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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conflit avec ass mat / cp » 03-12-2009 15:31:42
on peut prendre des cp par anticipation conformément à la loi aubry mais encore faut il que les cp soient acquis. C'est à dire par exemple, elle commence début décembre, en février elle peut prendre 5 jours payés par anticipation (sans attendre mai 2010) parce qu'en décembre et janvier elle aura acquis 5 jours. Mais en commençant fin novembre, elle ne peut pas prendre 1 semaine payée en décembre
oui mais cela doit etre spécifié comme quoi elle aura pris des congés par anticipation, le pb c'est que pour elle c'est acquis et donc me les devra jamais! tata01 m'a transmis les textes de loi que je vais lui envoyer en espérant qu'elle comprenne!
elle me dit qu'on lui a dit ça à la formation!
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conflit avec ass mat / cp » 03-12-2009 15:22:36
bonjour,
je vous est envoyé tous les documentsdu ministère et si vous décidiez de passer en année incomplète il faut faire un avenant au contrat
bon courage pour l'explication
on va rester comme ça et grâce à vos docs j'espère qu'elle comprendra! merci beaucoup!
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conflit avec ass mat / cp » 03-12-2009 15:07:47
effectivement tout cela est très biern expliqué dans l'index!
par contre je me rends compte que nous aurions dû etre en année incomplète non?!!!
si oui, comment procédez pour modifier?
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conflit avec ass mat / cp » 03-12-2009 14:09:39
juste une précision
nous sommes d'autant+ indulgeant qu'elle débute! mais lorsque vous expliquez calmement et que la pers en face reste sur sa position en s'énervant ce n'est pas évident!
et on commence à se poser des tas de questions: elle veut un rituel de déopart et d'arrivée des parents je ss ok sur le principe maintenant qu'elle garde mon bébé dans ses bras pd 10 min avt que je puisse la prendre en arrivant c'est pareil ça commence à me plaire! et si je lui dis qch elle va s'énerver!
vous savez je suis pour les assist mat c'est unb métier merveilleux et aussi avec ses lots de dofficultés mais maintenant je laisse mon enfant pas mon paquet de lessive. je connais la loi, ma mère boss à l'insepction du travail mais j'ai un mur en face!
on y va demain aprêm avec mon mari, on croise les doigts et je vous tiendrais au courant, en tt cas merci pour tout!
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conflit avec ass mat / cp » 03-12-2009 14:03:12
me revoilà
concernant le tarif effectivement c'est bien 642€ net je parlais en brut
je ne suis pas du tout contre l'anticipation je le comprends bien d'ailleurs car elle a d'autres enfants et veut des congés enfin bref ce qui pose pb c'est que pour elle ce sont des congés payés! et qui ne seront jamais dûs! et qu'en mai elle aura acquis que 2sem et qu'en avril elle repose 1sem, 3sem en aout etc... on ne sait jamais mis d'accord sur les congés elle les a imposer il s'avère que cela nous pose pas de pb dc tt mieux, maintenant payer des congés en +, nous ne sommes pas d'accord!
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conflit avec ass mat / cp » 02-12-2009 19:08:43
encore merci!
c'est vrai qu'il faut commencer sur de bonnes bases, car si j'ose rien lui dire on est mal barré:) mais avec des gens un peu susceptinbles c'est pas évident car c'est notre enfant qui est en jeu!encore merci il est très bien ce forum!
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conflit avec ass mat / cp » 02-12-2009 18:59:11
oui on va en parler tranquillement car de notre coté ya pas de rancoeurs jpense que du sien non+ ms bon g pas envie que ça s'envemine
encore merci pour vos réponses elles m'lont bien aidées
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conflit avec ass mat / cp » 02-12-2009 18:46:20
oui congés en même temps qu'elle
ben au début elle était assez arrangeante et maintenant c'est un peu +dur!
jme suis posée hier tranquille en lmui expliquant calmement ce que moi j'ai compris et ce que l'on m'a dit (ma tante est assistant mat depuis 10 ans elle connait qd même les règles) mais tt de suite elle s'énerve!et je lui laissais ma fille la 1ère fois ce matin dc jvoulais pas lui laisser en ayant eu un conflit.
moi ce que je comprends c'est que ce sont des congés non acquis et qu'ils ne doivent pas êtres payés ou seront dus plus tard et bien elle me dit non! en faites elle me dit si dans 1an le contrat est annulé ben elle aura acquis des congés qu'elle n'aura jamais pris! mais comme je lui ai répondu ils vous seront payés ou alors vous les posez mais je ne les paye pas, enfin bref moi j'ai commencé mon boulot en oct ben j'avais acquis que 2sem nde congés pour l'année d'après et puis voilà c'est la loi
maintenant jy retournerais avec mon mari et puis on va aessayer d'arranger ça!
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conflit avec ass mat / cp » 02-12-2009 17:53:49
C'est pour celà que vous (assmat et vous) devez parlez de celà ds le calme.
Si elle prends trop de cp, oui, elle devra vs rembourser.
Expliquez-lui mais si elle est bornée, bon courage !
bien oui je lui ai expliqué à la cool en + j'allaitais en meme temps dc j'étais bien zen mais ce matin elle est revenue à la charge j'aio l"impression qu'elle est un peu susceptible!!!
et moi j'ai un peu de mal à m'imposer car j'ai peur de la répercussion sur mon bébé (je sais c'est nul:(
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conflit avec ass mat / cp » 02-12-2009 17:51:18
rodine a écrit :bonjour,
comme vous me l'aviez dit, sur une année complète en ayant commencée fin nov et en étant mutualisée, je ne dois pas payer les congés payés de mon assist mat qu'elle va pdre dès déc car non acquis.
Elle refuse cette version apparemment la convention n'est plus valable, les assistantes mat peuvent bien évidemment poser des congés mais on doit leur payer!je ne veux pas rentrer en conflit car cela m'est déjà assez difficile de lui laisser mon bébé mais comment lui faire comprendre? Son assoc a la même version, j'attends un retour du conseil général mais ils ne st pas pressés, donc comment puis je faire? voir avec inspection du travail? Ou autre?.....merci de m'aider car si l'on commence par un conflit c'est pas cool!
la convention n'est plus valable???
decidement on aura tout entendu
qu'elle la lise et l'applique !
pas le choix pour elle .
expliquez lui que le décalage d'un an est normal, et que le jour où le contrat sera terminé elle aura le solde et ça mremet tout à "l'heure"
et que c'est la loi et cela pour tout les metiers.
ne lui en déplaise....
donc je peux lui dire qu'on reste comme ça mais en fin de contrat elle me les devra c'est ça?
Sérieux c'est complexe tt ça:)
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conflit avec ass mat / cp » 02-12-2009 17:49:08
ben nous c'est 39h/sem 3.80€ de l'heure mais on est ds le sud et c'est la loi de l'offre et la demande mais on s'y ai fait:) pis si cela se passe bien ben tempis ms c'est sur que jpréférais garder mon bébé !
donc je commence à comprendre dc elle a raison tt est payé par contre il ft bien le préciser sur le bulletin! ouf c'est dur d'etre employeurs:)
encore merci!
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conflit avec ass mat / cp » 02-12-2009 17:37:16
moi je suis arrangeante justement, j'ai bien voulu lui laisser le matin + tot pour qu'elle puisse amener sa fille à l'école! je lui verse qd même 800€ par mois dc payer des congés en + malheureusement c'est difficile! moi j'ai du attendre 1an pour en poser!mais je compds très bien qu'elle les pose ya aucun pb là dessus
maintent et c'est pr ça que je vous posais la question, je ne veux pas de conflit surtt qu'elle noius plait
donc ils seront payés puisque anticipé mais elle me les devra en fin de contrat et ça elle refusera! enfin d'ici là on a le temps!
merci pour vos réponses!
#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conflit avec ass mat / cp » 02-12-2009 17:23:40
oui c'est par anticipation donc payés ou pas?
Elle vient d'avoir l'agréement en + , quelle galère:)))
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés » 02-12-2009 17:21:58
coucou, voilà, si ça peut t'aider :
année incomplète, donc même mensualisation de base 12 mois sur 12 (salaire mensuel a payé tous les mois, 12 sur 12 + 10% CP en juin où selon la méthode choisie )
Si les parents optent pour les 10% CP mensuels anticipés hors convention donc ils doivent payer 12 mois sur 12 le SALAIRE mensuel (qu'il y ait congé ou non) + 10 % CP sur salaire net soit : = salaire de base mensuel (hors h complé et supp)+ 10% CP .En année incomplète la mensualisation (salaire mensuel) est dut 12 mois sur 12 puisque les CP, les semaines sans solde, les semaines absences programmées de l’enfant……… sont déduis à la base.
petite question qui m'intéresse : si les congés ne sont pas acquis?
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conflit avec ass mat / cp » 02-12-2009 17:05:17
merci pour ta réponse.
J'ai appelé la PMI qui me dit qu'ils ne s'occupent plus de ça ft voir avec le SPAM (conseil général) la fille est injoignable et ne réponds pas aux mails; hier j'en ai parlé calmement avec l'assist mat et ce matin elle ne m'en a reparlé car ça l'énervait un peu...ça me désole car on est assez cool, mais en meme temps on va pas payer qch qui ne sont pas du.C'est très dur de laisser mon bébé (je repds fin déc mais je commence un peu l'adaptation) et si en + ya un conflit c'est vraiment nul! et je me sens coincée!
elle me dit la convention collective est périmée maintenant ce n'est + comme ça enfin bref voilà l'angoisse!
mais quoi faire???? ma mère boss à l'inspection, peut etre que je peux voir avec eux? Mais jpense que le Conseil général c'est mieux non?
#36 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conflit avec ass mat / cp » 02-12-2009 16:36:20
- rodine
- Réponses : 46
bonjour,
comme vous me l'aviez dit, sur une année complète en ayant commencée fin nov et en étant mutualisée, je ne dois pas payer les congés payés de mon assist mat qu'elle va pdre dès déc car non acquis.
Elle refuse cette version apparemment la convention n'est plus valable, les assistantes mat peuvent bien évidemment poser des congés mais on doit leur payer!je ne veux pas rentrer en conflit car cela m'est déjà assez difficile de lui laisser mon bébé mais comment lui faire comprendre? Son assoc a la même version, j'attends un retour du conseil général mais ils ne st pas pressés, donc comment puis je faire? voir avec inspection du travail? Ou autre?.....
merci de m'aider car si l'on commence par un conflit c'est pas cool!
#37 Embaucher une assistante maternelle » année complète et congés payés » 12-11-2009 15:31:27
- rodine
- Réponses : 1
Bonjour,
je reviens de chez ma future nounou et j'ai un pb concernant les congés payés
nous l'embauchons sur une année complète à partir du 24nov.
elle va prendre 1sem de congés en déc, 1 en avril etc... pour moi ce sont des congés non acquis donc pris par anticipation ou sans solde mais ne doivent pas etre payés, or elle me dit le contraire qu'il est normal de la payer, que c'est compris dans le salaire etc... car si on arretait le contrat, elle aurait acquis des congés non pris alors que dans ce cas je pense que nous devrions lui payer.
j'ai déjà posté une fois à ce sujet mais là j'ai besoin de vos lumières voir d'un texte légal car je pense avoir raison.
merci d'avance!!!
car j'ai trouvé une nounou géniale donc je veux pas avoir des ennuis par rapport à l'argent
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions congés + période d'essai » 04-11-2009 15:18:44
merci pour ton retour,
je profite de ta réponse pour te demander ton avis:
ma nounou a eu son agrément en août, elle a choisi ce nouveau metier car elle adore les bébés et après 3enfants ne peut plus en avoir elle même; lorsque je lui ai dit qu'elle serait payée comme prévu mais que je gardais ma fille d'autant+ que j'allaite, elle semblait très déçu et m'a dit oui ben vous me la laisserez qd même, je n'ai pas relevé mais j'ai peur qu'elle fasse un transfert ce n'est pas la mère!
moi je suis possesive je vais avoir du mal à la laisser je le sais mais j'ai eu moi même une nourrice et je sais que c'est un privilège d'avoir une nounou enfin ça c'est mon avis !d'autant que ds ma région c'est pénurie de nounou et c'est un luxe d'en avoir une, le prix va avec ms c'est pas grave...
mais elle a des réactions étranges: lorsque j'étais enceinte elle me disait "accouchez vite que jla tienne ds mes bras et que je la garde!"
^mon mari me dit de laisser couler mais j'aimerais l'avis de professionnelles! car au début j'avais tte confiance et là il y a qq chose qui bloque! surtt qu'une de mes collègues l'a rencontré et que nous n'avons pas eu la meme version concernant les horaires, j'en ai parlé à la nourrice mais bon j'ai été déçue...
Mon post est un peu long mais c'est importt pour moi d'avoir un avis extérieur de pro
merci d'avance
#39 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions congés + période d'essai » 04-11-2009 14:11:21
- rodine
- Réponses : 2
Bonjour,
j'ai besoin de vos lumières!pour plusieurs choses
1) je devais commencer le contrat de mon assist mat fin nov, mais suite à un pb pathologique je vais beneficier d'1 mois de congés patho postnatal et donnerais ma fille à l nounou que fin déc. Je lui ai dit que pr nous il n'y avait pas de pb qu'elle serait payée comme prévu mais qu'elle n'aurait pas ma fille sauf sem d'adaptation.
est ce que cette période compte dans la période d'essai ?
2) elle a prévu 1sem de vac à noël et 1sem en avril.
Nous sommes sur une année complète et donc nous avons mensualisé son salaire, mais pour moi les 2sem de congés ne doivent pas être payés puisqu'elle n'a pas acquis ses jours , or elle me prétend le contraire, pouvez vous me confirmer cela ?
3)j'ai pu lire sur une autre discusssion qu'une assist mat laissait ses enfants tenir les bébés et j'ai été très choqué! la mienne a 3enfants est ce que je peux lui dire que je suis contre cette pratique? car je ne veux pa sla froisser non+
vous remerciant d'avances pour vos nréponses!