Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'ai entendu dire que le nouveau chiffre magique depuis janvier 2022 serait de 0,7804 au lieu de 0,7801, est-ce vrai ?

Merci

Babou, si tu dois le déplacer, je te laisse faire, je ne sais pas où le mettre

https://www.lassmat.fr/actualites/nouve … pter-du-28

Pour répondre à drine

Le petite joue de 8h a 9h30 et de 12h a 15h avec les deux autres petits
J’arrive même à lui faire quand il le demande une petite activité avec lui

Et oui là je comprends pas car les parents me disent qu’il dort à 15h dès qu’il rentre jusqu’à 17h

Et de toute façons à à 14h30 il baille déjà et se frotte déjà les yeux

Je verrais ce que le papa me propose car il m a dis ça en partant donc je verrais demain

bonjour,
les parents et moi meme voudrions savoir combien vous demander pour les repas fournis par l'employeur
jusqu'a present nous avions mis 2,50 du repas par jour sur l'attestation
voila depuis septembre certains enfants mange à la cantine et prenne que le repas le mercredi et le gouter que le soir les jours d'école , pourriez vous n'indiquer vos tarifs svp 
bonne journée

Bonjour,

Je suis parent employeur, j'ai commencé en novembre avec mon assistante maternelle, je suis en année incomplète.

Elle m'a dit que les congés se payaient fin mai, mais comment dois-je les calculer ?
Quelle est la méthode de calcul précise, s'il-vous-plaît ?

Merci pour votre aide, c'est la première fois que je suis parent employeur, tout cela est nouveau pour moi, ainsi que pour l'assistante maternelle qui exerce depuis peu et n'a jamais eu de contrat en année incomplète.

Mama Lily

Bonjour

C'est vrai que je ne fais pas souvent de bricolages, mise à part Noël et fêtes des parents car depuis quelques temps j'ai beaucoup de petits donc c'est du simple et rapide.

Mais j'aime ça et certaines années j'ai eu plus de scolaires le mercredi et les vacances donc là avec des enfants de 4-5 ans on peut faire beaucoup plus de choses et ils sont demandeurs et surtout c'est eux qui font car ils en sont capables, ils ont la motricité pour faire des choses plus sympa et qui ressemblent à quelque chose.

Et deuxième chose je ne sais toujours pas mettre de photo sur ce forum, j'ai cherché mais ne trouve pas où c'est expliqué donc si quelqu'un peut me le dire je pourrai déjà vous mettre ce que je fais avec les petits.

bonjour, je viens demander pour fevrier, si c'est tranché pour les cotisations salariales, je crois que c'etait pour la prevoyance? ca passe a combien? j'avais lu un article des syndicats et cetait encore pas au point.
l'une d'entre vous le sait?

Bonjour,
C'est la première fois que j'écris un message sur un forum. Comme quoi grâce aux enfants...
Nous avons une nouvelle ass.mat pour mon fils de 4 mois. Elle est très bien mais plusieurs points font que je ne suis pas pleinement en confiance (rien de grave mais il faut dire que l'ass.mat de fille était une perle).

- Elle nous a dit qu'elle envoyait de temps en temps des photos or elle ne le fait jamais.
- Quand on déposons ou venons chercher notre fils c'est a chaque fois sur le palier avec toutes les portes fermées avec les autres enfants à ses pieds. (Est-ce que lorsque le mari rentre tout le monde est prié d'aller ailleurs ?)
- Elle ne raconte rien de ses journées. Passons pour fils car il est petit mais en croisant parfois d'autres parents (2 gardes : 2 ans et 1 an) elle se contente de dire SI la question est posée : oui il/elle a bien mangé, oui il /elle a bien dormi. Je me demande si elle fait des activités... car pas de photos, pas de résumé de la journée pour l'ensemble des enfants.
Une fois elle a dit à un papa : on est allé se promener. Voyant qu'elle ne me disait rien je lui dis "alors c'est sympa vous etes allés vous balader ?" "oui oui"...
Dur de se projeter dans le quotidien et l'environnement de mon fils.
- Lors d'un episode de fievre, je lui dit le matin que si ca arrive il faut dehabiller l'enfant (nous venions de passer 1 semaine à Pellegrin pr notre ainée qui a eu des convulsions suite à une forte fièvre; le message est clair : on met l'enfant en couche pr faire redescendre la fièvre). Elle nous appelle dans l'apres midi pour nous dire paniquée qu'il a 40. On lui dit de le déshabiller, que nous arrivons. Quand j'arrive 10min apres il est couvert comme un oignon. Quand je lui demande pourquoi elle ne l'a pas déshabillé, réponse : "j'avais peur qu'il ait froid le pauvre"...

- dernier point : c'était l'anniversaire d'une petite fille. Elle fetait ses 2 ans. Quand on lui demande si elle a soufflé ses bougies le soir, la nounou répond : " ha non non, elle fera ça avec ses parents!". C'est pas grave en soi, mais notre ancienne ass.mat faisait un gateau avec tout le monde, un cadeau etc.
Sachant qu'elle ne fait pas les repas.

Bref, désolée pour ce long message. Rien de grave dans tout ca. Elle est très bien je pense. Mais tous ces petits détails mis bout à bout je me pose des questions sur son investissement... Ou peut-être que nous étions trop gatés avec notre ancienne nounou.
ps : notre fils ne mange moins depuis quelques temps, mais pas chez ses grands parents ou chez nous. Idem à l'inverse elle nous dit parfois qu'il a faim toutes les 3h mais pas ailleurs.

Vos avis sont les bienvenus...

Merci de votre patience

Babou74 a écrit :

gis4 a écrit :

Bonjour

je m interroge sur le debut de contrat. avec la nouvelle convention collective, on doit obligatoirement calculer le premier mois avec le calcul de cassation.

Quand le premier jour de l adaptation est le 25, sur le contrat, quelle est la date du début de contrat ? le 1 er du mois ou le 25 ? Car la mensualisation partira du 1 er. Je ne sais pas si je suis bien claire. Car si on met le 25, je ne vois pas pourquoi calculer sur mensualisation qui par du 1 er.

Et pour la fin du contrat , pour calculer les 9 mois, on doit partir du 1 er ou du 25 ?

merci a celle qui me répondront.

Coucou

On n'a pas attendu la nouvelle convention pour le calcul cour de cassation , ça a toujours été ainsi.

La date du début de contrat est toujours celle du 1er jour d'adaptation , donc ici le 25.

Et ce mois tu n'auras pas ta mensualisation complète , mais un montant issu du calcul cour de cassation.

Pourquoi 9 mois pour la fin de contrat ? Et il faut partir du 25

Bonsoir
Je pense que les 9 mois font référence à l'indemnité de rupture.