Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour.
Si elle n'accepte pas l'avenant avec l'augmentation, soit tu continues ainsi ton contrat soit tu peux démissionner.
Mais c'est en aucun cas à elle de te licencier.

Merci Madette.
Majen, c'est tout à ton honneur de ne pas vouloir la prévenir à la dernière minute mais je ne vois pas d'autres solutions à part un délai de prévenance raisonnable.
Ou alors savoir à l'avance à ton travail, ton planning et rester ferme sur les horaires donnés afin de tenir l'assmat au courant. Tu ne peux pas expliquer ton problème à ton boulot ?

Bonjour.
C'est exact ce que Nounoudidine dit. Moi, la puer m'avait demandé si j'avais d'autres rentrées d'argent car sinon, je pense que je n'aurais pas eu mon agrément sans cela. Je suis seule donc le fait d'attendre après son salaire peut créer des tensions, mauvaises pour l'accueil de l'enfant.
Une de mes amies n'a pas eu son agrément tant que son mari était au chômage.
Certaines personnes en demande d'agrément peuvent ne voir que le côté financier, en effet.

Bonjour.
Je ne critique pas les crèches mais 4i a tout à fait raison de vous faire vous poser ces dernières questions.
Les crèches n'acceptent pas les enfants malades : comment ferez-vous pour aller travailler quand votre enfant sera malade ? Car au contact des nombreux enfants en crèche, il va aussi en cotoyer beaucoup de microbes.
Le rythme de l'enfant est aussi important : son sommeil sera-t-il respecté ? Vous savez, en crèche, tous les enfants ne s'endorment pas en même temps, sont plus durs à s'endormir,..
Il y en a qui ne veulent pas dormir : ça crie, ça pleure,    et donc ça peut gêner votre enfant qui, lui, essaie de s'endormir.
Pour les horaires, c'est pareil. Un imprévu est vite arrivé et un retard aussi, donc. Vous ne vous ferez pas remonter les bretelles par l'assmat si elle est prévenue en temps et en heure. Alors qu'une crèche, elle, a des horaires fixes.
Quand je travaillais à l'extérieur, j'ai tout de suite privilégié l'assistante maternelle car au moins, mon enfant était pris en charge par une seule personne et non plusieurs. Une seule personne me rendait des comptes de la journée et de ses progrès. Il était beaucoup plus au calme.
J'ai créé des liens affectifs avec l'assistante maternelle que je cotoie toujours 12 ans après la garde de mon fils.
Maintenant à vous de réfléchir à ce qui est le mieux pour votre enfant.
Si vous avez porté votre choix sur cette assmat, c'est qu'elle devait correspondre à vos critères de sélection, non ?
Alors pourquoi ne pas lui laisser sa chance ?

Bonjour.
Complètement d'accord aussi avec Nounoujulie.
C'est vraiment pas bon un contrat qui commence comme ça.
Laisse tomber de suite.
Tu dois encore être en période d'essai, non?

Bonjour.
Si ta fin de préavis était au 3 juillet, tu aurais dû toucher ton salaire au prorata (au réel) du 1er au 3 juillet + ta régul de mensualisation ( faire la différence entre tes heures payées depuis la date anniversaire de ton contrat et tes heures réellement faites. Tu comptes dans tes heures réellement faites les absences non prévues au contrat, bien sûr.)+ la régul des CP.
Ensuite, à eux de calculer l'indemnité de licenciement. Le mieux serait de prendre rdv avec ton relais.
Déjà, téléphone à tes pe pour leur demander ton salaire ainsi que tous tes papiers qui vont avec un licenciement. Sinon, référé prudhommal.

Bonsoir.
Je ne pense pas que tu sois obligée de mettre un motif. Les parents ne sont pas obligés d'en mettre un quand ils licencient l'assmat alors, pour toi, je pense que c'est pareil.
Bon courage.

Bonjour.
Normalement, la réunion d'info est obligatoire puisque c'est le seul moyen par chez nous d'obtenir le dossier de demande d'agrément.
Après, voir si tu parles de la même réunion que moi.

Bonjour.
Les pe doivent te signaler ce changement par avenant. Tu as un mois pour l'accepter ou le refuser.
Si tu refuses ce changement, ils doivent te licencier ou continuer avec les anciens horaires.

Bonjour Maic1010.
Je suis seule moi aussi avec 2 enfants. Je travaillais à l'extérieur avant l'obtention de mon agrément et je peux te dire que je gagne beaucoup mieux ma vie maintenant et tout en faisant un métier que j'aime ( assmat, donc ).
Avant, je gagnais un peu plus du smic mais quand je regardais ma fiche de paie une fois tout déduit (cantine, frais de garderie, essence,...), il ne me restait plus grand-chose donc à la fin.
Aujourd'hui, je travaille à la maison, je m'aère le corps et l'esprit en promenant les enfants que je garde ainsi que les miens (qui a dit que les assmats n'avaient pas de vie sociale ?   ), j'utilise beaucoup moins ma voiture (économie d'essence), mes enfants rentrent manger le midi, je peux les accompagner au bus le matin, les midis et le soir, je suis beaucoup moins stressée car pas de directeur ou de chef au-dessus.
Je n'ai gagné qu'en bien-être et au moins, je fais un métier que j'aime.
Le tout est de bien tenir tes comptes, faire un récapitulatif de toutes tes factures à mensualiser si possible et s'il faut se serrer la ceinture de temps en temps pour y arriver, et bien ne pas hésiter. On dort beaucoup mieux sans souci d'argent ou de factures en retard, crois-moi.
Mais je suis sûre que vue ta volonté, tu vas y arriver et reviens nous voir si tu as encore un coup de blues. On se fera un plaisir de te réconforter.