forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#361 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » probleme de contrat et fin de contrat » 24-06-2014 10:17:04
Coucou 
Si elles sont parties sur un contrat en année complète sur 52 semaines, les absences des enfants pendant les vacances scolaires sont des absences imprévue et donc rémunérées
Ce sont des absences qui ne sont pas de fait de l'AssMat
Et en année complète, y'a pas de régularisation à faire
Et l'AssMat acquiert 2,5 jours de cp par mois, auxquels faudra ajouter deux jours de cp supplémentaire par enfant de moins de 15 ans à charge, si elle en a
Pour pouvoir vous aider, il faudrait nous donner plus de précisions:
Début du contrat,
Fin prévue pour quand?,
Jours et heures prévus au contrat,
Si elle a des enfants de moins de 15 ans,
#362 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 23-06-2014 18:39:52
on ne rajoute pas les jours de la 1ère période et de la 2ème période.
En juin tu calcules le nombre de jours de cp à te faire régler. Et ça chaque année.
Pourquoi tu veux rajouter les semaines travaillées de l'année précédentes ?
Tu calcules tes semaines travaillées jusqu'en mai, dans ton exemple 30 semaines, tu calcules tes CP et tu te les fais régler.
Au mois de juin, tu repars sur une nouvelle année pour les cp donc première semaine travaillée
Coucou
Je crois que koy28, veut parler des 3 semaines de cp acquis l'année dernière
#363 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore et toujours ces CP.. désolée... » 23-06-2014 08:16:41
nanoute75 a écrit :Coucou
Une année sur 47 semaines n'existe pas
C'est 47 semaines de présence de l'enfant et 5semaines de congés payés (en commun avec l'AssMat) et c'est une année complète sur 52 semaines,
L'AssMat acquiert 2,5 jours de cp par mois.
Le paiement des cp se substitue au salaire lors de la prise à hauteur des jours acquis par l'AssMat mat.Ou sur 46 semaines ou moins, et c'est une année incomplète ( les semaines des PE et de l'AssMat ne sont pas en commun.
Et pour ce cas, les cp se calculent à raison de 2,5 jours de cp par tranche de 4semaines travaillées.
AssMat et PE choisissent ensemble la méthode de paiement des cp, sans opter pour les 10% qui sont hors convention, et qui sont pas favorable à l'AssMat si elle a des enfants à charge de moins de 15 ans au30 avrilreponse parfaite
il faut savoir si vous et votre assmat avez en tout que 5 sem de cp en commuin
si c'est le cas et que l'enfant n'est abs que 5 sem sur 52 alors le calcul se fait en annee completeet lorsque l'assmat prendra ses conges ; si ils ne sont pas encore acquis ( de aout 2014 a fin mai 2015); il faudra lui deduire selon le calcul de la cour de cassation ( voir index ) sauf application, notée au contrat, de la loi Aubry
Merci beaucoup lulu
Ça me fait plaisir d'avoir donné une bonne réponse
#364 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore et toujours ces CP.. désolée... » 22-06-2014 14:28:57
Coucou
Une année sur 47 semaines n'existe pas 
C'est 47 semaines de présence de l'enfant et 5semaines de congés payés (en commun avec l'AssMat) et c'est une année complète sur 52 semaines,
L'AssMat acquiert 2,5 jours de cp par mois.
Le paiement des cp se substitue au salaire lors de la prise à hauteur des jours acquis par l'AssMat mat.
Ou sur 46 semaines ou moins, et c'est une année incomplète ( les semaines des PE et de l'AssMat ne sont pas en commun.
Et pour ce cas, les cp se calculent à raison de 2,5 jours de cp par tranche de 4semaines travaillées.
AssMat et PE choisissent ensemble la méthode de paiement des cp, sans opter pour les 10% qui sont hors convention, et qui sont pas favorable à l'AssMat si elle a des enfants à charge de moins de 15 ans au30 avril
#365 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question scindée de 77mimi36 » 20-06-2014 15:19:30
Reprenons les calculs
De janvier 2013 à mai 2013, 5 mois*2,5= 12,5 arrondis a 19 jours ouvrables+6 jours supp=19 jours
De juin2013 a mai 2014, 12 mois *2,5= 30 jours ouvrables
Juin et juillet 2014: 8 semaines/4*2,5=5 jours ouvrables
19+30+5=54 jours ouvrables
Tu avais pris 26 jours ouvrables au mois d'août 2013
54-26=28 jours ouvrables que ton le te devra en indemnité compensatrice de congés payés et qui vaut à 24 jours ouvrés
L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S
L M M J
#366 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question scindée de 77mimi36 » 20-06-2014 15:10:19
Bonsoir pour Nanoute 75 merci.
Je travail du lundi au vendredi.Au mois de mai 2012 m'a enlevé 18h (63€) car 1fois l'enfant été malade journée de 8h et aussi j'ai pris une journée de 10h sans solde.
Comment j'ai trouvé les 26 jours ouvrés?? J'ai compter tout les jours du mois d'août 2013 du lundi au samedi inclus, j'ai enlever les dimanches (4) et le 15 août.
Pour mes congés,j'ai pris tout le mois d'août du 1 au 31 août .
Moi je trouve 13 acquis +6 jours=19jours
Toi tu me parle de 21jours ouvrables a transformé en jour ouvrés??Jte remercie de prendre le temps de me répondre
Autant pour moi
13+6=19
#367 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » bbb » 19-06-2014 12:18:39
Coucou
Elle aura 15 jours calendaire de préavis à partir de la première présentation de la lettre recommandée que vous devez lui envoyer
Et il faudra penser à faire une régularisation si votre contrat est sur une année incomplète, et aussi voir le nombre de jours de cp acquis et non pris depuis le début du contrat
Si vous avez des doutes sur vos futurs calculs, le fofo est là pour vous aider
#368 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question scindée de 77mimi36 » 18-06-2014 14:02:37
Bonjour j'aurais aimer avoir de l'aide svp.
Voila je garde un petit garçon depuis le 2/01/2013 nous sommes parti sur une année complète.
3.50(net)X48X52/12=728€Lors de notre contrat on c mît d'accord pour qu'on prennent nos congés en août 2013.
Pour mon salaire de août 2013 la maman a fait le calcul suivant:
Janvier 728€
Février 728€.
Mars 728€
Avril 735€
Mai 665€
Juin728€
Juillet728€
__________
5040€
X10%
______504€ versée pour août 2013Je suis maman de 3 enfants -15ans
Sur août 2013 il y avait 26 jours ouvrés
Maintenant j'arrive en fin de contrat 24/07/2014 dernier jour travaillée avec les pe car l'enfant rentre à l'école donc g peur qu'il y est erreur que j'aimerais rectifier quitte a lui rembourser ou lui déduire si je lui dois.
Merci beaucoup beaucoup à celle qui peut me donner le bon calcule qu'il y aurait dû y avoir et celui qui arrive tout en sachant que année 2013-2014 pareil pas de semaines durant l'année
MERCI MERCI
Coucou
Déjà pourquoi le salaire du mois de mai n'est pas le même que les autres mois? Y'a eu des absences avec déduction de salaire?
Et comment tu as trouvés 26 jours ouvrés en août 2013?
Ensuite, de janvier à mai, 5 mois*2,5=12,5 arrondis à 13 jours ouvrables auxquels faudra rajouter 6jours pour enfants de moins de 15ans.
Total 21 jours ouvrables à transformer en jours ouvrés.
Combien de jours travailles tu par semaines?
Ensuite de juin 2013 à mai 2014, tu as acquis 30 jours ouvrables.
Du 1er juin au 24 juillet 2014, tu auras travaillé 8 semaines (moins un jour)
8/4*2,5=5 jours ouvrables,
Total 35 jours ouvrables
Combien de jours de cp tu avais pris en août 2013?
#369 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat besoin d'aide » 18-06-2014 13:55:03
merci bcp!!!!vous etes adorables!
#370 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat besoin d'aide » 18-06-2014 13:03:45
oulala....faut que je cherche dans le forum jamais fait!!
donc sur la feuille solde de tout compte je dois marquer quoi? vu que j'ai pas un an avec ce contrat?
-dernier salaire juin
-indemnité compensatrice cp
-1 er juillet dernier jour travaillé
C'est a ton PE de te fournir le papier du solde de tout compte, pas toi
Et il devra te faire un BS pour juillet avec le salaire de ton jour travaillé plus l'indemnité compensatrice de cp
#371 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat besoin d'aide » 18-06-2014 12:51:17
Pour le 1er juillet, tu utilise le calcul de la cour de cassation, tu rajoute tes IE et IR de ce jour.
Et le calcul que natho t'a donné, c'est l'indemnité compensatrice du congés payés.
#372 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat besoin d'aide » 18-06-2014 11:30:02
coucou tildou,
tu as acquis 22.5j ouvrables de cp en période 1 arr à 23j
plus 2.5j en juin arr à 3j
soit un total acquis de 26j ouvrablesas -tu oui ou des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril ?
Pour ta sem de congés prise à Noël, as tu eu le maintien du salaire ?Pour ta fin de préavis, si tu as reçu la lettre hier, c'est d'hier que débute le préavis, donc dernier j travaillé le mardi 1er juillet
Zut, j'ai zappé que le message a été posté hier
Donc oui en effet, fin de préavis le mardi 1er juillet
Et tidou dit qu'elle est a jour avec ses cp pour enfants de moins de 15 ans, peut être ça équivaut à sa semaine de déc.?
#373 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat besoin d'aide » 18-06-2014 10:30:02
Sans qu'il y ait des jours de cp pour enfant de moins de 15 ans, tu as acquis 25 jours ouvrables.
Travaillant que 4 jours par semaine, ça te fera 16 jours ouvrés.
#374 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat besoin d'aide » 18-06-2014 10:28:26
J'ai pas compris que tu es a jour avec tes congés supplémentaires
#375 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat besoin d'aide » 18-06-2014 09:00:46
Coucou
Je vais essayer de t'aider
Pour le préavis, le dernier jour travaille sera le 02/07,
De sep à juin 10 mois travailles,:
10*2,5= 25 jours ouvrables,
Est ce que tu as des enfants de moins de 15 ans?
Si oui, tu auras droit à 2 jours supplémentaires par enfant dans la limite de 30 jours.
La semaine de cp que tu a pris en déc., est ce qu'il y'a un jour férié dedans?
C'est quoi les jours que tu travailles avec ce contrat?
#376 Re : Pause café » Daljaa...... » 17-06-2014 19:40:39
Ouuuuuff, très contente de savoir qu'elle va bien et super pressée de la lire sur le fofo
#377 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » J'ai un mega gros doute.... » 17-06-2014 06:31:12
Merci babou et Sophie
C'est ce que je pensais, mais j'avais besoin d'une confirmation.
Bizettes à toutes les deux et vous pouvez fermer la discussion svp.
#378 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » J'ai un mega gros doute.... » 16-06-2014 17:02:43
- nanoute75
- Réponses : 3
Coucou les popinettes
Ma collègue est licencié le 15 juillet pour déménagement..
Son préavis est de 1 mois..
Elle aura son salaire jusqu'au 15 juillet selon la cou de cassation, plus IE et IR, plus l'indemnité des cp acquis non pris...
Mon doute est sur la prime de licenciement: c'est 1/120 sur tous les salaires nets perçus jusqu'au 15 juillet, ou même sur l'indemnité compensatrice des cp acquis non pris??
Merci beaucoup s'éclaire ma lanterne, parce que j'ai un gros blanc la
#379 Re : Embaucher une assistante maternelle » remboursement paje du salaire + cp en fin de cdi » 16-06-2014 14:09:41
Coucou
Alors moi je dirai que ton PE te devras le salaire du 1er et 2 juillet selon le calcul de la cour de cassation, plus les IE et IR, plus l'indemnité compensatrice des cp acquis non pris, ( dans ton cas 28 jours ouvrables que tu transformeras en jours ouvrés) plus 2,5 jours de cp pour le mois de juin arrondis à 3jours ouvrables
Et dans ce cas, ton PE aura l'aide de la page pour le mois de juillet.
#380 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavis » 16-06-2014 14:02:20
Coucou;)
C'est ton PE qui doit te donner ta lettre de licenciement puise que son enfant rentre à l'école
Et je confirme la réponse d'occitane, c'est 30 jours calendaires en comptant les samedis et dimanches
