Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, alors moi je n'ai jamais eu ce type de demande. Si un parent me le demandait je ne serai pas contre sur le principe après à voir si je reussirai a m'habituer.
Dans tous les cas j'aurai sûrement besoin d'un bon briefing avant

Je ne trouve pas puisqu'elle dit justement que les parents qui recherche un accueil familial vont plutôt se tourner vers une ass mat qui travaille à son domicile mais que ceux qui recherchent un lieu avec une plus grande collectivité ou entièrement professionnel se dirigeront vers les mam ou micro crèche...
La l'auteure aura un lieu qui sera entièrement dédié à l'accueil mais on ne pourra pas appelé ca un accueil familial..
Ca peut plaire à certains parents, chacun a ses critères après tout, certains choisissent une ass mat pour la flexibilité d'horaire par ex pas forcément pour qu'elle accueille chez elle avec son mari, ses enfants, ses animaux...

Ce n'est pas le problème, à c'était la première fois je dirais pareil sauf qu'apparemment c'est un problème récurrent donc non ca nest pas normal...

Je me qu'elle veut parler d'une "indemnité " ou "pénalité " de retard pour la dédommager.
Mais comme disait natho, nous ne sommes pas habilitées à prendre une telle décision, seul un juge pourra le faire

Bonsoir, comme dit alexbzh, il faut tout de meme leur communiqué votre arret pour justifier votre absence.
Et déduire avec le ccc

Bonjour, continuer à appeler la pmi (MOI??), et en attendant si jamais une crise d'asthme survient et que vous ne vous sentez pas de prendre la responsabilité d'administrer la ventoline dans ces conditions ( avec simple ordonnance, sans pai), vous pouvez appeler le samu et le médecin pourra vous autorisez à le faire ( la conversation est  enregistrée)

Et bien parce que javais peur dunz réflexion du parent du style "vœu ne vœu occupiez pas de ma fille pendant la douche" ou alors je ne voulai pas que sa fille regarde mes enfants manger alors qu'elle devait sûrement avoir faim aussi....
Je précise tout de même que c'était mon premier contrat donc aujourd'hui he ne m'y prendrai plus pareil

c'est vrai, chaque pmi et même chaque puer peut avoir des critères différents, parfois s'il y a un ou plusieurs accidents avec un équipement et bien ils restreignent.
La puer qui était venu pour ma demande d'agrément avait vu ma table a langer et dit que pour elle c'était ok mais quelle connaissait des peurs qui suite à de nombreuses chutes de la table à langer, l'interdisait...

Bonjour, je n'ai jamais eu ce type de demande mais j'aurai sûrement eu la même réponse que vous, elle était très bien
Si le parent veut voir comment passe le contact avec son enfant, la période d'adaptation est la pour cela et rien ne l'empêche de rester quelques minutes au début avant de s'éclipser mais il n'a pas à venir "observer" votre travail pendant une journée ou même plusieurs heures..
Il peut à la rigueur pendant l'entretien vous mettre en situation par exemple vous demander dans telle ou telle situation que feriez vous..?
Si le parent n'a pas assez confiance en vous, cela ne sert à rien d'aller plus loin.