Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Alors justement j'ai reçu un courrier du service de PMI qui me dit que l'art 421/39 du 14/09/2006 précise (copier coller)
« Art. R. 421-39. - L'assistant maternel est tenu de déclarer au président du conseil général, dans les huit jours suivant leur accueil, le nom et la date de naissance des mineurs accueillis ainsi que les modalités de leur accueil et les noms, adresses et numéros de téléphone des représentants légaux des mineurs. Toute modification de l'un de ces éléments est déclarée dans les huit jours.
« L'assistant maternel tient à la disposition des services de protection maternelle et infantile des documents relatifs à son activité prévisionnelle, ainsi qu'à son activité effective, mentionnant les jours et horaires d'accueil des enfants qui lui sont confiés.
« Il informe le président du conseil général du départ définitif d'un enfant et, selon des modalités fixées par le conseil général, de ses disponibilités pour accueillir des enfants.

bonsoir,
  je suis pour l'emploi d'un cahier de liaison. c'est moi qui le propose aux parents.
c'est ma manière de fonctionner. je ne dis pas qu'elle est mieux qu'une ass mat qui fait les transmissions à l'orale.
Mais c'est aussi un moyen pour moi de ne rien oublier. le parent l'utilise aussi pour me dire des consignes ou m'y mettre les ordonnances.

merci pour vos réponses.
en effet je trouve un peu "fastidieux" de devoir faire une déclaration a chaque avenant (imaginez vous, que pour un contrat commencé il y a 1 an j'ai eu 4 avenants..) sans parler des frais (aussi minimes soient ils) de timbres..
et  heureusement je n'ai que 2 contrats.
perso je trouve ça un peu exagéré.
une fiche entrée  pour  l'arrivé d'un enfant et une fiche de sortie pour son départ me semblent déja bien suffisant!!

je ne vois pas pourquoi ce ne serait pas les parents qui enverrait ce genre d'infos au conseil général.... après tout..

ok merci beaucoup a celles qui on pris du temps pour répondre à mes questions.
merci a ce forum. bonne journée

oui j'ai 2 enfants de moins de 15 ans

oui chris 84 c'est bien cela.
j'ai don,c eu mes congés en aout du 6/08 au 24/08 inclus soit 15 jours.
et du 24/12 au 31/12 soit  5 jours (puisque j'enlève le 25/15)
   soit 20 jours.

ok merci alyenor.
   donc les congés de décembre doivent être noté dans la case régularisation???
et ceux de janvier dans la case "congés".

et en effet pour le certificat médical j'étais entrain de lire l'arret de la cour de cassation... donc l'article de la convention ne sert a rien.... il est juste là pour faire jolie!! quelle m.....!!!

pour ma part j'ai toujours calculé au réél le premier mois.

bonjour,
est ce que tu es bien en année incompète??