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#341 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question organisation » 10-02-2011 16:16:10
je garde un petit et ma fille a des séances chez l'orthophoniste aussi ben je dépose ma fille et j'attend les 30min dans la salle d'attente avec des jouets pour le petits la maman est au courant est il ni a pas de probleme je vois pas ou est le souci si les parents sont ok???enfin je me trompe peut etre?
je suis bien d'accord avec toi, mais nous ne sommes pas censé emmener les enfants que nous gardons pour des rdv privé .
Donc si les parents me disent non,ils auront raison. Par contre ils devront trouver une autre solution .
#342 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » premier salaire et retard de paiement » 10-02-2011 15:59:19
non il ne s'agit pas seulement de la période d'adaptation mais bien de tout le mois
et en plus c'est vrai que je n'ai pas pensé a la majoration c'est mon tout premier contrat donc je ne connais pas tout,
je suis contente de n'est inscrit sur le forum alors lolmais bon la question c'est plus est qu'ils sont vraiment sérieux car sinon j'arrête tout ; on est encore en période d'essai donc c'est quoi mes droits?????
franchement les ass mat qui ont de l'expérience conseillé moi
les heures supp sont obligatoire sinon ton employeur est hors la loir !!!!! attention il faut revoir le contrat.
de mon point de vue, si ton employeur à déjà du mal à payer, et bien sa n'augure rien de bon pour la suite. Maintenant à toi de voir.Soit tu met les point sur les I dés ce soir pour être payé dans les délais marqué au contrat, soit tu démissione, et tu verra bien leurs réaction !!
bon courage !
#343 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question organisation » 10-02-2011 13:16:51
peette37 a écrit :... bon à coté de sa, il me fait pas de remarque quand le repassage n'est pas fait.
Surtout en ce moment , car je suis aussi surbookée !!!ben il est trop bon!
serieusement maintenant : previens la maman que le jour de l('ortho elle devra trouver une solution pour 16h (prevois large en cas de retard
)
comme ça elle à le temps de chercher
ok, je vais faire comme vous me dite, de toute façon j'attend de voir s'il débute bien sa formation, et après on discutera des horaires .Surtout que j'ai déjà la petite 41h semaine, si je passe à un contrat de plus 46h, il vont peut-etre faire la tete pour les h supp, donc ils reverront peut-etre leurs heures!!!
merci les filles pour vos conseils, et votre rapidité à répondre !!! vous dégainer plus vite que votre ombre !!!!!
#344 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » premier salaire et retard de paiement » 10-02-2011 13:12:44
merci pour vos réponses les filles
je pense qu'ils ont bien compris que j'étais trop gentil, il s'agit de mon premier contrat je débute
en faite j'ai travailler tout le mois 48h par semaines . l'adaptation c'était du 3 au au 7 janvier
je vais applé le ram pour me renseigné sur les indemnités de retard merci pour l'info
s'il chipote déjà pour la période d'adaptation, comment sa va être le mois prochain !!!
en plus je vois que tu est à 48h semaine, tu n'as pas oublier de mettre les heures supp, à partir de la 46 ème sur le contrat, et là ils n'ont rien dit !!
Donc il assume, il prenne une assmat et bien il paie comme tout le monde !
#345 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question organisation » 10-02-2011 13:06:42
peette37 a écrit :4i a écrit :alors tu negocie ce jour là pour 16h30 en expliquant
ils peuvent trouver une personne exterieure qu'ils habiliteront à venir ce jour là
au moins le temps de la formationmais ton mari ne peux pas se liberer et aller lui chez l'ortho?
au moins 1 fois sur 2...
les peres ont le droit de faire des efforts aussi, comme nousoh la la , tu en demande trop à mon mari !!!! être là pour 17h c'est très dur pour lui, tu comprend il est surbooké !!!
et pas toi?
j'ai dut epouser un extra terrestre, car il est concient d'être pere et que sa femme (moi
)
à aussi un metier et des imperatifs pro
donc on se reparti tout, quitte à ce que de temps en temps lui prenne une 1/2 journée ou une journée enfant malade. même si ça n'arrange pas... on est à egalité là
mais lui se libere plus facilement n'ayant qu'un employeur
contrairement à moi.
ce n'est pas parce qu'on travail au domicile que nous sommes obligées de TOUT faire toutes seules et de devoir accepter tout ou n'importe quoi
et ça c'est mon homme qui le dit
et bien tu en as de la chance, car moi je gère quasiment tout !!! heureusement j'ai des sortie entre filles à coté, sinon je peterais les plombs !!! bon à coté de sa, il me fait pas de remarque quand le repassage n'est pas fait.Surtout en ce moment , car je suis aussi surbookée !!!
bon sauf aujourd'hui, mais je suis sure l'ordi, donc je ne peux pas tout faire !
#346 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question organisation » 10-02-2011 12:43:06
peette37 a écrit :alyenor a écrit :Même si tu savais que le papa ferait une formation, déjà il faut voir ce que vous avez indiqué au niveau des horaires. S'il est marqué que tu finis tot, ils ne peuvent pas t'imposer de finir tard tous les soirs. A eux dans ce cas de trouver une solution pour le soir qui pose problème. Sinon j'ai du mal à comprendre que tu aies signé un contrat avec des horaires qui n'étaient pas compatibles avec ta vie de famille.
J'ai signe des horaires qui sont de 8h30 à 16h30 !!! donc pas de problème pour l'instant, mais le papa va débuter une formation à partir du mois de mars, et là les horaires vont surement changer !!! donc je me renseigne pour savoir comment feriez vous pour votre organisation !!
Alors s'ils veulent changer les horaires ils doivent te présenter un avenant, et là tu peux leur dire qu'il y a un soir par semaine où pour toi il est impossible de finir tard. A eux après de s'arranger pour que quelqu'un vienne récupérer leur enfant. Souvent en formation on ne finit pas très tard (du style 17h30)....
en faite il va faire 15 jours de formation et après c'est sur le terrain.Et sa femme ce matin me disait que cela n'était pas grave s'il terminait tard, sans ce poser la question si moi sa allait me déranger !!!
#347 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question organisation » 10-02-2011 12:41:38
alors tu negocie ce jour là pour 16h30 en expliquant
ils peuvent trouver une personne exterieure qu'ils habiliteront à venir ce jour là
au moins le temps de la formationmais ton mari ne peux pas se liberer et aller lui chez l'ortho?
au moins 1 fois sur 2...
les peres ont le droit de faire des efforts aussi, comme nous
oh la la , tu en demande trop à mon mari !!!! être là pour 17h c'est très dur pour lui, tu comprend il est surbooké !!!
#348 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question organisation » 10-02-2011 12:40:25
et tu n'as pas une collegue qui pourrait te depanner pour quelques heures ce soir là?
et bien non, car nous sommes une petite commune, et les assmat sont toute prise !
#349 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question organisation » 10-02-2011 12:38:00
Même si tu savais que le papa ferait une formation, déjà il faut voir ce que vous avez indiqué au niveau des horaires. S'il est marqué que tu finis tot, ils ne peuvent pas t'imposer de finir tard tous les soirs. A eux dans ce cas de trouver une solution pour le soir qui pose problème. Sinon j'ai du mal à comprendre que tu aies signé un contrat avec des horaires qui n'étaient pas compatibles avec ta vie de famille.
J'ai signe des horaires qui sont de 8h30 à 16h30 !!! donc pas de problème pour l'instant, mais le papa va débuter une formation à partir du mois de mars, et là les horaires vont surement changer !!! donc je me renseigne pour savoir comment feriez vous pour votre organisation !!
#350 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question organisation » 10-02-2011 12:35:53
il va travailler dans la plomberie est du coup il finira surement tard.La maman fini souvent à 19h.Je peux travailler ce jour, mais pas après 17h, car depuis le début du contrat j'ai la petite de 8h30 à 16h30 comme le papa ne travaillais pas.C'est pous ça que j'ai déplacé le rdv, ce jour là, comme j'ai pas le 2ème.Pas facile tout ça !!!
#351 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question organisation » 10-02-2011 11:55:17
- peette37
- Réponses : 21
Bonjour,
je garde 2 petits bouts de 4 mois et 8 mois, à la signature du contrat du petit bout de 8 mois je savais que le papa était au chomage et qu'il attendait une formation.Entre temps j'ai acceuillie 2 eme petit bout, et donc j'ai du changer les horaires de l'othophoniste sur le seul jour en semaine ou je n'ais pas petit bout de 4 mois, car les autres soirs je fini tard.
Le soucis c'est que le papa de petit bout de 8 mois, va commencer sa formation en mars, et qu'il risque de rentrer tard, du coup je ne sais pas comment m'organiser pour emmener mon fils chez l'orthophoniste, en sachant qu'elle ne travaille pas le samedi et que mon mari rentre tard tous les soirs.
Comment trouver une organisation qui ne pénalise pas les pe et ni mon fils de 5 ans qui a besoin de ces séances.
Merci
#352 Re : Le métier d’assistante maternelle » entretien avec puer pour mon extention d'agréement » 06-02-2011 23:39:07
et bien mes enfants mangent à la cantine, donc pas de problème de se coté, c'était plus le trajet qui l'ennuyait, alors que je n'avais jamais tout les enfants en même temps.Mais bon comme elle dit ce n'est pas nominatif, donc nous avons décidé de dire que j'irais à l'école a pied, car j'habite à 10mn de l'école, comme sa pas de soucis.
Du moment que tu est sure de toi, et que tu as bien pensé à tout, tu verras cela devrait bien se passer.
Bon courage.
#353 Re : Le métier d’assistante maternelle » entretien avec puer pour mon extention d'agréement » 06-02-2011 17:49:11
bonjour,
je suis assmat depuis juillet 2010 et j'ai 3 enfants, dont 1 enfant qui à 20 mois.Donc j'ai eu droit à 2 agréments, comme nous avons beaucoup de demande, au mois d'octobre j'ai eu un temps plein et on m'a demandé pour un autre bébé.Du coup demande d'extension juste quelques mois de pratique, j'avais peur que cela ne passe pas !!
Et bien pas du tout, elle n'a même pas revisitée ma maison, ma juste demandé mon organisation avec un bébé en plus, si mes enfants étaient présent à toutes les vacances, si je cuisinais le midi ou je faisais du réchauffer, et comment j'irais à l'école avec tout ce petit monde.
Voilà !! ah si elle ma demandée si j'avais un bébé en vue.
Mais tout c'est passée super bien, pas de question piège, alors par confiante !!
bon week-end.
#354 Re : Le métier d’assistante maternelle » MAM - création d un regroupement d'assmat. » 01-02-2011 23:22:35
le principe de la MAM, c'est quand même de sortir de chez soi.Moi personnellement je ne me verrais pas faire une MAM à mon domicile.Par contre si j'avais les moyens je ferais construire un logement exprès pour la MAM.
#355 Re : Le métier d’assistante maternelle » MAM - création d un regroupement d'assmat. » 01-02-2011 22:17:41
je pense que cela est faisable, si c''est bien 2 logements distinct. Mais bon je ne voudrais pas dire de bétise, le mieux est de se renseigner auprès de ton conseil général.
#356 Re : Le métier d’assistante maternelle » agrement de 0 à 18 ans » 01-02-2011 19:45:44
bonjour,
moi je suis de touraine, et nos agréments sont de 0 à 18 ans, j'ai même dit a l'assistante sociale, que j'allais pouvoir garder la fille de mes voisins, vu qu'elle a 17 ans !!!! non je rigole, mais j'ai plutot été surprise.
#357 Re : Le métier d’assistante maternelle » MAM - création d un regroupement d'assmat. » 01-02-2011 19:17:42
pourquoi vous ne pouvez pas prendre vos enfants ? il n'y a pas de problème si vos enfants rentre dans le nombre d'agrément le soir.Sa veut dire que vous sacrifiez soit des péris, soit vous sacrifiez des contrats qui se termine tard, pour laissez la place à vos enfants.
Je n'ais pas d'autres idées à te soumettre.
Bon courage !
#358 Re : Le métier d’assistante maternelle » MAM - création d un regroupement d'assmat. » 01-02-2011 11:46:37
bonjour,
il faut que l'une des assistantes maternelles est son CAP petite enfance non ?
c'est ce qu'ils nous ont dit a la formation
pas besoin d'avoir son cap, pour ouvrir une MAM !!!
#359 Re : Le métier d’assistante maternelle » MAM - création d un regroupement d'assmat. » 01-02-2011 11:45:49
Bonjour,
Certains C.G on bien du mal a nous faire confiance il va falloir le debrider, pour l'ouverture d'un MAM une des asst mat doit avoir plus de 5 ans d'expérience cela me semble normal, mais pas de CAP, bon courage on les auras comme dit l'autre!!!!
ce n'est plus d'actualité les 5 ans d'expérience !!!
#360 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » certificat médical daté après le jour d'absence ....que faire ? » 28-01-2011 12:52:45
bonjour,
elle ta apportée un cerificat, donc moi je retirais les 2 jours, même s'il est daté du 26.
