Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui, j'avais pensé a ca, comme parme! Si votre enfant n'est qu'à mi-temps, le fait de faire deux contrat lui interdira de prendre un autre enfant pour compléter son salaire..... si c'est un plein temps, je pense que ça ne devrait pas poqer de problème.
A làlà......ça fait cogiter tout ça!
Mais je pense que la réponse se trouve sur le partage des alloc en cas de garde alterné, et qu'il n'y a plus besoin de faire deux contrat.......encore une fois, voir avec la caf (je sais je me répète )

Nous n'avons pas le droit de mettre des liens dans ce forum, je me suis donc permis de vous envoyer celui-ci par courrier, en espérant qu'il vous aidera dans vos démarches!

En plus, c'est cérrément mieux la mensualisation......on a un salaire assuré au moins pendant un an. C'est plus pratique pour prévoir un budget!

Tu notes juste les date de tes congés, tu peux annoter que c'est pris par anticipation, et vu que le contrat est signé par les parents et toi, c'est bon.

Non, on ne s'ennuie jamais avec un ou plusieurs enfant......commence par un, et tu verras ce que ça donne. C'est vraiment un métier ou rien n'est joué a l'avance.....si tu tombes sur un loulou qui fait 3 h de sieste, c'est clair que tu seras plus cool......mais si bébé ne dort pas du tout, pleure chaque fois qu'il ne te voit plus, fait ses dents, etc., croit moi, tu ne vas pas t'ennuyer!!

Pourquoi demander autant d'agrément si tu ne te sens pas capable d'assumer tout ces enfants..... tu le savais pour le dimanche, et pour le reste aussi.
Il faut commencer doucement, et là tu te retrouves avec tout tes contrats d'un coup, plus ton petit......
Ce ne serait pas sympa de laisser cette petite du jour au lendemain, on est sensé savoir s'organiser! Mais bon, tu vas avoir 100h, soit des semaines à 25h. Si tu as des longues journées, ça veut dire que tu ne travailles pas tout les jours, donc ça te fera quelques jours de repos. Le contrat enseignant te permettra d'avoir des jours de libre pendant les vacances : voilà pour le côté positif. Moi je trouve que c'est pas si mal que ça. Pense à celles qui ne trouve pas de contrat.......
Allez, haut les coeur, et en avant

J'ai un mi-temps, c'est pour ça que je peux faire quelques sorties........mais pour les chefs, avec leur chiffre à donner toute les 5 minutes.......ça me manque pas!!! Si j'avais continué, je lui aurais balancé mon agenda à la figure, avec tout les chiffres dessus!!!
En plus, on faisait les relances et ceux qui payaient pas, s'était enlevé du salaire.....trop cool!!! C'est sur, je préfère mon boulot maintenant......

Et bien tu es dans la même situation que moi (il y a quelques temps)
Moi aussi, je sors du secteur commercial......et je me suis rendu-compte de façon brutale, que ce n'était pas pour moi. Mon mari faisant égalment des déplacement, je me suis dis qu'il n'était pas possible pour mes enfants que les parents aient tout ls deux des horaires de ouf.....comme tu dis certains y arrivent, mais je ne voulais pas en entendre parler!
J'ai réflchis longtemps (5 ans!!! )et moi c'est plutôt mon mari qui m'a orienté vers ce métier, que je ne voulais pas faire au départ.
Bon l'aspect financier est important.......mais le bien être est tout aussi important pour moi. Et là je suis bien.......on s'occupe d'enfant, je ne déteste pas l'aspect administratif du métier (je voulais me recycler dans le secrétariat) je ne gagnais rien du tout depuis plus d'un an (donc, n'importe comment, j'ai toujours plus qu'avant), je peux accompagner mes filles dans leur sorties avec l'école, j'ai pu choisir ma façon de travailler, j'ai pas de chef sur le dos (dans le commercial tu dois savoir ce que c'est.... ), j'ai pas de collègue à supporter tout les jours, je peut faire des tas de chose que j'aime (scrapbooking, peinture, dessin, ....et initier les enfants).... voilà, tu auras les aspects négatifs et positifs comme ça!!

Ca veut donc dire qu'il faut signer le contrat dès le premier jour de garde.
Donc connaitre tout les "chiffres" : horaire de garde, tarif, congés etc.
De toute façon, vous serez à l'essai pendant quelques temps, donc pas de souci pour elle si ça marche pas!
L'adaptation fait partie du contrat.