 et le 31 mai 2012  sans oublier les heures complementaires et tu appliques la regle du dixieme. apres tu te fais regles en fonction de ce que vous aviez prevu au contrat soit diviser par 12 si c est mensuel soit a la prise des conges tu auras droits a 4 semaines a partir de juin. a verifier quand meme que le maintient de salaire ne soit pas plus avantageux!

oui les 7 semaines que j enleve sont mes conges payes plus ceux en decalage avec le pe. pour ce qui est de la semaine 6 a 0h j ai l intention de bien compter le nombre de semaines sur 12 mois et que cela parraisse sur le contrat . la maman a son planning  et ses conges a l annee donc du coup j ai l intention de faire une annexe au contrat avec le planning previsionnel signe par le pe et moi. s il y a quelques heures en plus se sera heures complementaires et si un changement par rapport au previsionnel intervient pour raison X ou Y ca sera avenat.
dis moi ce que tu en penses mais je pense que  c est plutot reglo! aussi bien pour moi que pour le pe.

un contrat comme celui ci ne me derange pas, ce qui m inquiete plus c est la capacite de l enfant a s adapter et en etant a 200m d une maison de retraite il fallait bien que cela m arrive. je suis dans une region tres rurale ou le travail ne court pas les rues donc difficile de refuser tous les contrats du personnels hospitaliers. mais merci pour ces bons conseils.