Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Tout dépend comment a été décidé le paiement des CP dans votre contrat.
Vous devez effectivement 10% des salaires de decembre à mai concernant les congés acquis sur cette periode.
Pour la PAJE vous déclarez effectivement tous les mois le montant de la mensualisation mais augmenté éventuellement des heures complémentaires/supplémentaires et CP. Donc si vous réglez tout en aout vous déclarez la mensualisation + CP , les nombres de jours de garde mensualisés et 15 en jours de CP .

Je suis moi même dans un cas similaire : je garde des enfants hors vacances scolaires et nous avons choisi la méthode des 10% tous les mois pour reglt des CP ce qui évite pas mal de calculs contraignants, pas de grosse somme à sortir d'un coup pour les parents et surtout pas de régul de CP en fin de contrat

D'accord aussi avec fabienne
une mensualisation c'est un lissage sur l'année soit une moyenne de 193 heures/mois.
Au mois de fevrier elle en fera moins et ce sera normal aussi elle ne va pas rembourser la maman
Les heures complémentaires n'interviennent que si il y a un dépassement des horaires prévus initialement au contrat (retard, jour en + en depannage, arrivée plus tôt....)

Si les CP sont compris dans la mensualisation c'est que vous avez déjà compté 5 semaines (soit 45 de garde effective + 5 de CP) et dans ce cas vous n'avez pas en + 10%. c'est l'un ou l'autre
Vous dites aussi qu'ils vous sont payés fin aout donc ça correspondrait plutot au calcul des 10% de juin à mai payés en une fois en aout... donc non compris dans la mensualisation....
Essayez d'être plus précise et de revoir votre contrat (ainsi que les posts concernant les CP dans infos et articles tout y est très bien expliqué)

Si j'ai bien compris...si vous avez pris 2 semaines en mem temps qu'elle c'est donc qu'elle a travaillé 2 semaine de + soit 42 au lieu des 40 prévues dans la mensualisation : donc là c'est vous qui lui devez quelque chose. Entre ce que vous expliquez pour les CP trop payés de la 1ere année et ce pb ensuite vous devriez faire une régul depuis le début du contrat : heures reellement travaillées / heures payées et voir où vous en êtes effectivement.
Sachant que l'am n'a en général jamais à rembourser de trop perçu sauf dans un seul cas, qui je crois est effectivement concernant les CP (4i l'aurait expliqué mieux que moi !   ) donc allez vérifier dans les posts infos et articles

Par contre les parents ont bien 5 semaines à l'année ou bien plus ?
Parce que dans le cas d'une année incomplète il vaudrait peut etre mieux régulariser par avenant afin d'éviter tout conflit ultérieur....

Bien sur qu'il ne faut pas les rajouter, ils sont effectivement inclus puisque paye sur 52 semaines.
Bambi parle de regul en fin de contrat c'est pour cela je pense qu'elle parle de comparer 10% de ses salaires à ce qu'elle aura touché en réalité

Ma pauvre ! j'espère que ton petit bout va mieux aujourd'hui....

Tu peux aussi mettre une barrière si c'est possible. Pour les bloc-porte et tiroirs tu en trouves partout en grande surface rayon petite puericulture ou magasins spécialisés BB.
A voir avec la puer mais normalement tu ne devrais pas avoir besoin d'en mettre sur les placards vaisselle et nourriture (tout dépend quel type)

Bonjour le mieux c'est d'aller voir dans la carte des membres et envoyer un petit mail aux assmat de là bas 

Meline a raison le mieux c'est le site de l'urssaf tu es sure que ce sera toujours à jours.......