Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui fait le part courrier en expliquant ton organisation et le motif de ta demande,une puéricultrice viendra te questionner et inspecter ta maison et tu auras une réponse jusqu'à 2 mois plus tard max,surtout il faut que tu ai exercé depuis plus de 6 mois avec au moins 1...bon courage

S'est affreux  et du grand n'importe quoi!! je fais parti d'une association dans le 28 près de CHartres  qui existe depuis 20 ans,on a un local et on fait pleins d'activités,une professionnelle vient même une fois par mois faire des exercices de  motricité avec le tout petits avec tapis coussins ect...cadeau de fête des mères,rencontre intergénérationnelle en maison de retraite,sortie à la ferme et arbre de noel avec spectacle déguisé, sans compter cadeau fête des mères et pères...on chante on raconte des histoires,y a même un petit goûté...Les enfants se connaissent entre eux et sont super content de se retrouver...Y a jamais eu de problème par chez nous ,je ne comprend pas pourquoi s'est toléré dans certain département et pas d'autres...

Je ne vois que des avantages pour l' interdire??

J'envisage de me démener pour leur trouver une nourrice de remplacement ,je suis en association,peut-être qu'ils seront plus indulgents...
Ce qui craint s'est la fratrie de périscolaires car une fratrie s'est galère à trouver une nourrice qui a 2 places de dispo le mercredi et vacances scolaires...

je garderai la plus petite l'après midi(35 hr/sem) jusqu'en janvier en heures supp,s'est pas rien...ça se goupillerai bien vu que je dois arrêter le 10 janvier(l'école tte la journée)...
je croiserai les doigts qu'ils ne fasse pas faux bon avant car les indemnités secu qui seront réduites car ils se basent sur les 3 derniers bulletins de salaires...

Oui,si je leur annonce trop tôt,s'est risqué car ils peuvent me licencier sous prétexte qu'ils ont trouvé un autre mode de garde,alors que la vraie raison serait évidente,rien le prouve,nos employeurs ne sont pas nos amis et ne nous font pas de cadeau,pense à eux avant tout, expérience vécu...

tant que les 3 mois ne sont pas passés je ne leur dirait rien sure! car je fait des fausses couches on sait jamais...ce qui remonterai à partir du 10 septembre et comme j'ai 2 mois d'essais pour la fratrie de périscolaire(du 27 Aout au 27 oct),j'aurai préféré attendre après,mais je serai dans mon 5ème mois!!ail ail ail,ça risque de se voir...
je ne sais pas quoi faire!!! c kit ou double!! tout dépendra de nos relations,mais y aura pas eu beaucoup de temps...

Quel cirque dès quand on est enceinte!!ça ne devrait pas me tracasser autant!! on devrait s'arranger pour que personne ne soit lésé ...
Je n'avais pas le choix de signer un nouveau contrat pour septembre malgré qu'on savait qu'on voulait un enfant dans un proche avenir, il faut bien vivre...je ne pensais pas que ça marcherai si vite...en général ça met quelques mois...
Mon objectif s'est de travailler jusqu'au bout c adire jusqu'au 10 janvier 2013 en tout sérénité non d'avoir la peur au ventre d'être licencié avant...
A l’extérieur y a pas ce problème,ils ne peuvent nous licencier comme ça...on reprend notre place initiale même 3 ans plustard...

Si je reprend le travail ça sera pour le 10 juillet,je ne peux pas garder les 2 contrats pour 1 mois à peine ,autant qu'ils restent chez leur nourrice jusqu'à la rentrée et les 2 périscolaires s'est pas suffisant pour vivre...A moins que je sois sure d'avoir des contrats avant ,ce qui n'est pas garantis du tout vu la conjoncture,la galère pour trouver les contrats...je n'ai pas le droit à l'erreur avec 3 enfants à charge,donc 3 ans de congé parental,pas le choix...et j'aurai cumulé assez d'assedic pour avoir le max à taux plein(2 ans) et me permettre une reconversion ailleurs dans l'avenir en toute sérénité...

Je me doute qu'on gagne pas des masses  !! De toute façon faut pas espérer mieux à l'heure actuelle...Moi ce que je veux s'est surtout  un salaire fixe même si s'est pas très haut et pouvoir enfin me projeter dans l'avenir,achat maison ect...et il y a une perspective d'évolution en grade donc de salaire à long terme en passant d'autres concours...
Notre métier est super mais malheureusement on peut se faire licencier du jour au lendemain pour rien et de tout de manière s'est maximum 3  ans...donc faut sans cesse renouveler et aujourd'hui des contrats à plus de 30hrs se font rares du moins par chez moi et comme dans ton cas  tu as un petit de - de 3 ans il te prend une place donc forcément moins de revenus,carrément injuste!!s'est un travail comme les autres pourtant!!
 
Donc aucun projet d'avenir à long terme si ce n'est de changer de métier en ce qui me concerne passer le concours de 'auxiliaire pue...s'est un métier qui est en demande  stable et tjrs en contact avec les enfants...