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#341 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » deduction semaine de conges » 26-07-2012 20:54:08

Comment trouves tu avoir acquis 10 jours de cp ?
Quel est le 1er jour d'accueil du contrat ? Comment a été payé le mois de mai ?

Quand tu poses une semaine de vacances, tu poses 6 jours acquis.
Par contre, s'il ne sont pas acquis, tu déduis les jours que tu aurais travaillé si tu n'avais pas été en vacances.

#342 Pause café » quelle fournaise ! » 26-07-2012 20:48:37

gentillefee
Réponses : 5

Bonsoir les filles !

Il fait tellement chaud ce soir que ma puce pleurait dans sa chambre dans les combles, toute moite, les cheveux tout mouillés. Je l'ai descendu pour dormir au rez de chaussée avec son frère et je l'ai fait boire.

Du coup, j'ai dit à zhom que les enfants ne dormiront plus là haut quand il fera très chaud. Les pauvres, je n'ai pas envie qu'ils se déshydratent.

Franchement quand je l'ai couché, je n'ai pas l'impression qu'il faisait aussi chaud ! Et vous, vous restez dans les combles par cette chaleur ?

J'ouvrirai bien leurs fenêtres mais zhom a peur que ça attire les cambrioleurs...

#343 Re : Besoins de l’enfant » refus de la cuillère » 26-07-2012 19:40:28

chacha71 a écrit :

Il m'est arrivé la même chose .A 8 mois la petite que je garde ne voulait pas de cuillère.Elle pleurait,se braquait et se faisait vomir.Le pédiatre avait dit à la maman de forcer....mais on en a parlé avec la maman et on a décidé de reproposer la cuillère tous les 2 jours.Au départ elle voulait rien prendre puis petit à petit elle a pris une puis 2 puis trois cuillères pour à 9 mois manger un pot entier le midi et vers 10 mois au goûter.A 11 mois aujourd'hui elle mange très bien.Je crois que plus on force et plus ils se braquent et ils ressentent quand on est anxieux de leur donner à manger.Courage à toi.

Un pédiatre qui dit de forcer est un pédiatre à ne plus aller voir... Pff !

#344 Re : Besoins de l’enfant » refus de la cuillère » 26-07-2012 19:39:57

assmatmimi a écrit :
Ladybug a écrit :

Avez-vous essayé de lui donner des morceaux bien cuits et sufisement gros pour qu'elle puisse bien les attraper elle-même et ainsi se débrouiller seule? Ou de lui préparer suffisement compact pour qu'elle puisse se débrouiller seule, avec ses doigts?

Juste pour dire que tous les parents n'acceptent pas forcément ce type de méthode et toutes les ass'mats non plus d’ailleurs smile

Ca s'appelle la diversification alimentaire consciente ou diversification menée par bébé. Dis à la maman de chercher sur le net. Généralement, c'est entre 6 et 9 mois que cette méthode marche le mieux pour commencer.

#346 Re : Pause café » sondage de la plus haute importance !!!! » 26-07-2012 19:36:21

Je ne clique jamais sur suivre. Résultat j'ai souvent du mal à me rappeler que j'ai participé à une conversation pour pouvoir lire la suite !

#347 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » parent avec des jours de rtt » 26-07-2012 06:45:18

Pour les rtt, tu peux rester en année complète. Par exemple, tu accueilles 5 jours par semaine, donc quand il y a rtt, tu n'accueilles que 4 jours. Mettons que tu accueilles 10h par jour. Donc tes parents ont 28 rtt dans l'année. La mensu sera :
(28 semaines X 4 jours X 10h) + (24 semaines X 5 jours X 10h) X tarif horaire net / 12 mois

En fait si tu déduis les rtt en semaines, tu seras perdantes quand tu calculeras ce que tu as acquis en cp. C'est pour cela qu'il faut les déduire dans le nombre d'heures par semaine, d'autant plus si les parents prennent des jours par ci par là.

Il faudra que tu tiennes une fiche de présence et tu fluoteras les jours de rtt comme ça tu suivras facilement le compteur.

N'oublie pas de fixer au contrat un délai de prévenance pour te donner les dates des rtt.

#348 Re : Besoins de l’enfant » dite moi » 26-07-2012 06:36:12

Je fais faire pipi dans l'herbe un peu à l'écart.

Je ne savais pas qu'il existait des pots troués. Et le pipi n'entre jamais en contact avec le pot ?

#349 Pause café » Mammouth » 25-07-2012 15:37:45

gentillefee
Réponses : 0

Bonjour,

les moderateurs a écrit :

veuillez contacter les membres par mail en cas de correspondance privée.
merci

#350 Re : Besoins de l’enfant » toujours en noir??? » 24-07-2012 23:20:38

Elle peut avoir oublié, si elle se concentre...

#351 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » dur les relations avec les pe » 24-07-2012 21:58:50

Tu aurais dû noter sur le contrat que c'était 32h de telle date à telle date puis 40h à partir de telle date. Il aurait fallu également noter les maladies que tu refuses d'accueillir et celles que tu acceptes. Pour la date de paiement de salaire, je ne sais pas trop ce que je ferais à ta place... Pour les horaires, je tiens une fiche de présence écrite à la main, c'est bien plus rapide à tenir (pas besoin d'allumer l'ordi) et au moins ça ne s'efface pas en cas de virus. Je pense qu'il va falloir que tu t'imposes mais c'est ton 1er contrat, donc c'est normal que tu n'oses pas pour le moment.

#352 Re : Besoins de l’enfant » toujours en noir??? » 24-07-2012 21:52:25

Si vraiment ça t'angoisse qu'elle ne dessine qu'en noir, enlève le noir de la trousse de feutres. Et si elle te demande où est le noir, dis lui que tu ne sais pas...

#353 Re : Pause café » Je suis seule dans mon quartier!!!!!!! » 24-07-2012 21:49:56

Ca doit vraiment pas être facile... Je t'envoie plein de douceur. Ici tu trouveras des copines supers.

#354 Re : Pause café » je vais être riche! » 24-07-2012 21:45:24

Bon vous proposez plein de supers trucs les filles ! Maintenant il va falloir choisir car tout prendre me ferait trop cher... A moins que vous les mettiez en solde vu que c'est la période ?

#355 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » horaires différents d'une semaine à l'autre » 23-07-2012 23:26:30

Vu que tu fais une semaine 8h30 et une semaine 7h30 et que tu es en année complète, ça fait une mensu :
(8,5 X 3 jours X 26 semaines) + (7,5 X 3 jours X 26 semaines) X tarif horaire net / 12 mois = mensualisation
Comme tu es en année complète, il faut impérativement noter sur le contrat les dates des 5 semaines de vacances.

#356 Re : Besoins de l’enfant » vélux » 21-07-2012 22:49:04

Merci les filles pour vos réponses.

Il n'y a pas de "vraie" chaise là haut. C'était une chaises à légos. Par contre il y a une commode.
Non mes vélux n'ont pas de tige avec trou, c'est bien dommage.

Je lui en reparlerai demain, histoire qu'il n'oublie pas, et je lui reexpliquerai. Aucun bloque ne sera plus efficace que le fait qu'il comprenne le danger...

#357 Besoins de l’enfant » vélux » 21-07-2012 19:15:43

gentillefee
Réponses : 4

Bonsoir,

Comment bloquer un vélux afin qu'il soit ouvert mais qu'il ne puisse pas s'ouvrir de trop ?

Mon fils nous a fait très peur : il a mis 2 gros livres sur une chaise et il regardait le voisin en lui criant "coucou" (la fenêtre de sa chambre était ouverte). Je ne pensais pas que ça pouvait arriver avec des vélux... Son père et moi lui avons expliqué chacun notre tour pourquoi il ne devait jamais refaire ça... Mais bon, pour le moment, dans le doute, on ne le laissera plus jouer dans sa chambre quand la fenêtre sera ouverte. Mais il va falloir trouver un système car avec la chaleur dans les combles, c'est très souvent qu'on ouvre pour faire de l'air...

#358 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant au contrat pour scolarissation : comment et quand le faire » 21-07-2012 19:00:47

Toi et l'ass mat avez donc 5 semaines de vacances qui sont toutes prises en même temps ? Si oui, vous êtes en année complète alors tu fais 40 X 16.

Tu fais démarrer l'avenant à la date qui te convient, il suffit de mettre la date où il prend effet dessus.

Oui, il est mieux de noter les dates et horaires précisément. Tu peux pour cela faire un tableau avec 1 colonne avec les semaines de 1 à 53 (il y a 52 semaines dans l'année mais la 1ère et la dernière peuvent être à cheval ce qui donne des semaines de 1 à 53). Tu fais une colonne école. Et tu fais une colonne vacances scolaires. Ensuite tu coches à l'aide d'un calendrier si telle semaine est scolaire ou vacances scolaires. Et tu fluotes quand ce sont tes dates de vacances où ta fille ne va pas chez l'ass mat. Et au dessus du tableau, tu notes les jours et horaires pour les périodes école ou vacances scolaires. 1 exemplaire pour toi, 1 exemplaire pour l'ass mat. Tous 2 sont datés et signés par vous 2.

#359 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Assmat enceinte problème avec employeur » 21-07-2012 18:49:38

monmetier a écrit :
gentillefee a écrit :
monmetier a écrit :

je leur ai egalement donné mes dates de congés maternité que j'ai calculé moi meme car si on atten après la secu.... bref.... en precisant que si tout se passait bien je ne prendrai que les 8 semaines obligatoires, soit 2 semaines à l'avance et 6 semaines après....

Pourquoi ne prends tu pas ton congé maternité en entier ? Pour avoir travaillé comme ass mat jusqu'au congé maternité pour bébé2, je peux te dire que la fin était très dure. Tu y as droit alors pourquoi y renoncer ? C'est aussi être professionnelle que connaître ses limites. Quant à ton bébé, n'a-t-il pas le droit à une maman reposée ? Il ne faut pas penser qu'au bien être des enfants que tu accueilles...
ps : ce message n'est pas un reproche ou méchant, c'est juste que ça me rend toujours triste et étonnée de voir des ass mat réagir comme toi...

ne t'en fais pas je ne prend pas ça comme un reproche wink je comprend ce que tu veux dire smile mais quand je t'aurai expliqué pourquoi tu comprendras vite aussi ma position wink

voila j'ai des employeurs tout simplement géniaux.Lors de ma premiere grossesse j'ai été arretée assez rapidement car j'ai eu une grossesse très compliquée, au total j'ai été arretée quasiment 8 mois je crois sad je n'ai perdu aucun contrat, les parents ont été super comprehensifs et je n'ai eu aucune difficulté avec eux.... La premiere année qui a suivi a été difficile, j'ai eu beaucoup de soucis de santé avec mon garçon et très regulierement je devais m'absenter pour des rdv medicaux, jamais ils ne m'ont deduit une journée, jamais ils ne se sont plaints et pourtant c'était parfois difficile pour eux de trouver une solution hmm un an après j'ai de nouveau été en arret 6 mois suite à une operation de ma part, encore une fois je n'ai perdu aucun contrat wink les parents ont toujours été supers avec moi, très comprehensifs et vraiment très reconnaissants....

Bref j'ai d'autres exemples comme ça wink jamais ils ne me decomptent une journée d'absence, jamais ils ne me refusent une journée, ils sont très respectueux et pour un des pareents nous sommes devenus très amis smile

alors pour moi c'est une façon de leur montrer ma reconnaissance envers eux, de leur montrer que moi aussi je peux etre arrangeante pour eux et c'est une façon de leur dire merci smile car soyons honnete deux arrets maladies de 6 mois en 3ans, c'est quand meme beaucoup et très peu d'employeurs auraient reagi comme eux hmm wink

voila le pourquoi de ma decision wink smile

Je comprends en effet ta situation est délicate.
Et j'insiste encore qu'à travers la lecture de tes posts, je t'apprécie et que mes 2 messages n'étaient pas du tout des attaques.
En tout cas, je te souhaite que cette nouvelle grossesse se passe bien. Tu n'as pas de souci cette fois ci ?

#360 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouvelle mensu, nouveau horaire , comment proceder ? » 21-07-2012 12:38:39

lisazouzou a écrit :

hum en fait il aurait fallu que je fasse une régul à chaque avenant avant de commencer la nouvelle mensu, c'est bien ça ? même en année complète donc ?

Normalement on ne fait pas de régul en année complète. Par contre, en cas d'avenant, je pense qu'on peut en faire une mais je ne sais pas si ça sert à quelque chose.

En année incomplète, on fait une régul à chaque anniv du contrat et à la rupture. Par contre, pas obligatoire d'en faire une en cas de modification d'horaires, ça peut attendre l'aniv.

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