Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

donc même principe

de janvier 2008 à mai 2008 = (5 * 2.5)acquis 13 jours
de juin 2008 à mai 2009 = acquis 30 jours
de juin 2009 au 1er novembre 2009 =  (5 * 2.5) = acquis 13 jours

soit 13 + 30 +13 = 56

congés pris et payés

février 2008 = 6
juillet 2008 = 23
février 2009 = 6
juillet 2009 = 23
soit un total de 58 jours pris et PAYES

vous lui avez réglé 2 jours de plus

mais attention, je parle en jours ouvrables et vous en ouvrés !!!!

si je peux me permettre, pourquoi 32 semaines ? vous avez 15 semaines de congés décalés avec votre ass mat ?

es tu bien en année complète ????

l'appelation ???? les congés payés

j'ai peut-être pas compris ta question

quand verser les congés payés

soit en juin (pour les CP acquis de septembre à mai) et à la fin du contrat que les CP acquis de juin à la fin du contrat

 Lorsque l’accueil s’effectue sur une année incomplète :
La rémunération due au titre des congés payés pour l’année de référence s’ajoute au salaire
mensuel brut de base tel que calculé suivant l’article 7 –Rémunération, alinéa 2 b).

Cette rémunération peut être versée, selon l’accord des parties à préciser au contrat:
- soit en une seule fois au mois de juin,
- soit lors de la prise principale des congés,
- soit au fur et à mesure de la prise des congés,
- soit par 12è chaque mois.
 Lorsque l’accueil est occasionnel la rémunération des congés dus

sinon parles en avec ton ass mat pour voir comme elle, elle rpéfère

je viens de tout relire et je m'aperçois que je me suis trompée (désolée)

maintien de salaire

40 / 4 /2.5 = 25 jours ouvrables

  m m j v s
l m m j v s
l m m j v s
l m m j v s
l m

soit dans ton cas  13 et non pas 12 jours ouvrables

12 j * 10 h * 3.88 = 465.6 * 2 enfants = 931.20 euros

13 j * 10 * 3.88 = 1008.8

non  effectivement ta mensu est bonne (voire même à1 jour à l'avantage de la nounou)

bon on va essaye de comparer les deux formules !!!

au mois de sept au réel = 310.4 * 2 = 620.8
11 mois  * 779.4 = 8573.4
8573.4 + 620.8 = 9194.2 * 10 % = 919.42 de congés payés à la rupture du contrat

maintien de salaire

40 / 4 /2.5 = 25 jours ouvrables

l m m j v s
l m m j v s
l m m j v s
l m m j v s
l

soit dans ton cas 12 jours ouvrables

12 j * 10 h * 3.88 = 465.6 * 2 enfants = 931.20 euros

le maintien de salaire, dans ton cas est plus avantageux pour la nounou

bon on est d'accord que c'est chiffre c'est à la rupture du contrat si elle s'effectue bien le 2 septembre

alors lui payer la totalité en juin : NON car si pour X raisons le contrat ne prends pas fin en septembre tu lui auras trop régler

donc fait comme le suggère la convention

du 14 septembre 2009 au 31 mai 2010 = montant de CP (voir les deux méthodes et les comparer)
du 1er juin 2010 au 2 septembre 2010 = montant de cp (voir les deux méthoes et les comparer)

discute avec ta nounou pour voir quand elle veut être régler de ces CP

si tu as d'autres questions, n'hésite surtout pas

si on fait 779.40* 12 = 9352.8 soit 10 % = 935.28
(sauf que de juin à août il faut que tu rajoutes les 10 % des 10 % c'est à dire 10 % des congés payés, payés en juin)

le maintien de salaire n'est pas dutout réservé à un contrat en année complète (tu as bien marqué le nombre de congés ouvrables acquis avec la formule 40 / 4 * 2.5 = 25 jours ouvrbles

pour le maintien de salaire, il faudra que tu vérifie que la nounou n'a travaillé effectivement que 40 semaines !!!!

quelles ont été les semaines d'absence PROGRAMMEES ?

Quelles ont été et seront les semaines travaillées ????

je vais t'aider pour le cacul

c'estun lissage, c'est donc normal !!!

des mois tu feras plus de 176 heures et des mois moins !!!!!

comme dis labelette, si tu as fais des heures comp ou spp, tu dois faire le calcul par semaine et le rajouter aux heures mensualisées

déjà, je ne trouve pas 779,4 brut !!!

40 s * 30 h * 3€ / 12 = 300

300 * 2 (enfants) = 600

la différence entre les  10 % rajouté par mois (formule hors convention) et les 1/12ème :

* les 1/12ème signifie que les CP acquis du 1er juin au 31 mai  seront versées en supplément de la mensu à compter de juin (c'est à dire pour faire plus simple, cela veut dire qu'au lieu de payer tout d'un coup, l'ass mat accepte de vous faire "crédit)

mais c'est sur les congés de l'an passé (en période de référence)

* les 10 % rajoutés par mois cela signifie que vous lui réglez les congés par anticipation (mais c'est hors convention)

que 25,04 euros ??????? ce n'ai pas normal

tu aurais dû (avec la méthode des 10 %) percevoir 10 % de TOUS tes salaires de juin 2008 à mai 2009

est ce qu'au moins tu t'ai fait payer ceux d'avril à mai 2008 ?????

biensûr que tu pourras prendre des congés mais il faudra que tu partes sur des contrats en année incomplète

par contre, un calcul sur 47 semaines n'existe pas !!!! c'est 52 ou moins de 47

ta mensu est donc fausse