Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Désolée mais je vais être un peu sèche!
Pour moi vous ne supportez pas les enfants.

Je vous trouve également très au courant de la vie de votre voisine (ancien boulot, nombre d'enfant chez elle etc..).
Vous avez même été jusqu'à vous renseigner sur le fait qu'elle ait droit ou pas d'exercer son métier dans son appartement.

Pour la transmission, je suis d'accord sur le fait qu'elle peut la faire dans son appartement et pas sur le palier.
Mais elle peut quand même dire au revoir tout comme elle le ferait avec le facteur quand il vous apporte un recommandé.

Elle peut faire l'effort de demander aux enfants de ne pas courir ni crier. Mais elle ne peut pas les empêcher de jouer, chanter, marcher à quatre pattes ou encore de faire malencontreusement faire tomber un jouet au sol.

Pour mettre des tapis sur ses sols oui pourquoi pas, cela peut atténuer le bruit mais encore faut il que les enfants n'y soit pas allergique! J'en parle en connaissance de cause, j'étais allergique aux tapis et à la moquette jusqu'à mon adolescence.

Si les enfants et les bruits qui vont avec vous dérangent tant que ça, vous pouvez toujours insonoriser votre appartement avec des matériaux adaptés qui vous protègeront un peu plus des bruits de la vie courante des voisins.

La pe n'a pas d'écrit prouvant qu'elle souhaitait cette semaine en cp.
Elle a proposé verbalement à l'assmat de travailler puisque cette dernière ne voulait pas être en cp.

L'assmat aurait de toutes manières être à son poste pour accueillir l'enfant.
Elle s'est mise en tord.

Les paroles s'envolent, les écrit restent. Rien l'atteste que la pe voulait cette semaine ci en cp.
Pae contre la pe a constaté que l'assmat n'était pas là.

Les semaines de cp des pe ne sont elles pas des semaines d'absence de l'enfant?

J'ai un contrat en année incomplète et les vacances des pe sont les absences de l'enfant.

Bonjour, j'avais déjà posté au sujet d'un accident qu'un petit accueilli avait eu en sortant de chez moi. Il se dirigeait avec sa maman en direction du portail mais il a fait l'andouille et s'est cassé un bout de dent.

La pe m'a fait des histoires et du coup je le récupère le matin au portail et je lui rend au portail. J'ai ma poussette double dans mon entrée au rez-de-chaussée pour y mettre les deux bébés et un porte bébé pour remonter les 3 enfants (un bébé dans le porte bébé, le second dans mes bras).

Mes autres pe eux rentrent chez moi.

Juste pour préciser, je me rend au portail au dernier moment et non 5/10min avant. Je vérifie que ma pe se gare pour descendre.

Bon c'est vrai j'ai encore le temps, ma pe a jusqu'au 1er aout pour me licencier car préavis d'un mois.

La communication est rompue et pas moyen de lui faire entendre raison.
Alors oui c'est un désaccord puisque si je demande un jour sans solde (en terme de salaire c'est pareil qu'un arrêt de travail d'une journée) elle me le refusera.

Vendredi on a eu une conversation plutôt houleuse durant laquelle elle n'a pas voulu comprendre que je n'ai pas à démissionner lorsque son fils passera en péri.

Pour le moment je souhaite ne conserver que le contrat avec le bébé et ne pas en prendre un autre quand son fils ira à l'école.

Mon cousin et sa femme ont mélangé leurs prénoms pour faire celui de leur fille: Julie + Alexandre = Ulissandra.
Et il se trouve que c'est un prénom portugais et de par son père (qui est le mari de la soeur de mon père donc ma tante) il est à moitié portugais.

Mais bon ça ne marche pas forcement!

Pour ma puce on avait choisi Lilou et puis comme j'ai du accoucher sans péridurale et que j'en ai bavé pour mettre au monde ma pépette de 4kg avec mon petit gabarit (1m75 pour 60kg à terme), on a opté pour Lola. C'est le diminutif de Dolorès et ça signifie douleur en espagnol.

Absence injustifiée, non prévue au contrat donc maintient de salaire sans les ie et les ir de ces deux jours

Donc lorsque je suis rentrée de l'atelier j'avais un mot sur ma porte m'indiquant que madame n'était pas contente que je ne sois pas à mon domicile afin d'effectuer le travail pour lequel elle me rémunère. Elle y rajoute que je l'ai obligée à prendre ses dispositions pour garder son fils et qu'elle se verrait obligée de me déduire les heures de la journée.

L'atelier était à la mairie à 3min de ma maison à pied!