Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Coucou je viens de m'apercevoir que rachel21 et magti avait le même.Idem pour moi, je ne sais plus qui a le même !!

Si c'est elle qui ne veut plus accueillir votre enfant en septembre, c'est elle qui doit démissionner.
Son préavis sera de quinze jours si le contrat date de moins de 1 an et d'un mois si le contrat date de plus de 1 an.
Le préavis doit donc être donné soit avant ou après ses congés mais pas pendant.

Bonjour,
les parents ne sont pas obligés d'accepter, saches le.
Les heures de non accueil seront décomptées de la mensu tout simplement.

coucou kikoue,
je veux bien moi aussi le nom du site.
merci beaucoup.

Bonjour, il faut que tu avise le CG de ton déménagement au minimum 15 jours avant ton emménagement en lettre recommandée avec AR.
Dans ton cas (changement de département), tu dois faire une déclaration au Président du CG du département où tu vas t'installer, en joignant une photocopie de ton agrément en lettre recommandé avec AR.
A partir de ce moment là, la puér à  un délai de deux mois pour valider ton logement, tu ne pourras accueillir des enfants qu'après la validation de ton agrément dans ton nouveau domicile.

Mais même ça ça varie d'un département à l'autre ?
Dans le cas d'une cessation provisoire d'activité pour maladie, congé de maternité, ou autres motifs personnels, on doit avertir la PMI .
Lorsqu'on veut reprendre son activité ; il faut en avisé la pmi en vue d'une réevaluation.
Et à cemoment-là la puér à 2 mois pour réévaluer les conditions d'accueil.
C'est arrivé à une amie assmat qui était arrêté pour une opération du dos (oui elle aussi); elle  n'était pas au courant de ça et lorsque la puér l'a appris  elle s'est fait "enguirlander".
Elle lui a clairement dit qu'elle avait commis une faute et que nous devions obligatoirement prévenir la pmi lorsque nous étions en maladie ou autres, du moment que nous ne pouvions plus exercer provisoirement.
je trouve ça aberrant  de voir que ce n'est pas valable pour tous les départements.

Bonjour maybelline,
non tu n'es pas du tout obligé d'accepter ces changements.
A ce moment là, tu refuses de signer les avenants et les parents soit te gardent avec les termes du contrat initial soit te licencient.

Bonjour les filles,
Le beau temps n'est pas au rendez-vous aujourd'hui.
Comme quoi même dans le sud , nous avons parfois mauvais temps.
C'est sûr que rien à voir avec jova!!

Coucou,
Euh perso je pense que si maintenant je ne sais pas se qu'en pensera sa puér.
Je pense que c'est à voir avec elle.