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#321 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Engagement réciproque rompu par assmat » 17-10-2014 21:47:36
Bonsoir,
Je dirais voir si les Modos sont d'accord que même si les pe mettent leur enfant plus tard ils doivent le salaire à partir de la date convenue sur l'engagement réciproque.
Merci Shainali, tu avances autre chose et je ne sais pas si c'est applicable. En tout cas ce serait le plus simple à mon avis car l'assmat ne serait pas perdante...
#322 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Engagement réciproque rompu par assmat » 17-10-2014 21:40:18
Merci Nounou et Budulle ! J'aurais aimé trouvé quelques lignes quelque part officielles pour n'avoir aucun doute, mais tous vos avis sont les mêmes alors...
#323 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Engagement réciproque rompu par assmat » 17-10-2014 21:18:11
Merci Mabouya, ce que tu dis est sensé mais j'ai lu divers posts à ce sujet et justement je ne suis pas certaine que ce soit aussi simple. Alors, j'attends de lire d'autres suggestions pour être certaine ! Bonne soire
#324 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Engagement réciproque rompu par assmat » 17-10-2014 20:53:44
- cheerios
- Réponses : 12
Bonsoir à toutes,
Par curiosité (et pour conseiller...) que doit-on dire à une assmat qui devait avoir un enfant prochainement mais dont la date d'entrée a été repoussée par les pe ? Si elle refuse, doit-elle verser une indemnité ? Ou est-ce aux pe de la verser puisqu'ils mettent l'assmat dans l'embarras pécuniairement ???
Merci par avance pour vos conseils 
#325 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP payés non pris en temps année incomplète » 01-10-2014 09:54:46
coucou je rajoute un petit plus si toute fois a la date d'anniversaire,le restant des cp de l'assmat ne sont pas pris,en temps ils seront perdu.
mais pas en argent puisque de toute manière cela viendrait a dire que l'assmat aurat travaillé plus que prévu.Donc comme la loi le précise en année incomplète on fait une régul a date d'anniversaire,et on compare les semaines réellement travaillé et payé.Le p
Merci Parme je vais donc lui dire de faire une régul fin octobre afin de se faire payer toutes les semaines travaillées. Mais bon elle sera de toutes façons perdante puisqu'elle aurait pu être en congés en même temps que les pe cet été mais a travaillé quand même (avec un autre enfant). C'est une erreur faite lors de la signature du contrat. Dommage pour elle car nos cp sont quand même indispensables, ce n'est pas du luxe.
Merci à toutes pour vos réponses, bonne journée
#326 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP payés non pris en temps année incomplète » 01-10-2014 09:47:51
donc je récapitule, debut contrat novembre 2013, 10 jours pris depuis le début et 10% cp par anticipation chaque mois
#327 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP payés non pris en temps année incomplète » 01-10-2014 09:46:42
Elle peut prouver qu'elle travaillait avec l'autre enfant , donc que elle n'etait pas en conges ..
Mais perso elle a pris quoi comme semaines de vacances cet ete ???
Elle n'a rien pris, oui je sais c'est bizarre, mais comme je l'ai dit c'est son premier contrat, elle a voulu arranger les parents ...
#328 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP payés non pris en temps année incomplète » 01-10-2014 09:45:23
cheerios a écrit :merci Nathodisab mais dans ce cas l'assmat n'a pas noté les cp sur le contrat !!! (elle débute). Je ne vois pas comment elle pourrait se faire payer puisqu'elle a déjà les 10 % chaque mois. Et je pense qu'elle peut difficilement imposer aux pe de prendre des semaines non prévues non ?
comment ça non prévues, ces sem ont bien été retirées pour le calcul du salaire mensuel... même si les dates n'ont pas été précisées au contrat, elle peut toujours les donner par avenant...
est elle multi-employeur ?
oui pardon prévues mais non précisées... Je lui ai dit de faire un avenant pour les préciser, sachant que son contrat a débuté en novembre dernier que peut-elle proposer aux parents ?
#329 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP payés non pris en temps année incomplète » 01-10-2014 09:36:56
merci Tobihappy, en fait là le pb est que les pe ont pris des cp en juillet mais que l'assmat avait un autre enfant à ce moment là. Donc elle n'a pas pris de cp, le pb venant du fait que rien n'a été mentionné sur le contrat je ne vois pas trop ce qu'elle peut faire. Faire une régul oui puisque c'est une année incomplète, mais apparemment les parents ne vont pas être d'accord d'après ce que j'ai compris !
#330 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP payés non pris en temps année incomplète » 01-10-2014 09:20:02
merci Nathodisab mais dans ce cas l'assmat n'a pas noté les cp sur le contrat !!! (elle débute). Je ne vois pas comment elle pourrait se faire payer puisqu'elle a déjà les 10 % chaque mois. Et je pense qu'elle peut difficilement imposer aux pe de prendre des semaines non prévues non ?
#331 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP payés non pris en temps année incomplète » 01-10-2014 09:09:37
- cheerios
- Réponses : 12
Bonjour à toutes, comment peut-on ou doit-on procéder pour récupérer, sur une année incomplète avec 10% CP chaque mois, des jours de CP non pris en temps ? Je précise que dans ce cas 12 mois ne se sont pas écoulés depuis le début du contrat ! Je ne voudrais pas donner de mauvais conseils
#332 Re : Besoins de l’enfant » Pizza... » 30-09-2014 16:36:36
En ce qui me concerne je ne fais pas aller mon four quand j'accueille les enfants car mon cg l'interdit....
De plus faire chauffer un four qui consomme 2000W pour un prechauffage de1/4 d'heure pour 10 minutes de cuisson c'est pas super ecolo et économique....
A mon avis tu résumes bien Tatasisi : logiquement avant de faire cuire dans le four on le préchauffe 10 mn, je comprends que cela fasse râler Elodidie car nous ne sommes pas censées faire cela et par dessus le marché ce nest pas écolo... Quant à faire cuire de la viande cela n'est pas autorisé normalement car la nourriture qui circule entre la maison des parents et la nôtre doit être cuite pour éviter toutes sortes de bactéries. Il faut être ferme avec les parents et leur demander de ne pas recommencer, sur ce coup là je ne te trouve pas rigide, juste sensée !!!
#333 Re : Le métier d’assistante maternelle » Lettre de contestation, est-elle bien? » 20-08-2014 08:12:18
"Je suis étonnée de ce refus car ma façon de travailler n’a pas changée" : changé ne prend pas de "e" dans ce cas ! Sinon, je trouve que c'est très explicite mais peut-être un peu long, je ne sais pas si les administrations lisent tout
Bonne journée
#334 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Message effacé, erreur 1000 excuses ! » 15-07-2014 12:14:22
Ben, qu'est-ce qui est perdu, puisque tu t'es déjà fait payer tes CP sur tes heures sup ? Tu ne veux pas te les faire payer une 2e fois ?
Donc, tu fais le maintien sur les 4 heures et puis c'est bon.
Meci Occitane, d'où l'effacement de mon message...
#335 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Message effacé, erreur 1000 excuses ! » 15-07-2014 12:07:43
- cheerios
- Réponses : 5
#336 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Forfait avec jours d'absence » 17-06-2014 16:45:51
Je suis peut être allée un peu vite.
Mais sur les 12 mois, il y aura 8 absences (8 jours j'imagine). répartie sur 8 semaines.Si vous vouliez faire une année complète (par exemple) alors le calcul pourrait être :
((44s * 5 j *heures par jour) + (8s* 4j * heures par jour) )/12 mois * tarif = mensuC'est une proposition, il y a d'autres solutions qui marchent aussi.
J'ai enfin trouvé la raison pour laquelle je ne comprenais pas : comme je le précise, l'enfant sera absent 2 fois par mois sur 6 mois et absent 6 fois par mois sur les 6 autres mois, donc cela ne fait pas 8 jours d"absence mais 48 jours ce qui n'est pas pareil. Ces 48 jours équivaudraient à 6 semaines et demie que je voulais soustraire pour faire une année incomplète...
#337 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Forfait avec jours d'absence » 17-06-2014 15:57:00
En gros, il y a aura n semaines à 5 jours et 8 semaines à 4 jours c'est bien ça ?
Pourquoi ne pas faire la mensu comme ça ?
Merci Fila... mais je ne sais pas si c'est la fin de la journée qui fait ça mais je ne comprends rien du tout dans ton message !!! Peut-être devrais-je aller faire une petite sieste malgré l'heure tardive ou revenir demain. Ou alors tu m'expliques
#338 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide svp. » 17-06-2014 13:21:58
Bonjour, merci pour la réponse .
Donc si l'enfant est absent un jour ou je devais l'accueillir c'est pas grave du moment ou le parent préviens, et donc je serais pas payer c'est ça? Merci
Pour de ce qui est de la mensualisation non pas vraiment parce que comme est ellle est aide soignante ça sera pas pareil je pense.
Tous les mois elle meverrais le planning du mois d'après .La par exemple pour juillet j'ai 83h30 pour les deux petits, mais un de deux je l'ai en péri donc en septembre ça sera moins.
Si l'enfant que tu es censée garder est absent tu es payée, la journée peut être déduite en cas de maladie et avec certificat médical à l'appui... Sinon notre mensualisation n'a pas lieu d'être !
#339 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calculer le maintien de salaire pour mes cp ... » 17-06-2014 13:05:12
lopoju a écrit :Bonjour,
Y aurait-il une gentille modo pour me rappeler le calcul à effectuer pour calculer mes indemnités compensatrices ?
J'ai acquis 30 jours de cp avec une mensu de 338,63, je travaille 3 jours par semaine sur 43 semaine / an ....
Merciiiiiiiiiii
ton contrat sur 43 sem compte donc 21.5j ouvrables par mois
(43*6j/12mois=21.5)
ton salaire mensuel /21.5j donnera donc la valeur d'1j ouvrable
que tu mult/30j pour connaitre le montant des cp
338.63/21.5 *30j = 472.51€( tu es sur pour le nbre de j acquis ? )
Sur 43 semaines Lopoju n'a-t-elle pas droit qu'à 27 jours de CP et non 30 ?
#340 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Forfait avec jours d'absence » 17-06-2014 12:44:42
oui Sophie en disant forfait je pensais mensu autant utiliser les mots justes...
les absences seraient dues à un emploi du temps très personnel en fait et je n'en connais pas la raison, mais je pense que rester sur un contrat de 5 jours tout en diminuant le nombre de semaines serait faire un calcul au plus juste non ?
