Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

D'accord avec gaia il ne faut pas faire la mensualisation sur 12 mois mais par contre sur 5  (sept à janvier  = 5 mois    ).
Soit tarif h X 12.5 X 21 : 5
Et les CP payés 10 % des salaires versés à la fin du contrat (+ 10% également de prime de précarité si effectivement remplacement donc CDD) Il ne faut pas retirer les CP des jours d'accueil effectif (tu les touches sans les prendre réellement ... puisqu'ils ne seraient acquis qu'au 31 mai 2008)

J'ai adoré porter mes enfants comme ça mais je crois (non je suis sure   ) que je l'aurais mal accepté venant de la nounou, justement parceque ça me paraissait un moment privilégié corps à corps avec mon bébé... C'est pourquoi je ne l'utiliserai pas pour les petits que je garde.
A mon avis c'est un choix personnel de toute façon à discuter au préalable avec les parents

Pareil 25%

Essaie avec diplomatie (pour éviter les pb de voisinage ultérieur   )  Dis lui que tu n'avais pas compris qu'il s'agissait de si peu d'heure, et que tu ne peux bien sur pas te permettre puisque ça te bloque  tes agréments à temps plein...
Il lui reste peut etre la solution de la garderie ? dans son cas c'est le mieux, tout dépend à quelle heure elle voulait les amener.
Ca me rappelle un peu mon cas mais les miens arrivent à 5h45 (2 peris + un de 2 ans) et hors mercredi et vacances scolaire mais là moi ça m'arrangeait
Bon courage pour la suite tu ne regretteras pas vu ce qu'elle te dévoilait de son caractère avant meme le début du contrat !! 

Félicitations et bienvenue maintenant "ya plus qu'à" ! 

Quel suspens !!!!!!  
En tout cas je suis contente on a retrouvé notre missbayon la vraie, velue et bien dodue ! 
(c'est vrai ça m'a perturbé moi les changements d'avatar !

je dirais plutot le net imposable puisque le net payé c'est indemnités comprises  (même base que pour le calcul des CP en fait)
Bons calculs

dans ce cas vous êtes en année complète sur 52 semaines non ? pourquoi 44 ou 49 ?

Ben oui c'est ça j'arrête pas de le dire !!  

Donc si elle reconnait que ce n'est pas bon tout n'est pas perdu   il suffit de faire un avenant avec la bonne mensualisation 36semaines de 24 heures divisé par 12 mois + CP dès le 1er septembre.
Attention dans ce cas en fin de contrat pense à faire une régul : ils t'enlèveront l'enfant en juin alors qu'il te "doivent" juillet et aout puisque le salaire de l'année est lissé sur 12 mois