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#321 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » commen faire ma mensualisation, contrat peu d 'heures » 12-04-2011 14:33:29
J'ai actuellement le cas. Nous c'est 72h par mois. On a fait 72/45 (nb de semaine d'accueil) x 12. ce qui nous a donné 19,20h/semaine. Je les ai entre 2 et 3 jours par semaines (le plus souvent c'est 2 jours) 9h00 - 16h00 et c'est jamais les mêmes jours selon les semaines.
Après il faut aussi que tu vois de ton côté car il faut savoir qu'elle te bloque une place pour pas grand chose 
#322 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » RTT année incomplète??!! » 12-04-2011 12:42:17
bonjour,
je suis sous contrat pour un petite fille de 2 ans et demi, elle sera scolarisée fin Aout en école privée mais restera chez moi les mercredis et vacances scolaires, comment dois-je calculer pour ma future mensualisation du 1er aout prochain au 31 juillet 2012. (10h/jour)..Merci pour vos réponses..
Bonjour,
Quel est le rapport avec mon post??
Tu devrais ouvrir une nouvelle discussion où tu aurais certainement plus de réponse 
#323 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » RTT année incomplète??!! » 12-04-2011 00:40:49
- lacia1421
- Réponses : 9
Bonsoir,
Cet aprem j'ai signé un engagement réciproque pour la rentrée. La maman ne savait pas très bien sur combien de semaine on partait. On a opté pour 45 semaines (sachant que c'est qu'on avisera vraiment lors de la signature du contrat). Concernant les RTT elle savait pas trop. Elle, elle n'en n'aura pas mais son époux a des fois des jours par ci par là. Etant donné qu'elle savait pas trop pour ces 45 semaines si elle prévoit trop de semaines d'absences, elle m'a dit qu'avec les "jours" de RTT, on arrivera certainement à une semaine.
Pour faire simple, lors de la conclusion du contrat, le Pe a t'il le droit de poser 6 semaines d'absences et d'en laisser une en suspens en disant qu'ils poseront un jour par ci par là en fonction de leurs besoins, et qu'à la fin du compte on arrivera à cette semaine manquante non plannifié??!!
Je sais pas si je me suis bien exprimé
#324 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Perdue : proposition gros contrat » 06-04-2011 17:19:50
tu notes ceci :
45*52/12 + 7.5*52/12 = 227,50h par mois soit ...€ brut ou ...€ net
comme ça tu touches ta mensu quoiqu'il arrivequand :
dans la semaines tu fais tes 52.5h tu prends la majoration de 10 ou 25% -voir votre accord- des7.5 h seulement
que tu ajoutes a ta mensu en fin de mois
si une semaines tu ne fais que 46h reellement tu ne pourras ajouter que le % d'une seule h
Merciiiiiiiiiiiiiiiiiiii 
#325 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Perdue : proposition gros contrat » 06-04-2011 15:13:51
nanda a écrit :pour le calcul de la mensu, il faut differenceier les heures jusqu'à 45h sem
et celles au dela...toujours au meme tarif biensur car la majoration ne se facture que si les heures sont réellement faitesoui je suis d'accord
(52,50 x 52) / 12 = 227,50h
en fait c'est ceci ==> 45*52/12 + 7.5*52/12
seules les 7.5 h peuvent etre majorees si et seulement si elles sont prestees
Sur le contrat il me faut le présenter comment??
Mensualisation sur 52,50h par semaine en stipulant qu'au delà de 45 heures les heures sont majorées??
Ou alors je fais une mensualisation de 45h par semaine avec les 7,5h majorées. (Sachant qu'apparemment ces 7,5h auront toujours lieu)??
Je me perds dans tout ça
#326 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Perdue : proposition gros contrat » 06-04-2011 15:00:48
227.50/8=29 j a declarer
227.5*3.40=773.5€
773.5€/29=26.7 par jça passe pour la caf
ça ne pourrait être plus clair.
Merci
#327 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Perdue : proposition gros contrat » 06-04-2011 13:49:30
Merci pour vos réponses
#328 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Perdue : proposition gros contrat » 06-04-2011 10:12:53
bonsoir
si vous utilisez la règle des 8h par jour oui il faut déclarer 28j voire meme 29j
sinon en année complète c'est 22 jours normalement donc à voir selon votre tarif peut etre que mm avec 22 jours vous ne dépasserez pas le plafondattention il faut penser à la majoration obligatoire (minimum +10%) à partir de la 46eme heure
mettons 52,50 h +10% 5,3h sur 5 jours moyenne 11,5 par jour avec la majoration
vous pouvez monter à 3,01 maximum en déclarant 22 jours et en prenant 10% de majoration
Déjà, merci d'avoir prit le temps de me répondre
Y'a un truc que je comprends pas : pourquoi 5,3h?? Pour les heures supp, je pensais qu'on comptait les heures en dessus 45h : soit, 7,5h en plus! Mon calcul est pas bon??
Désolé, mais ça fait pas longtemps que je suis dans le metiers et ces calculs sont plus que flou pour moi
#329 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Perdue : proposition gros contrat » 06-04-2011 10:06:19
attention, les aprents travaillant autant ont souvent des rtt...
tu leur à posé la question?
j'ai le cas actuellement et après avoir discuté il s'avere qu'ils ont 3 semaines de rtt en tout
donc attention aux erreurs..pour le tarf, voir le post de patchouli "tarifs par departements"
Apparemment ils n'ont pas de RTT. Ces horaires sont dû au fait qu'ils prennent le train pour aller travailler.
En ce qui concerne les tarifs, je leur avait dit 3,40 net de l'heure. C'est la fourchette qui se pratique vers chez moi. Elles sont entre 3,20 et 4€.
Du coup là je suis perdue. Je sais pas si je peux garder ce tarif sans qu'on atteigne le plafond
#330 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Perdue : proposition gros contrat » 06-04-2011 00:13:05
- lacia1421
- Réponses : 16
Bonsoir les filles,
ça fait des heures que je fouille de partout mais je trouve pas vraiment de réponse.
J'ai une proposition de contrat 52,50heures par semaines.
8h-18h30 5jours par semaines en années complète;
Pouvez-vous me dire quel tarif je peux prendre afin que les parents puissent prétendre aux aides?
Quant à l'histoire de la PAJE une journée = 8heures
il faut faire (52,50 x 52) / 12 = 227,50h
donc 227,50 / 8 = 28,44 JOURS. C'est pas gênant ça, de déclarer 28 jours sur 30 dans le mois??
C'est un peu flou pour moi.
Merci par avance de votre aide.
#331 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question : facturez-vous 10mns?? » 02-04-2011 12:27:22
Merci pour vos réponses.
C'est ce que je lui ai dit. 10 mns je facture pas, mais 10mns + 10mns + 10mns...
Du coup, ce matin j'ai imprimé le texte de la convention heures de départ et heures d'arrivée que je lui donnerais la semaine prochaine.
Là c'est pareil je suis censé les avoirs mardi mais finalement elle ne me les mets pas. Elle va sûrement grincé des dents quand elle verra que je n'ai pas déduits mais c'est elle, Pe, qui décide de pas me les mettres!!
Pffff, on m'avait dit que les Pe c'était le plus dur à gérer et c'est bien vrai
Il suffirait juste qu'ils imaginent une seconde que c'est eux à leurs boulots, les 10mns en plus régulièrement ils feraient tout pour se les faires payer non?? Idem si leur patron leur dit aujourd'hui tu travailles pas alors que lui il n'a rien demander et bien il va vouloir qu'on lui paie sa journée non??!!!
A là là ces Pe!!!
#332 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question : facturez-vous 10mns?? » 02-04-2011 10:04:46
- lacia1421
- Réponses : 8
Bonjour les filles,
Je m'explique :
Selon les heures où j'ai les enfants, le papa me les amènent systématiquement 10 mns avant, soit + 40mns. Du coup je les ai facturés et j'ai eu droit à une réflexion : "ah mais tu factures les 10 mns?? quand je te les ai récupérer 20 mns avant t'as pas déduit!!"
Une fois 10 mns je facturais pas, mais là apparemment c'était devenu une habitude.
Qu'en pensez-vous??
#333 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement horaires pour 6 mois » 17-03-2011 23:48:28
bonsoir
il me semble vous avoir déjà répondu mais je reprends içi
l'avenant du parent avec réduction des heures, soit vous l'acceptez, soit vous le refusez
soit vous acceptez à la condition que vous demandez un tarif horaire plus élevé... je pense que c'est possible
oui oui, vous m'avez répondu mais au départ, je croyais que c'était que pour 1 mois et en fait, c'est pour 6 mois. ça change la donne
Je compte bien accepter l'avenant, mais en augmentant mon tarif horaire, car sinon, ça me bloque mes 2 agréments pour...RIEN
#334 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement horaires pour 6 mois » 17-03-2011 23:34:04
bonjour tu peux augmenter ton taux horaire si tu as stipuler sur ton contrat... ou tu trouves d'autres contrats
Pourquoi l'augmentation de mon taux horaire doit-il être stipuler dans mon contrat?? Dans mon contrat il n'était pas stipulé que mes horaires allaient diminuaient, et pourtant c'est bien ce qu'il va se passer.
Il me semble normal qu'étant donné que le Pe diminue mes horaires (de 15h par mois, c'est pas rien) mon taux horaire augmente. Je dois bien manger à la fin du mois
Les avenants sont là pour ça non? Pour apporter toutes modifs au contrat, ou alors, je me trompe, ce qui est fort possible aussi...
#335 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement horaires pour 6 mois » 17-03-2011 21:24:19
- lacia1421
- Réponses : 5
Bonjour à tout le monde,
J'ai actuellement une fratrie depuis janvier dont le contrat est en année incomplète sur 45 semaines 24h par semaine et 90h par mois.
Le Pe va faire des horaires de nuit, je croyais pour un mois, mais finalement c'est pour 6 mois. Du coup, au lieu des 90h par mois, je les auraient plus que 75h
Que doit-on faire??
Un avenant?
Sachant que je souhaite augmenter mon taux horaire, car là franchement ça me bloque mes 2 places alors que je les auraient seulement entre 2 et 3 jours par semaine
Si le Pe me propose l'avenant, à quel moment je lui mentionne mon salaire horaire??
Suis un peu perdue là
Et comment calculer la nouvelle mensualisation?? On part toujours sur 12 mois??
Merci de votre aide.
#336 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modif horaires » 17-03-2011 17:56:58
Finalement, ce n'est pas pour un mois, mais pour 6 mois!!
#337 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modif horaires » 17-03-2011 16:49:57
- lacia1421
- Réponses : 3
Bonjour à toutes,
Voilà le petit problème que je rencontre. J'ai un contrat avec un Pe infirmier pour une fratrie. Le contrat a été signé pour une année incomplète de 45 semaines, 24 heures par semaines, 90h par mois.
Le mois prochain, le Pe va travailler de nuit, du coup j'aurais les enfants plus que 77h50 sur le mois.
Pour l'instant le Pe ne va faire ces horaires là que pour le mois d'avril, normalement, après ce sera comme à la signature du contrat.
Que dois-je faire?? Un avenant au contrat?? Sachant que je compte changer mon tarif horaire vu le peu d'heure que j'ai
Merci pour vos réponses.
#338 Re : Le métier d’assistante maternelle » puis je accompagner une voisine? » 04-02-2011 11:29:41
Bonjour à toutes,
Alors, je viens d'avoir ma puer au téléphone et elle m'a dit que dans la mesure où la petite voisine avait 7 ans elle ne voyait pas d'inconvénient. Maintenant si c'était un enfant de 4 ans d'un point de vue sécurité ça aurait été limite
#339 Re : Le métier d’assistante maternelle » puis je accompagner une voisine? » 04-02-2011 00:39:49
l'année dernière, j'accompagnais ma fille à l'école le matin en ayant une puce déjà là, parfois deux.
je récupérais les bébés en bas de mon immeuble à l'heure de départ pour l'école (heure de début de contrat), et en même temps, deux de mes petites voisines d'en face, et la fille d'une amie qui me l'amener aussi en bas de chez moi!
et je faisais le trajet avec mes deux accueils, ma fille et trois des "copines" (7-9 ans)
ma puer était au courant et ne m'a rien dit à ce sujet, sachant que je ne faisais pas de détour pour prendre les enfants qui faisaient la route avec moi.je lui ai expliqué que c'était aussi un arrangement entre mamans, et donc à charge de revanche les jours où j'avais des loulous malades, etc...
elle a trouvé ça plutôt bien, c'était une façon d'avoir un plan de secours, et une entraide.cette année, avec l'accueil de 2 nouveaux nés à la rentrée, c'est la maman de mes petites voisines qui emmène ma fille, car au niveau des horaires, entre les bib, bb déjà au dodo car arrivé tôt, je ne pouvais pas tenir les horaires.
Et oui, moi c'est EXACTEMENT ça, la maman me récupére ma fille si c'est l'heure d'un bib ou d'une sieste. Je verrais ça demain avec ma puer, car je préfére quand même être «en règle»
#340 Re : Le métier d’assistante maternelle » puis je accompagner une voisine? » 04-02-2011 00:11:58
du moment que vous n'etes pas dans les heures de travail, ça reste votre droit
et si, justement, c pendant mes heures d'accueil. Nous sommes à pied, la petite nous rejoint à la maison et nous partons. Vous pensez que j'ai pas le droit??
Demain je téléphone à la PMI o moins, je saurais.
