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#301 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dérogation ponctuelle .... » 27-04-2009 20:33:47
je pensais que la demande était à faire au conseil général. Tu crois que la puéricultrice pourrait me " couvrir " ?
Merci sophie!
#302 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dérogation ponctuelle .... » 27-04-2009 20:17:56
- loustick
- Réponses : 6
Bonsoir,
je vous explique mon petit souci : je garde un enfant uniquement le matin et pour compléter ce contrat, j'ai trouvé un autre bébé pour l'après-midi. Or, pour des raisons de surcroit de travail, la 1ére maman m'a demandé de garder son enfant quelques heures de plus pendant 4 jours la semaine prochaine ce qui fait qu'en acceptant , je me retrouve en dépassement d'enfants par rapport à mon agrément. J'ai donc téléphoné au conseil général qui me dit que je dois faire une demande écrite de dérogation et qu'ils ont 2 mois pour me répondre !!!!! mais la maman a besoin de moi la semaine prochaine. Je suis embètée de ne pas pouvoir lui rendre service et je ne comprends pas qu'il n'y ait pas d'autres solutions pour ètre couverte dans le cas d'un dépannage ponctuel.
Qu' en pensez-vous et surtout n'y a t-il pas un moyen d'ètre couverte ? car j'imagine dans le cas de retard des parents, il y a bien des chevauchements d'enfants .
Merci pour vos réponses . Bonne soirée.
#303 Re : Le métier d’assistante maternelle » Est-ce que je peux ???? » 02-04-2009 11:24:28
Bonjour, dans la mesure où ton agrément ne stipule qu'1 enfant, il est évident que tu ne peux accueillir les 2 en même temps : il faut donc que tu demandes une extension d'agrément même pour 20 heures par mois.
Demande conseil au centre de pmi ou au ram de ton secteur et attends d'autres réponses pour ètre plus sûre. Bonne journée
#304 Re : Le métier d’assistante maternelle » extension d'agrément » 02-04-2009 10:59:44
Bonjour, alors moi j'ai demandé une extenion d'agrément et j'ai eu ma visite la semaine dernière. Comme toi, je stressais un peu mais tout s'est très bien passé. Il ( oui, c'était un homme qui est venu faire la visite ! ) a fait un tour de la maison , a vu qu j'avais une barrière de sécurité, m'a demandé où je rangeais mes médicaments et produits d'entretien, m' a demandé l' âge des enfants que je gardais, la profession de mon mari et quelles études suivait ma fille. Pour le reste , ce ne sont qe des formalités. Il m'a dit qu'il était d'accord pour mon 3ème agrément et que je reçevrai l'attestation au bout de 15 jours.
Voilà si ça peut te rassurer : evidemment, c'est toujours différent en fonction des personnes mais si tu aimes ton métier, il n'y a pas de souci. Je pense que pour une extension, c'est quand même moins stressant si tu as fait tes preuves avec une 1ère experience.
Tout se passera bien, tu verras et donnes nous des nouvelles ! Bonne journée
#305 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat occasionnel » 31-03-2009 11:19:37
Merci beaucoup pour ta réponse. bonne journée à toutes.
#306 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat occasionnel » 31-03-2009 10:43:23
- loustick
- Réponses : 2
Bonjour, je dois signer un contrat occasionnel commençant aujourd'hui et finissant le 10 avril. Pour le mois de mars, il n'y a donc qu'une journée de travail . comment doivent ètre payés les congés payés pour une petite période ? c'est bien 10 % à la fin de l'accueil mais 10 % de quoi ? du salaire brut du dernier mois ou il faut rajouter mon brut d'aujourd'hui aussi ?
Merci pour vos réponses.
#307 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1 an de contrat ! » 25-03-2009 10:38:21
- loustick
- Réponses : 1
Bonjour, j'ai une petite question concernant mon contrat sur année incomplète : voilà, cela fait donc tout juste un an que j'ai signé mon premier contrat.
Je me demandais s'il fallait recalculer le nombre de semaines de travail prévu pour l'année à venir car cela peut très bien ètre différent d'une année sur l'autre auquel cas il est donc nécessaire de recalculer ma mensualisation.
Les parents et moi-même pouvons très bien prévoir plus ou moins de vacances en 2009.
En ce qui concerne les 10% de congés payés pris par anticipation, ai-je raison si je pense que la régularisation ne se fait qu'en fin de contrat et non pas à la date anniversaire de la signature du contrat ??
Merci pour vos deux réponses et bonne journée.
#308 Re : Pause café » alerte aux bretonnes ! » 19-03-2009 14:03:18
riwanon, pol, yannig, morgan, ethan, merlin, lénaig, kélig, rozen, ewen, sven, sten ....................
tu as le choix ! bonne journée!
#309 Re : Le métier d’assistante maternelle » faire une demande d'extention... » 13-03-2009 13:02:55
Bonjour, moi j'ai envoyé mon courrier le 15 février au conseil général et une dizaine de jours après, j'avais un courrier comme quoi ils avaient un délai d'un mois pour venir me voir. Coup de téléphone hier : la visite aura lieu le 23 mars. Suit à cela, je ne sais combien de temps après, j'aurai le papier pour mon 3ème agrément.
Bon courage pour la suite!
#310 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd ou non ? » 18-02-2009 22:28:08
- loustick
- Réponses : 1
Bonsoir, je garde un enfant qui doit s'absenter 10 semaines à partir de mai prochain . Si je trouve un autre enfant à garder pendant cette période, dois-je signer un CDD puisque c'est une garde ponctuelle ?
Au niveau du tarif, peut-on augmenter son tarif horaire le fait que cela soit un cdd ?
Merci pour vos renseignements. Bonne soirée.
#311 Re : Le métier d’assistante maternelle » extension » 04-02-2009 15:57:58
Dans la même ville mais un autre quartier.
#312 Le métier d’assistante maternelle » extension » 04-02-2009 15:47:24
- loustick
- Réponses : 4
Bonjour, j' ai actuellement un agrément pour 2 enfants et je déménage prochainement pour une maison plus grande ce qui me permettrait de demander une extension pour un troisième enfant. J' aurai déménagé pour début mars environ. Je ne sais pas trop la démarche à suivre à savoir : Vu les délais, dois-je faire ma lettre de demande d'extension au conseil général maintenant ce qui me permettrait de ne pas perdre trop de temps : le temps d'avoir la réponse et ensuite trouver un bout de chou, c'est bien souvent plus long que prévu.
D'autres parts, pour celles qui ont 4 enfants en garde, quelle est leur superficie habitable ?
Merci pour toutes vos réponses.
#313 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » la paie ? » 27-01-2009 20:57:57
Si la date de règlement est fixée dans le contrat comme il se doit, les parents doivent s'y tenir. D' où l'importance de bien remplir le contrat au départ de l'engagement et surtout d'y noter un maximum de renseignements.
#314 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence non prévue » 27-01-2009 20:55:17
Merci pour vos réponses. Bonne soirée.
#315 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence non prévue » 27-01-2009 15:48:58
- loustick
- Réponses : 5
Bonjour,
J' accueille un enfant qui doit étre absent 10 semaines à partir de mai prochain : vacances chez mamie qui habite loin. Absence non prévue au contrat. Je sai que je dois ètre rémunérée pour cette période sans IE et sans IR.
Dans le cas où je trouverai un autre enfant à garder pour ces semaines ( improbable mais pas impossible ! ), les parents de l'enfant absent sont-ils tenus de me verser mon salaire quand même ? dans ce cas, je pourrai cumuler les 2 salaires ?
Merci pour vos réponses.
#316 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde le samedi. » 13-01-2009 16:01:21
d' accord je comprends mieux. Merci beaucoup pour tes réponses et bonne journée.
#317 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde le samedi. » 13-01-2009 15:50:30
Si je fais 4.12 x 44 x 8 heures hebdo / 12 je suis d'accord avec toi mais alors comment intégrer les 50 pour cent ? je ne comprend pas !!
#318 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde le samedi. » 13-01-2009 15:40:32
Ce serait sur 44 semaines : a confirmer avec les parents. Peux-tu me dire comment tu calcules les 50 pour cent s'il te plait ?
Merci beaucoup pour ta réponse.
#319 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde le samedi. » 13-01-2009 15:14:15
- loustick
- Réponses : 9
Bonjour, j'ai quelques petites questions concernant un éventuel nouveau contrat. Voilà, j'ai un agrément qui me fait actuellement travailler du lundi au vendredi à temps complet.
D' autres parents m'ont demandé si j'accepterai de garder leur enfant mais ce, uniquement, le samedi en CDI. Est-ce alors un contrat atypique ? En ai-je le droit ? et quels tarifs appliquer pour une journée par semaine ?
Je suis preneuse de toutes vos informations concernant ce type de petit contrat. Merci.
#320 Re : Besoins de l’enfant » Vaccins » 07-01-2009 15:51:13
Merci pour vos réponses. Y aurait-il un modérateur qui en saurait plus sur ce sujet ?
Merci.




