Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Alors la je laisse 4i repondre pour les jours feriés parce que moi je me les fait payer automatiquement des le debut du contrat.
Sinon pour le reste c'est ça.

Tu ne peux pas faire un CDD, sauf si la maman a deja une nounou et que tu la remplace, sinon moi je ferais un contrat d'accueil occasionnel, tout payer au reel, la maman te declare a pajemploi et sera remboursé comme un autre contrat.

Si dans ta mensualisation (nombre de semaine) cette semaine etait deja decomptée il faudra pas la decompter une deuxieme fois. Si elle n'etait pas compter normalement tu la dois a ta nounou, car tu as prévu un contrat sur tant de semaines, apres c'est a voir avec elle.

Ps: aucune de tes questions ne m'ont paru betes j'ai moi aussi encore certaines interrogations et je regrette que ni les parents ni nous n'ayont de formation sur ces sujets.

En fait tu embauches ton ass mat en CDI et je pense pour plus d'un an, environ 3 surement, donc la premiere année tu parts du premier mois plein (a partir du 1) et tu calcules pour les 12 mois suivant, à la fin des 12 mois, fin fev 2011 pour toi, on fait une régularisation et on repart sur 12 mois, et ainsi de suite.
C'est bien ce que tu voulais savoir?

Oui tout à fait je detaille un peu.
pour le mois de fevrier tu paie au reel, donc il faut que tu lui paie les congé aussi soit 10%(c'est comme ça qu'on calcule) ensuite pour les cp mars avril mai 2010, tu paiera à partir de juin 2010, ça va te faire 8jours environ (par ex), tu peux lui payer la sommes que ça reprensente comme tu veux tu peux tout lui payer en une fois ou bien tu divise par 12 et tu lui paie de juin 2010 à mai 2011 mais je comprend ça va pas faire grand chose. Par contre à partir du 1 juin 2011 tu va lui payer tout les conges de juin 2010 à fin mai 2011 et la ça peut etre interressant pour toi du les diviser par 12 et de les payer tout les mois.
Est ce que c'est plus clair?
Tu paies tjs les conges une fois qu'ils sont acquis donc avec 1 an de retard.

Moi, je suis aide soignante en congé parental, ça se fini en septembre et j'ai pas l'intention de reprendre l'hopital surtout que mon mari et moi sommes en horaires decalés, alors faire garder mes 2 enfants à 6h le matin ou jusqu'à 22h certain soir, pas cool pour eux et pour nous aussi.
J'adore ce que je fais mais c'est vrai que ce qui est dur c'est qu'on ne sait jamais de quoi demain sera fait, boulo ou pas?
Pour le salaire je fais avec sachant qu'actuellement en congé parental, (si je ne travaillais pas) je gagnerai un peu plus.

Bonjour, tu fais ta mensualisation avec 141.66 heure avec ton tarif normal, et ensuite (une case en dessous par exemple) tu rajoutes la majoration de 25% pour les heures majorés mais seulement celles reelements effectuées, les majorations ne se mensualisent pas. A la fin du mois tu as tant d'heures majorés: 25 pour ton cas mais des fois tu aura peut etre plus ou moins, les heures de la mensu te sont payé quand meme mais la majoration que si l'enfant est vraiment présent, j'espere que je suis clair c'est pas simple a expliquer.

Bonjour, pour te repondre il nous faut en savoir plus.
Comment sont payés ses conges payés, par anticipation soit 10% tout les mois, ou bien apres l'acquisition soit la sommes totale divisé par 12 mise tout les mois?

Je suis tout à fait d'accord avec toi il y a un truc qui cloche j'en ai fait les frais comme toi.

J'ai obtenu 2 agremments de suite pour pouvoir garder ma fille de - d'un an et un autre loulou, sauf que du coup plus droit au congé parental, donc tu bosses et tu gagnes moins qu'avant

De plus lorsque j'ai voulu demander une derogation (au bout d'un an à peut pres) la puer ma dit demandez donc une extention à 3. Et la je me suis faite   par le CG qui à refuser et qui m'a dit que ma fille etait encore trop jeune, j'ai compris plus tard que je ne devait plus rien demander avant qu'elle aille à l'ecole.

Et encore pire je pensais qu'une fois qu'elle irai à l'ecole je pourrai pretendre à 3 places et bien non meme pas, la ils te mettent encore des batons dans les roues en te disant que tu viens d'obtenir un salaire en plus c deja bien! et puis ton enfant à encore besoin de toi.
Enfin bref faut etre motivé, et moi c'est vraiment le cas j'ai préféré continuer de travailler (parce que j'aime ce metier) que de gagner plus en restant en congé parental.
Par contre pour ma derog que je n'ai pas obtenu, (j'avais deux mi temps qui pouvais se croiser pour 1 heure environ) la puer m'a dit si votre fille n'est pas la vous récupérez sa place, alors c'est ce que j'ai fait et finalement l'occasion de mettre ma fille ailleurs ne s'est jamais présenté, (comme quoi des fois je comprend celle qui ne déclarent rien, elles ont moins de problèmes, l'honnêteté ne paie pas tjs, sauf que moi je pourrai pas, j'approuve pas, et  ce qui m'ennerve c'est qu'elles quand elles demandent quelque chose on leur donne parce que ba oui elles demandent pas souvent tu m'étonnes.
Enfin voila je rejoins ton coup de

Oui et bien c'est pareil pour moi. Je ne pense pas que les nounou qui accueil de nuit, reste habillé toute la nuit, alors si j'ai bien compris vous accueillez habillés les parents et puis des qu'ils sont partis vous vous remettez en pyjamas quel cirque faut pas avoir que des contrat de nuit à des heures différentes enfin tout ça pour dire que je pense pas que ce soit mal vu en tout cas pas par mon couple de PE, qui eux trouverai le contraire bisard.