Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Mince, je n'avais jamais lu cette info concernant les 10% en temps donc je me trompe depuis un moment ! Est-ce vraiment obligatoire  ?

Bonjour, j'aime bien lire les différents cas qui sont soumis, cela peut servir ! Pourriez-vous juste me dire comment vous avez trouvé le 26 dans mensu/26*4...

Merci

Bonsoir, pour ma part je précise aux pe lors de la signature des contrats que j'accepte les enfants quelles que soient leurs maladies (une seule exception pour la gastro quand même…) mais qu'en contrepartie je leur demande de ne pas me déduire de journée lorsque leur enfant ne viendra pas (pour une gastro où pour une autre maladie si ils préfèrent le garder) Je fais un effort d'un côté pour les prendre et les soigner, ils peuvent en faire un également. Je ne pense pas que ce soit vraiment abusif, c'est un arrangement entre eux et moi, à eux de me dire s'ils ne veulent pas faire ainsi, mais c'est rare !

Pour les cp j'ai la seconde semaine à Noël donc quelques jours sur janvier et 4 semaines en août c'est du moins ce que nous avions noté sur le contrat initial. Par contre je sais que c'est moi qui vais devoir faire l'avenant les pe ne comprenant pas grand chose en général et me suggérant de faire. Ce qui ne me gêne pas je veux juste ne pas faire d'erreurs ...

Je pense que tu dois faire une moyenne des 2 semaines, soit 32 heures 30 x taux horaire x 46 / 12.

J'ai l'habitude de dire "forfait mensuel" à mon sens cela était pareil

Nous sommes toutes d'accord avec cela, mais je ne me vois pas lui dire de rajouter 10% sachant que son forfait est non seulement faux mais abusif...

Non bien sûr mais je me rends bien compte que je ne peux pas conseiller quelqu'un sur un contrat mal fait et illégal à la base, d'autant plus qu'autour de moi elle n'est pas la seule à pratiquer ainsi et je n'arrive pas à leur faire admettre que c'est illégal.

Evidemment, je lui ai conseillé de refaire son contrat… Mais elle préfère se garder les 5 semaines en plus