Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui pareil le goûter me semble léger, mais ce que dit le pédiatre est indiqué, mais ce que je comprend pas pourquoi un yaourt?

Souvent c'est soit un bib de 210; ou un 150ml et une compote, si l'enfant n'aime plus les bib, on remplace par un yaourts ou deux ti suisses et une compote

voilà les possibilité à son âge.

+ 1 avec nathodisab

cette petit fille est en plein période d'opposition, ajoute à ça la période de néophobie, normal au développement de l'enfant.

Je pense pas que de lui donner des pâtes lui apporte, tout comme faire ce qu'elle veut, elle doit avoir des repères, des limites à pousser.

Discuter avec le PE comment ça se passe à la maison, parce que le "chantage " à l'alimentation est un truc de dingue, un vrai cercle vicieux qui dure plus ou moins longtemps selon les comportements.

Il faut lui expliquer qu'elle doit goûter après elle a le droit de ne pas aimer, mais (à savoir qu'il est conseillier de proposé 7 fois un même aliment pour qu'une enfant l'apprécie), donc revenons à chez toi, propose lui de gouter une cuillière, s'il l'enfant refuse il patiente à table le temps que les autres mangent leur plat si il y a d'autre enfant, sinon tu peux le faire attendre quelque minute, ensuite tu passe à la suite...
Pas de chantage au dessert, si tu mange pas tu aura pas de dessert.

Si tu vois que la situation ne change pas, quand il veux pas gouter, après plusieurs semaines, tu le sors de table pour lui dire qu'il aille réfléchir et qu'il revienne quand il aura décider de gouter une cuillière, s'il revient pas, tu le rappelles, généralement il finisse par gouter...

Il faut savoir que c'est souvent un problème d'affectif avec les parents, cette méthode est employer dans la structure ou je travaillait en tant qu'auxiliaire de puér avant d'avoir mon fils, celà marchait très bien avec certains, par contre avec un enfant ou l'on avait un énorme chantage alimentaire avec les parents c'était très conflictuel; mais celà était tjrs fait dans l'intêret de l'enfant, jamais de rabaissement de l'enfant, tjrs expliquer...

Avec mon fils, je commence à entrer dans cette période d'opposition, et il lui arrive de plus vouloir manger car il ve aussi manger tout seul, sans plus aucune aide. J'accepte qu'il n'aime pas, d'ailleur les haricots verts c'est plus possible, et c'est vraiment le gout qu'il aime plus car épinards(vert), haricots beurre(forme), il mange, ba c'est tt je lui en propose plus sauf sous forme de purée mélangé avec autre chose.

Taux horaire 2,9 net
Nombre heures par jour 7h 30

311, 75 euros de salaire de base pour une mensu à 107,5 h mensuelle

Sur 12 mois pour la simulation

a d'accord a moi maintenant de fre attention et pas poser deux fois le smeme questions

OK alors peux tu supprimé ou fermé la discussion parce que moi aussi je finit par m'y perdre, merci

Ok merci a toi, et désolé d'avoir dupliquer un meme sujet, j'avais fait une erreur quand je l'ais taper

DU coup peux etr etu peux me donner une réponse, j'ai fait une simulation pour les cp et moi la méthode des 10% est ressortie plus avantageuse, est- ce normal?

ok, maintenant non car je viens d'avoir un nouveau contrat, mais non avions déduit 5 semaines cp en communs d'un accord, plus 4 semaines car ils ont des RTT;

Donc si je pose une semaine de congès pdt une semaine de RTT à eux, je vais travaillé 44 semaine set pas 43 comme prévue au contrat.

Pareil, je viens de faire une simulation pour paiement des cp et moi dans notre cas il est plus avantageux de faire les 10%... bizarre car sur le forum bcp dise que c'est pas le plus avantageux pour l'ass mat.

Pufff quand j'aurai tout compris au fonctionnement, je serai en retraite, lol...

non non c'est une absence prévues, ça fait partie des semaine de rtt déduite par les parents

Bon a force de lire peux être ma petit cervelle de moineau vioent de comprendre enfin j'espère.

Quand on parle jours ouvrés, c pour ce faire payer les congès.

Jours ouvrables c'est quand on les pose: pour moi 29 jours ce sont des jours ouvrables, ou je retire si il y a un jour férié.

Donc dans mon cas, il me reste 17 jours ouvrables à poser.

les 12 jours me serviront à calculer le montant correspondant à ajouté au salaire de base.

merci, non je ferai en 2013 je me doute bien que là c'est trop tard, et puis j'ai pas envie de m'embêter avec ça, c'est déjà bien compliqué pour ma petite tête, et les parents ne savent pas non plus comment ça fonctionne.

Pour les jours de cp oui, c'est ça, donc les 29 jours acquis par anticipation sont en jours ouvrables c'est ça?