Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour a tous !
voila je vais me separer de mon assistante maternelle pour un changement de mode de garde . j'aurais voulu savoir le mode de calcul des indemnites des conges payes e fin de contrat? sachant qu'elle a commencé en janvier 2012.je n'ais toujours pas envoye sa lette de preavis car je souhaite avoir plus de renseignement avant.elle a pris 1 semaine en mars en 2013 mais depuis fin mars elle est en arret maladie ( qui d'ailleurs je n'ais aucun justificatif depuis aucun arret de travail!)alors on etait pas mensualise .tt les mois je devais calculer les jours travaillés et faire le tarif.donc jamais la meme somme tous les mois.et je lui payais ses conges que quand elle les prenais.et on etait en année imcomplete.
je vous en remercie d'avance pour vos infos car la je suis perdue!!!!

bonsoir a toutes!!!
voilà je vais me séparer de ma nounou. donc elle avait un contrat CDI en année incomplète et j'airais voulus savoir le calcul pour la prime de licenciement sachant que ma fille a été chez 14 mois de janvier 2012 a mars 2013. et aussi j'aurais voulu savoir comment ça se passe pour les calcul congés payes pour la rupture. et savoir autres renseignement pour être en réglé! faut savoir que nous allons faire une rupture avec notre nourrice qui est actuellement en arrêt maladie.en accord avec elle car elle en sait pas si elle va reprendre son activités .donc du coup on peut la licenciement pendant un arrêt et même faire son préavis sans due.je vous remercie d'avance.

bonjour a toutes ,

voici mon problème : ma fille de 18 mois était garde chez une assistante maternelle depuis ses 3 mois. jusque la tout se passe bien . pendant nos vacances au ski ,le mari de notre nourrice nous appelle pour nous dire que sa femme est hospitalise pour un ***********donc elle sera pendant plusieurs mois en arrêt. on est triste pour elle mais en rentrant de vacances oblige de trouve une nourrice de remplacement ,pas le choix.pour l'instant la nourrice de remplacement a un CDD de 2 mois. il faut savoir que mon ancienne nourrice a **ans et que je pense que ce genre d’opération assez lourde on s'en remet pas comme ça .et puis son mari ma fait comprendre qu'il en avait marre qu'elle garde des enfants .elle est arrête depuis le mois de mars et nous avons toujours rien reçu en arrête de travail,une maman a ose lui pose la question et elle s'est fait envoyé promené et on sait pas combien de temps elle va en se remettre.donc je voulais savoir si c’était possible de rompre son contrat de travail pour faire un CDI a la nouvelle nourrice? car ma fille se plait très bien chez elle et elle fait beaucoup d’activité ,chose qu'elle ne fessait pas chez l'autre nounou.je suis perdu. je vous en remercie d'avance de vos réponse.